Topaz
Topaz
A Topaz é uma fabricante familiar de revestimentos eletrodepositados de zinco-níquel, que atende principalmente ao setor automotivo. Com sede na Zona Franca do Egeu, a empresa descreve sua abordagem com fornecedores como focada em segurança, qualidade do produto e custo-benefício, além de dar atenção ao impacto ambiental e às pessoas envolvidas em suas operações.

Gerente de Negócios B2B – Bogotá (Híbrido)

Lidere vendas B2B complexas para a Topaz, empresa de tecnologia financeira, gerenciando clientes bancários, contratos ativos e equipes comerciais em Bogotá.

Descrição

  • Desenvolver estratégias de prospecção e identificar novas oportunidades de negócios entre clientes atuais e potenciais.
  • Levantar as necessidades dos clientes e envolver as equipes técnicas internas na preparação e apresentação de propostas técnicas e comerciais.
  • Organizar reuniões para apresentar o portfólio de produtos e serviços e explicar as propostas sob uma perspectiva técnica.
  • Validar as propostas técnicas e definir os preços dos serviços solicitados.
  • Acompanhar novas oportunidades de negócios e propostas comerciais em negociação.
  • Monitorar os processos e prazos para aquisição dos equipamentos de infraestrutura necessários aos novos contratos.
  • Analisar os motivos da rejeição de propostas comerciais.
  • Garantir que os serviços entregues atendam às metas contratuais e aos indicadores de desempenho; identificar lacunas e coordenar ações corretivas e preventivas.
  • Gerenciar as necessidades diárias dos contratos ativos, incluindo faturamento mensal, horas extras, solicitações de compra, alocação de pessoal e horas internas.
  • Monitorar o desempenho e a rentabilidade dos contratos, preparar relatórios mensais e apresentá-los ao diretor do departamento.
  • Coordenar com as equipes jurídicas a preparação, aprovação e assinatura de contratos de prestação de serviços.
  • Coordenar a implementação das propostas aprovadas, incluindo a contratação da equipe e as solicitações de compra de infraestrutura.
  • Liderar, orientar e motivar a equipe comercial para atingir as metas de vendas e as prioridades do negócio.
  • Definir expectativas, metas e responsabilidades, e acompanhar o desempenho individual e da equipe.
  • Apoiar a equipe em negociações, reuniões estratégicas e oportunidades de negócios importantes.
  • Fornecer feedback, orientação, mentoria e planos de desenvolvimento.
  • Fortalecer a autonomia, a tomada de decisões e as habilidades de venda consultiva da equipe comercial.
  • Identificar e desenvolver talentos com potencial para assumir mais responsabilidades ou funções de liderança.
  • Promover um ambiente de trabalho inclusivo e seguro.
  • Comunicar estratégias comerciais, ferramentas, mudanças e boas práticas.
  • Incentivar o aprendizado por meio de treinamentos, análise de casos e compartilhamento de experiências.

Requisitos

  • Residir atualmente em Bogotá.
  • Comparecer ao escritório pelo menos dois dias por semana; esse requisito é inegociável.
  • Experiência comprovada na liderança de equipes de vendas B2B em vendas complexas, de preferência em tecnologia bancária ou serviços financeiros.
  • Histórico de alcance de metas por meio de vendas sustentáveis.
  • Conhecimento de arquiteturas corporativas, integração, disponibilidade, continuidade de negócios, recuperação de desastres e cibersegurança.
  • Conhecimento do ciclo de compras bancárias será considerado um diferencial importante.
  • Experiência com CRM e outras ferramentas, métricas de vendas, planejamento de contas e previsões.
  • Experiência em prospecção comercial, desde identificar e prospectar novos clientes até abrir oportunidades e construir relacionamentos do primeiro contato ao fechamento.
  • Forte capacidade de networking e de construção de relacionamentos com executivos e representantes de empresas bancárias e financeiras em toda a América Latina.

Benefícios

  • Opção de escolha entre planos de saúde voltados ao bem-estar organizacional.
  • Ambientes, programas e políticas que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Plano de desenvolvimento de carreira.
  • Folga no aniversário.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Ofertas e descontos de empresas parceiras.

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