LUXASIA работи на пресечната точка между красотата, луксозния начин на живот, консултантските услуги, маркетинга и логистиката в Азиатско-тихоокеанския регион. Компанията си партнира с повече от 120 марки в категориите грижа за кожата, грим, парфюмерия, грижа за косата, продукти за дома и аксесоари, като помага на бизнеса да навлиза на регионалните пазари и да разширява присъствието си на тях. Услугите ѝ съчетават омниканални търговски операции с цялостни възможности за електронна търговия. Екипът от над 2700 служители подпомага дистрибуцията, маркетинга и развитието на продукти за красота и лукс в целия регион.
HR специалист, преживяване на служителите
Подпомагайте преживяването на служителите, подбора за търговията на дребно и HR операциите в LUXASIA, компания, която изгражда марки за луксозна козметика в Азиатско-тихоокеанския регион. Ролята обхваща отношенията със служителите, процесите през целия трудов цикъл и ангажираността в хибридна работна среда в Сингапур.
Описание
- Управлявайте подбора за търговията на дребно от търсенето на кандидати до офертите и комуникацията с тях.
- Подпомагайте подбора за екипите по продажби и маркетинг, както и за местните офис екипи.
- Работете с екипите в търговските обекти и преките ръководители за укрепване на кадровото обезпечаване на първа линия.
- Помагайте на служителите и мениджърите да разбират фирмените политики и практики.
- Отговаряйте на въпросите на служителите в съответствие с местното трудово законодателство и HR стандартите.
- Разглеждайте въпроси, свързани с отношенията със служителите, посредничете при спорове, консултирайте мениджъри и координирайте дисциплинарни процедури.
- Поддържайте точни записи в HRIS и работете с регионалния център за компетентност за подобряване на функциите на системата и потребителското изживяване.
- Координирайте подготовката преди постъпване, въвеждането в работата и напускането.
- Подготвяйте, издавайте и архивирайте официални HR писма.
- Съдействате за имиграционни процедури и издаване на разрешителни за работа.
- Управлявайте заявления за държавно финансиране и поддържайте връзка със съответните органи.
- Планирайте и провеждайте дейности за ангажираност, фирмени събития и текущи проекти.
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, психология или сродна област.
- Най-малко две години подходящ опит в HR.
- Значителен опит с подбора за търговията на дребно или оперативни позиции и с процесите през целия трудов цикъл на служителите.
- Опит в управлението на целия процес по подбор за позиции с голям обем на наемане и работа с множество заинтересовани страни.
- Опит в търсенето и интервюирането на кандидати, отправянето на оферти и координирането на въвеждането в работата.
- Умения за работа с HRIS системи и поддържане на точни данни.
- Опит в работата с отношенията със служителите, включително жалби, управление на конфликти, подкрепа при разследвания, коригиращи действия и дисциплинарни процедури.
- Добри комуникационни умения и умения за управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни.
- Умения за работа с Microsoft Office, включително Excel, PowerPoint и Word.
- Умение за проследяване чрез отчети на етапите в подбора, таблата за свободните позиции и напредъка при въвеждането в работата.
- Готовност за използване на инструменти с изкуствен интелект като ChatGPT и Claude.
- Интерес към козметичната индустрия.
- Способност за работа в динамична среда на търговията на дребно и в офис.
Придобивки
- Възможности за професионално развитие.
- Самостоятелност с насоки и подкрепа.
- Разнообразен и приобщаващ екип.
- Дейности за ангажиране на служителите и фирмени събития.
- Равни възможности за заетост.
- Подкрепа при заявления за държавно финансиране.