LUXASIA opera en la intersección de la belleza, el estilo de vida de lujo, la consultoría, el marketing y la logística en toda la región de Asia-Pacífico. La empresa trabaja con más de 120 marcas de cuidado de la piel, maquillaje, perfumería, cuidado capilar, hogar y accesorios, ayudándolas a entrar y expandirse en los mercados regionales. Sus servicios combinan operaciones de comercio minorista omnicanal con capacidades integrales de comercio electrónico. Con un equipo de más de 2.700 empleados, LUXASIA impulsa la distribución, el marketing y el crecimiento de productos de belleza y lujo en toda la región.
Ejecutivo/a de RR. HH., experiencia del empleado
Apoya la experiencia del empleado, la contratación para el sector retail y las operaciones de RR. HH. en LUXASIA, una empresa que impulsa marcas de belleza de lujo en Asia-Pacífico. El puesto abarca las relaciones laborales, los procesos del ciclo de vida del empleado y las iniciativas de participación en un entorno de trabajo híbrido en Singapur.
Descripción
- Gestiona la contratación para puestos de retail, desde la búsqueda de candidatos hasta las ofertas y las comunicaciones con ellos.
- Apoya la contratación para los equipos de Ventas y Marketing y las oficinas locales.
- Colabora con los equipos de retail y los responsables de equipo para reforzar la dotación de personal de primera línea.
- Ayuda a empleados y responsables a comprender las políticas y prácticas de la empresa.
- Responde a las consultas de los empleados de acuerdo con la legislación laboral local y las normas de RR. HH.
- Gestiona asuntos de relaciones laborales, media en disputas, asesora a responsables y coordina procesos disciplinarios.
- Mantiene registros precisos en el sistema de información de RR. HH. (HRIS) y colabora con el Centro de Excelencia regional para mejorar las funciones del sistema y la experiencia de sus usuarios.
- Coordina las etapas previas a la incorporación, la incorporación y la salida de empleados.
- Prepara, emite y archiva cartas oficiales de RR. HH.
- Presta apoyo en los procesos de inmigración y de permisos de trabajo.
- Gestiona solicitudes de subvenciones públicas y se coordina con las autoridades pertinentes.
- Planifica y lleva a cabo actividades de participación, eventos de la empresa y proyectos puntuales.
Requisitos
- Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
- Al menos dos años de experiencia pertinente en RR. HH.
- Amplia experiencia en contratación para puestos de retail o de primera línea y en operaciones del ciclo de vida del empleado.
- Experiencia gestionando procesos de selección integrales para puestos de gran volumen y colaborando con múltiples interlocutores.
- Experiencia buscando y entrevistando candidatos, realizando ofertas y coordinando incorporaciones.
- Dominio de sistemas HRIS y experiencia manteniendo datos precisos.
- Experiencia gestionando relaciones laborales, incluidas quejas, conflictos, apoyo en investigaciones, medidas correctivas y procesos disciplinarios.
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de interlocutores.
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Word.
- Facilidad para hacer seguimiento de embudos de selección, paneles de vacantes y avances de incorporación mediante informes.
- Comodidad en el uso de herramientas de IA como ChatGPT y Claude.
- Interés por el sector de la belleza.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de retail y oficina.
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Autonomía con orientación y apoyo.
- Un equipo diverso e inclusivo.
- Actividades de participación para empleados y eventos de la empresa.
- Igualdad de oportunidades en el empleo.
- Apoyo con solicitudes de subvenciones públicas.