LUXASIA در نقطه تلاقی زیبایی، سبک زندگی لوکس، مشاوره، بازاریابی و لجستیک در منطقه آسیا-اقیانوسیه فعالیت می‌کند. این شرکت با بیش از ۱۲۰ برند در حوزه‌های مراقبت از پوست، لوازم آرایشی، عطر، مراقبت از مو، محصولات خانگی و اکسسوری همکاری دارد و به کسب‌وکارها کمک می‌کند وارد بازارهای منطقه‌ای شوند و در آن‌ها توسعه پیدا کنند. خدمات این شرکت عملیات خرده‌فروشی همه‌کاناله را با قابلیت‌های تجارت الکترونیکی جامع ترکیب می‌کند. LUXASIA با بیش از ۲۷۰۰ کارمند، از توزیع، بازاریابی و رشد محصولات زیبایی و لوکس در سراسر منطقه پشتیبانی می‌کند.
مدیر منابع انسانی، تجربه کارکنان
در LUXASIA، سازنده برندهای لوکس زیبایی در منطقه آسیا و اقیانوسیه، از تجربه کارکنان، استخدام در خرده‌فروشی و عملیات منابع انسانی پشتیبانی کنید. این نقش ترکیبی در سنگاپور شامل روابط کارکنان، فرایندهای چرخه عمر منابع انسانی و مشارکت کارکنان است.
توضیحات
- فرایند استخدام خرده‌فروشی را از یافتن متقاضی تا ارائه پیشنهاد و ارتباط با متقاضیان مدیریت کنید.
- از استخدام برای تیم‌های فروش و بازاریابی و دفتر محلی پشتیبانی کنید.
- برای تقویت نیروی خط مقدم با تیم‌های خرده‌فروشی و مدیران مستقیم همکاری کنید.
- به کارکنان و مدیران کمک کنید سیاست‌ها و رویه‌های شرکت را درک کنند.
- طبق قوانین محلی کار و استانداردهای منابع انسانی به پرسش‌های کارکنان پاسخ دهید.
- مسائل روابط کارکنان را رسیدگی کنید، اختلاف‌ها را میانجی‌گری کنید، به مدیران مشاوره دهید و فرایندهای انضباطی را هماهنگ کنید.
- سوابق HRIS را دقیق نگه دارید و برای بهبود کارکردهای سیستم و تجربه کاربری با مرکز تعالی منطقه‌ای (CoE) همکاری کنید.
- مراحل پیش از ورود، ورود و خروج کارکنان را هماهنگ کنید.
- نامه‌های رسمی منابع انسانی را آماده، صادر و بایگانی کنید.
- در فرایندهای مهاجرت و مجوز کار کمک کنید.
- درخواست‌های دریافت بودجه دولتی را مدیریت و با مراجع مربوطه هماهنگی کنید.
- فعالیت‌های مشارکت کارکنان، رویدادهای شرکت و پروژه‌های موردی را برنامه‌ریزی و اجرا کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، روان‌شناسی یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل دو سال تجربه مرتبط در منابع انسانی.
- تجربه قابل‌توجه در استخدام خرده‌فروشی یا نیروی خط مقدم و عملیات چرخه عمر کارکنان.
- تجربه مدیریت کامل چرخه استخدام برای موقعیت‌های پرتعداد و همکاری با ذی‌نفعان متعدد.
- تجربه یافتن و مصاحبه با متقاضیان، ارائه پیشنهاد و هماهنگی ورود کارکنان.
- تسلط بر سامانه‌های HRIS و نگهداری داده‌های دقیق.
- تجربه رسیدگی به روابط کارکنان، از جمله شکایت‌ها، مدیریت تعارض، پشتیبانی از تحقیقات، اقدامات اصلاحی و فرایندهای انضباطی.
- توانایی‌های قوی در ارتباطات و مدیریت ذی‌نفعان.
- تسلط بر Microsoft Office، از جمله Excel، PowerPoint و Word.
- توانایی پیگیری مراحل استخدام، داشبورد موقعیت‌های خالی و پیشرفت ورود کارکنان از طریق گزارش‌ها.
- راحتی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT و Claude.
- علاقه‌مندی به صنعت زیبایی.
- توانایی کار در محیط پرشتاب خرده‌فروشی و دفتر.
مزایا
- فرصت‌های رشد حرفه‌ای.
- استقلال در کار همراه با راهنمایی و توجه.
- تیمی متنوع و فراگیر.
- فعالیت‌های مشارکت کارکنان و رویدادهای شرکت.
- فرصت‌های برابر استخدام.
- پشتیبانی در ثبت درخواست‌های دریافت بودجه دولتی.