人事エグゼクティブ、従業員体験
アジア太平洋地域で事業を展開する高級ビューティーブランドのビルダー、LUXASIAで、従業員体験、小売採用、人事オペレーションを支援します。従業員関係、人事ライフサイクル業務、エンゲージメントを担当する、シンガポールでのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 人材の発掘から内定提示、候補者との連絡まで、小売部門の採用を担当します。
- 営業・マーケティング部門および現地オフィスチームの採用を支援します。
- 小売チームやラインマネージャーと連携し、現場の人員体制を強化します。
- 従業員やマネージャーが会社の方針や慣行を理解できるよう支援します。
- 現地の雇用法令と人事基準に沿って、従業員からの質問に対応します。
- 従業員関係の案件に対応し、紛争の調停、マネージャーへの助言、懲戒手続きの調整を行います。
- 正確な人事情報システムの記録を維持し、リージョナルCoEと連携してシステム機能とユーザー体験の改善に取り組みます。
- 入社前準備、オンボーディング、退職手続きを調整します。
- 正式な人事関連文書を作成、発行、保管します。
- 移民手続きや就労許可証の手続きを支援します。
- 政府助成金の申請を管理し、関係当局と連絡を取ります。
- エンゲージメント施策、社内イベント、随時発生するプロジェクトを企画・実施します。
応募要件
- 人事、経営管理、心理学または関連分野の学士号。
- 関連する人事業務の経験が2年以上あること。
- 小売または現場採用と従業員ライフサイクル業務に関する豊富な経験。
- 大量採用職種の採用全工程を管理し、複数の関係者と協働した経験。
- 候補者の発掘・面接、内定提示、入社手続きの調整経験。
- 人事情報システムの使用に習熟し、正確なデータを維持できること。
- 従業員関係への対応経験。苦情対応、紛争管理、調査支援、是正措置、懲戒手続きを含みます。
- 優れたコミュニケーション能力と関係者管理能力。
- Excel、PowerPoint、Wordを含むMicrosoft Officeの操作に習熟していること。
- レポートを使って採用ファネル、求人ダッシュボード、入社の進捗を管理できること。
- ChatGPTやClaudeなどのAIツールを使えること。
- 美容業界に関心があること。
- スピードの速い小売とオフィスの環境で働けること。
福利厚生
- 専門能力を高める機会。
- 指導と配慮に支えられながら、自律的に働ける環境。
- 多様性を尊重し、誰もが受け入れられるチーム。
- 従業員エンゲージメント施策や社内イベント。
- 均等な雇用機会。
- 政府助成金の申請サポート。