LUXASIA inafanya kazi katika makutano ya sekta za urembo, maisha ya kifahari, ushauri, uuzaji na vifaa katika eneo lote la Asia Pasifiki. Kampuni hiyo inashirikiana na zaidi ya chapa 120 zinazojumuisha utunzaji wa ngozi, vipodozi, manukato, utunzaji wa nywele, bidhaa za nyumbani na vifaa vya ziada, huku ikisaidia biashara kuingia na kupanuka katika masoko ya kikanda. Huduma zake zinaunganisha shughuli za rejareja za njia nyingi na uwezo kamili wa biashara ya mtandaoni. Ikiwa na timu ya zaidi ya wafanyakazi 2,700, LUXASIA inasaidia usambazaji, uuzaji na ukuaji wa bidhaa za urembo na bidhaa za kifahari katika eneo lote.
Afisa Mkuu wa Rasilimali Watu, Uzoefu wa Wafanyakazi
Saidia kuboresha uzoefu wa wafanyakazi, kuajiri kwa biashara ya rejareja na shughuli za rasilimali watu katika LUXASIA, kampuni inayojenga chapa za urembo wa kifahari zinazohudumia eneo la Asia-Pasifiki. Jukumu hili linahusu mahusiano ya wafanyakazi, michakato ya mzunguko wa ajira na ushiriki katika mazingira ya kazi mseto nchini Singapore.
Maelezo
- Simamia uajiri wa wafanyakazi wa rejareja kuanzia kutafuta wagombea hadi kutoa ofa na kuwasiliana nao.
- Saidia kuajiri wafanyakazi wa timu za Mauzo na Masoko na timu za ofisi za eneo husika.
- Shirikiana na timu za rejareja na wasimamizi wa moja kwa moja kuimarisha upatikanaji wa wafanyakazi wa mstari wa mbele.
- Wasaidie wafanyakazi na wasimamizi kuelewa sera na taratibu za kampuni.
- Jibu maswali ya wafanyakazi kwa kuzingatia sheria za ajira za eneo husika na viwango vya rasilimali watu.
- Shughulikia masuala ya mahusiano ya wafanyakazi, suluhisha migogoro, waelekeze wasimamizi na uratibu taratibu za kinidhamu.
- Dumisha rekodi sahihi za HRIS na ushirikiane na CoE ya Kanda kuboresha utendaji wa mfumo na uzoefu wa watumiaji.
- Uratibu maandalizi ya kabla ya kuanza kazi, kuanza kazi na kuondoka kazini.
- Andaa, toa na hifadhi barua rasmi za rasilimali watu.
- Saidia michakato ya uhamiaji na vibali vya ajira.
- Simamia madai ya ufadhili wa serikali na uwasiliane na mamlaka husika.
- Panga na kutekeleza shughuli za ushiriki wa wafanyakazi, matukio ya kampuni na miradi ya dharura.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Saikolojia au fani inayohusiana.
- Angalau miaka miwili ya uzoefu unaohusiana na rasilimali watu.
- Uzoefu mkubwa katika kuajiri wafanyakazi wa rejareja au wa mstari wa mbele na kusimamia shughuli za mzunguko wa ajira.
- Uzoefu wa kusimamia mchakato mzima wa uajiri kwa nafasi zenye idadi kubwa ya waajiriwa na kufanya kazi na wadau mbalimbali.
- Uzoefu wa kutafuta na kufanya mahojiano na wagombea, kutoa ofa na kuratibu kuanza kazi.
- Uwezo wa kutumia mifumo ya HRIS na kudumisha usahihi wa data.
- Uzoefu wa kushughulikia mahusiano ya wafanyakazi, ikiwemo malalamiko, usimamizi wa migogoro, kusaidia uchunguzi, hatua za kurekebisha na taratibu za kinidhamu.
- Uwezo mzuri wa mawasiliano na usimamizi wa wadau.
- Uwezo wa kutumia Microsoft Office, ikiwemo Excel, PowerPoint na Word.
- Uwezo wa kufuatilia kupitia ripoti hatua za uajiri, dashibodi za nafasi zilizo wazi na maendeleo ya kuanza kazi.
- Uwezo wa kutumia zana za AI kama ChatGPT na Claude.
- Kupendezwa na sekta ya urembo.
- Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira yenye kasi ya rejareja na ofisi.
Manufaa
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Uhuru wa kutekeleza majukumu ukiungwa mkono kwa mwongozo na uangalifu.
- Timu yenye watu mbalimbali na inayojumuisha wote.
- Shughuli za ushiriki wa wafanyakazi na matukio ya kampuni.
- Fursa sawa za ajira.
- Msaada wa kuwasilisha madai ya ufadhili wa serikali.