A LUXASIA atua na interseção entre beleza, estilo de vida de luxo, consultoria, marketing e logística em toda a região da Ásia-Pacífico. A empresa trabalha com mais de 120 marcas de cuidados com a pele, maquiagem, fragrâncias, cuidados capilares, artigos para o lar e acessórios, ajudando negócios a entrar e se expandir nos mercados regionais. Seus serviços combinam operações de varejo omnicanal com recursos completos de comércio eletrônico. Com uma equipe de mais de 2.700 funcionários, a LUXASIA apoia a distribuição, o marketing e o crescimento de produtos de beleza e luxo em toda a região.
Executivo(a) de RH, experiência do colaborador
Atue na experiência do colaborador, no recrutamento para o varejo e nas operações de RH da LUXASIA, empresa que desenvolve marcas de beleza de luxo na região da Ásia-Pacífico. A função abrange relações com os colaboradores, processos do ciclo de vida profissional e iniciativas de engajamento em um ambiente de trabalho híbrido em Singapura.
Descrição
- Gerencie o recrutamento para o varejo, da busca por candidatos às propostas e à comunicação com eles.
- Dê suporte às contratações para as equipes de Vendas e Marketing e os escritórios locais.
- Trabalhe com as equipes de varejo e os gestores para fortalecer a equipe da linha de frente.
- Ajude colaboradores e gestores a entender as políticas e práticas da empresa.
- Responda às dúvidas dos colaboradores de acordo com a legislação trabalhista local e os padrões de RH.
- Cuide de questões de relações com os colaboradores, medie conflitos, oriente gestores e coordene processos disciplinares.
- Mantenha registros precisos no sistema de informações de RH (HRIS) e trabalhe com o Centro de Excelência regional para aprimorar as funções do sistema e a experiência dos usuários.
- Coordene as etapas anteriores à integração, a integração e o desligamento de colaboradores.
- Prepare, emita e arquive documentos oficiais de RH.
- Preste assistência nos processos de imigração e de autorização de trabalho.
- Gerencie solicitações de incentivos governamentais e mantenha contato com as autoridades competentes.
- Planeje e realize atividades de engajamento, eventos da empresa e projetos pontuais.
Requisitos
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
- Pelo menos dois anos de experiência relevante em RH.
- Ampla experiência com recrutamento para o varejo ou funções de linha de frente e operações do ciclo de vida do colaborador.
- Experiência na gestão do recrutamento de ponta a ponta para vagas de alto volume e no trabalho com diversos stakeholders.
- Experiência em busca e entrevista de candidatos, apresentação de propostas e coordenação da integração.
- Conhecimento de sistemas HRIS e experiência na manutenção de dados precisos.
- Experiência com relações com os colaboradores, incluindo queixas, gestão de conflitos, apoio a investigações, ações corretivas e processos disciplinares.
- Ótimas habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
- Domínio do Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word.
- Facilidade para acompanhar funis de recrutamento, painéis de vagas e o progresso da integração por meio de relatórios.
- Familiaridade com ferramentas de IA, como ChatGPT e Claude.
- Interesse pelo setor de beleza.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico de varejo e escritório.
Benefícios
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Autonomia com orientação e apoio.
- Uma equipe diversa e inclusiva.
- Atividades de engajamento dos colaboradores e eventos da empresa.
- Igualdade de oportunidades de emprego.
- Apoio com solicitações de incentivos governamentais.