Triumph Group 是一家软件与 IT 咨询公司，通过数字应用、战略指导和人才配置解决方案，帮助组织应对技术需求。公司将实用、以用户为中心的技术服务与经验丰富的技术专业人才相结合，为全球市场的客户提供支持，同时打造能够交付可靠且与时俱进解决方案的团队。
运营经理 I——制造业｜Triumph Group，俄亥俄州福里斯特
负责 Triumph Group 位于俄亥俄州福里斯特的制造运营、生产绩效、精益转型、预算管理和员工发展。
描述
- 支持工厂领导层实现财务和运营目标。
- 通过生产运营和设施管理领导客户合同的执行。
- 实现项目在进度、成本和质量方面的目标。
- 在严格的时间要求下制定并执行全组织的改进重点。
- 定义关键绩效指标和运营衡量标准，并传达进展与业务成果。
- 为高管、经理、工会代表、一线员工和客户建立定期报告机制。
- 根据需要参加工会会议、申诉处理、仲裁和合同谈判。
- 融入精益实践并部署 Triumph 运营系统（TOS）。
- 识别并解决威胁生产绩效的问题。
- 分配资源并评估运营部门政策。
- 牵头评估资本设备投资、编制商业论证并提出建议。
- 支持新设备、工艺和设施的采购与投产。
- 编制运营预算并审阅月度财务报表。
- 指导并批准预算工作，编制月度运营报告。
- 通过辅导、授权和负责任的领导，招聘、留任并培养运营员工。
- 维护该职位及直属下属的继任计划。
- 加强跨职能合作，提升制造质量、客户服务、流程效率并降低成本。
- 与项目管理部门协调，保持清晰一致的客户沟通。
- 遵守环境、健康与安全政策、培训要求及个人防护装备标准。
任职要求
- 拥有工商管理、工程或相关专业学士学位，或具备能够提供该领域理论与实践知识的同等教育和经验组合。
- 具有至少五年制造工厂工作经验。
- 强烈优先考虑具有管理大规模焊接和机加工生产线运营经验者。
- 具有在低产量、高品种环境中负责生产的经验者优先。
- 曾通过积极主动的领导方式，成功带领50名或以上员工组成的高投入、获授权且负责任的团队。
- 强烈优先考虑曾在工会化工作场所领导或支持文化转型者。
- 具备领导和实施精益、持续改进及其他一流制造实践的能力，并能提升质量、成本和进度竞争力。
- 强烈优先考虑具有直接与客户沟通经验者，无论是独立沟通还是作为团队成员参与。
- 具备出色的人际交往、书面、口头和组织沟通能力。
- 熟练使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Project 及各种分析工具。
- 必须依法获准在美国工作，且无需公司提供赞助。
- 对于某些受 ITAR/EAR 管辖的职位，可能需要提供美国公民身份、永久居留权或移民身份的证明文件。
福利待遇
- 提供医疗、牙科和视力保险，并可灵活选择计划，包括远程医疗选项。
- 医疗保健支出账户。
- 带薪育儿假。
- 带薪且灵活的休假，以及带薪公司假日。
- 提供公司配比的401(k)计划。
- 伤残保险和人寿保险。
- 激励性奖励和绩效奖励。
- 通过 TRIUMPH Transformation 项目提供成长与发展机会。
- 支持创新与创造力的创业型工作环境。
- 为残障人士提供合理便利。
