LUXASIA djeluje na sjecištu ljepote, luksuznog životnog stila, savjetovanja, marketinga i logistike diljem azijsko-pacifičke regije. Tvrtka surađuje s više od 120 brendova iz područja njege kože, šminke, mirisa, njege kose, proizvoda za dom i dodataka te pomaže poslovanjima da uđu na regionalna tržišta i prošire svoje poslovanje. Njezine usluge objedinjuju omnichannel maloprodajne operacije i sveobuhvatne mogućnosti e-trgovine. Tim od više od 2.700 zaposlenika podržava distribuciju, marketing i rast proizvoda za ljepotu i luksuz diljem regije.
HR stručnjak za iskustvo zaposlenika
Podržite iskustvo zaposlenika, zapošljavanje u maloprodaji i HR operacije u tvrtki LUXASIA, koja gradi brendove luksuzne kozmetike za azijsko-pacifičku regiju. Uloga obuhvaća odnose sa zaposlenicima, procese tijekom cijelog radnog ciklusa i angažman u hibridnom radnom okruženju u Singapuru.
Opis
- Vodite zapošljavanje u maloprodaji od pronalaska kandidata do ponuda i komunikacije s kandidatima.
- Podržavajte zapošljavanje u prodajnim i marketinškim timovima te lokalnim uredskim timovima.
- Surađujte s maloprodajnim timovima i linijskim rukovoditeljima na jačanju popunjenosti operativnih radnih mjesta.
- Pomozite zaposlenicima i menadžerima da razumiju pravila i prakse tvrtke.
- Odgovarajte na pitanja zaposlenika u skladu s lokalnim zakonima o radu i HR standardima.
- Rješavajte pitanja odnosa sa zaposlenicima, posredujte u sporovima, savjetujte menadžere i koordinirajte disciplinske postupke.
- Vodite točne evidencije u HRIS-u i surađujte s regionalnim centrom izvrsnosti na poboljšanju funkcija sustava i korisničkog iskustva.
- Koordinirajte pripremu prije dolaska, uvođenje u posao i odlazak zaposlenika.
- Pripremajte, izdajte i arhivirajte službene HR dopise.
- Pomažite u imigracijskim postupcima i ishođenju radnih dozvola.
- Upravljajte zahtjevima za državna financijska sredstva i komunicirajte s nadležnim tijelima.
- Planirajte i provodite aktivnosti za angažman zaposlenika, događanja tvrtke i povremene projekte.
Zahtjevi
- Prvostupnička ili viša stručna sprema iz ljudskih resursa, poslovne administracije, psihologije ili srodnog područja.
- Najmanje dvije godine relevantnog iskustva u HR-u.
- Značajno iskustvo u zapošljavanju u maloprodaji ili na operativnim radnim mjestima te u procesima tijekom cijelog radnog ciklusa zaposlenika.
- Iskustvo u vođenju cjelokupnog procesa zapošljavanja za radna mjesta s velikim opsegom zapošljavanja i suradnji s više dionika.
- Iskustvo u pronalaženju i intervjuiranju kandidata, slanju ponuda i koordinaciji uvođenja u posao.
- Poznavanje HRIS sustava i održavanje točnih podataka.
- Iskustvo u rješavanju odnosa sa zaposlenicima, uključujući pritužbe, upravljanje sukobima, podršku istragama, korektivne mjere i disciplinske postupke.
- Izražene komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja odnosima s dionicima.
- Poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući Excel, PowerPoint i Word.
- Sposobnost praćenja zapošljavanja, nadzornih ploča slobodnih radnih mjesta i napretka uvođenja u posao putem izvješća.
- Spremnost na korištenje alata umjetne inteligencije kao što su ChatGPT i Claude.
- Zanimanje za kozmetičku industriju.
- Sposobnost rada u brzom maloprodajnom i uredskom okruženju.
Pogodnosti
- Mogućnosti profesionalnog razvoja.
- Samostalnost uz podršku i pažnju voditelja.
- Raznolik i uključiv tim.
- Aktivnosti za angažman zaposlenika i događanja tvrtke.
- Jednake mogućnosti zapošljavanja.
- Podrška pri zahtjevima za državna financijska sredstva.