LUXASIA beroperasi di persimpangan industri kecantikan, gaya hidup mewah, konsultasi, pemasaran, dan logistik di seluruh kawasan Asia Pasifik. Perusahaan ini bekerja sama dengan lebih dari 120 merek yang mencakup perawatan kulit, tata rias, wewangian, perawatan rambut, produk rumah tangga, dan aksesori, serta membantu berbagai bisnis memasuki dan memperluas pasar regional. Layanannya memadukan operasi ritel omnichannel dengan kemampuan e-commerce menyeluruh. Dengan tim yang terdiri dari lebih dari 2.700 karyawan, LUXASIA mendukung distribusi, pemasaran, dan pertumbuhan produk kecantikan serta produk mewah di seluruh kawasan.
Eksekutif SDM, Pengalaman Karyawan
Dukung pengalaman karyawan, rekrutmen ritel, dan operasional SDM di LUXASIA, pengembang merek kecantikan mewah yang melayani kawasan Asia-Pasifik. Peran ini mencakup hubungan karyawan, proses siklus kerja, dan keterlibatan di lingkungan kerja hybrid di Singapura.
Deskripsi
- Kelola rekrutmen ritel mulai dari pencarian kandidat hingga penawaran dan komunikasi dengan kandidat.
- Dukung perekrutan untuk tim Penjualan dan Pemasaran serta tim kantor lokal.
- Bekerja sama dengan tim ritel dan manajer lini untuk memperkuat penempatan staf di lini depan.
- Bantu karyawan dan manajer memahami kebijakan dan praktik perusahaan.
- Tanggapi pertanyaan karyawan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan setempat dan standar SDM.
- Tangani hubungan karyawan, mediasi perselisihan, bimbing manajer, dan koordinasikan proses disipliner.
- Pastikan catatan HRIS akurat dan bekerja sama dengan CoE Regional untuk meningkatkan fungsi sistem dan pengalaman pengguna.
- Koordinasikan tahap sebelum orientasi, orientasi karyawan, dan proses keluar kerja.
- Siapkan, terbitkan, dan arsipkan surat resmi SDM.
- Bantu proses imigrasi dan izin kerja.
- Kelola klaim pendanaan pemerintah dan berkoordinasi dengan pihak berwenang terkait.
- Rencanakan dan selenggarakan kegiatan keterlibatan karyawan, acara perusahaan, dan proyek ad hoc.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal dua tahun pengalaman SDM yang relevan.
- Pengalaman luas dalam rekrutmen ritel atau staf lini depan serta operasional siklus kerja karyawan.
- Pengalaman mengelola rekrutmen menyeluruh untuk posisi bervolume tinggi dan bekerja dengan banyak pemangku kepentingan.
- Pengalaman mencari dan mewawancarai kandidat, memberikan penawaran, serta mengoordinasikan orientasi karyawan.
- Mahir menggunakan sistem HRIS dan menjaga keakuratan data.
- Pengalaman menangani hubungan karyawan, termasuk keluhan, pengelolaan konflik, dukungan investigasi, tindakan korektif, dan proses disipliner.
- Kemampuan komunikasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint, dan Word.
- Nyaman memantau alur rekrutmen, dasbor lowongan, dan progres orientasi melalui laporan.
- Nyaman menggunakan alat AI seperti ChatGPT dan Claude.
- Memiliki minat pada industri kecantikan.
- Mampu bekerja di lingkungan ritel dan kantor yang serba cepat.
Tunjangan
- Kesempatan untuk mengembangkan karier profesional.
- Kemandirian kerja dengan arahan dan dukungan.
- Tim yang beragam dan inklusif.
- Kegiatan keterlibatan karyawan dan acara perusahaan.
- Kesempatan kerja yang setara.
- Dukungan dalam pengajuan klaim pendanaan pemerintah.