LUXASIA работает на пересечении индустрии красоты, роскошного образа жизни, консалтинга, маркетинга и логистики в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания сотрудничает более чем со 120 брендами в категориях ухода за кожей, макияжа, парфюмерии, ухода за волосами, товаров для дома и аксессуаров, помогая бизнесам выходить на региональные рынки и расширять присутствие на них. Услуги LUXASIA объединяют операции в сфере омниканальной розничной торговли и комплексные возможности электронной коммерции. Команда компании насчитывает более 2700 сотрудников и поддерживает дистрибуцию, маркетинг и развитие брендов в сфере красоты и товаров класса люкс по всему региону.
Специалист по HR и опыту сотрудников
Поддержка опыта сотрудников, подбора персонала для розничной торговли и HR-операций в LUXASIA — компании, развивающей люксовые косметические бренды в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В обязанности входят отношения с сотрудниками, процессы на всех этапах их работы и вовлечённость в гибридном офисе в Сингапуре.
Описание
- Организовывать подбор персонала для розничной торговли: от поиска кандидатов до предложений о работе и общения с кандидатами.
- Поддерживать подбор сотрудников в отделы продаж и маркетинга, а также в местные офисные команды.
- Работать с розничными командами и линейными руководителями над укреплением кадрового состава на передовой.
- Помогать сотрудникам и руководителям понимать политики и практики компании.
- Отвечать на вопросы сотрудников с учётом местного трудового законодательства и HR-стандартов.
- Решать вопросы взаимоотношений с сотрудниками, посредничать в спорах, консультировать руководителей и координировать дисциплинарные процедуры.
- Поддерживать точность данных в HRIS и сотрудничать с региональным центром экспертизы (CoE) для улучшения функций системы и пользовательского опыта.
- Координировать подготовку к выходу на работу, адаптацию и увольнение сотрудников.
- Готовить, выдавать и архивировать официальные кадровые письма.
- Помогать с иммиграционными процедурами и оформлением разрешений на работу.
- Управлять заявками на государственное финансирование и взаимодействовать с соответствующими органами.
- Планировать и проводить мероприятия для вовлечения сотрудников, корпоративные события и отдельные проекты.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, психологии или смежной области.
- Не менее двух лет релевантного опыта работы в HR.
- Значительный опыт подбора персонала для розничной торговли или работы на передовой, а также ведения процессов на всех этапах работы сотрудников.
- Опыт ведения полного цикла подбора на позиции с большим объёмом найма и взаимодействия с несколькими заинтересованными сторонами.
- Опыт поиска и проведения собеседований с кандидатами, подготовки предложений о работе и координации адаптации.
- Уверенное владение HRIS-системами и навыки точного ведения данных.
- Опыт решения вопросов взаимоотношений с сотрудниками, включая жалобы, управление конфликтами, поддержку расследований, корректирующие меры и дисциплинарные процедуры.
- Сильные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
- Уверенное владение Microsoft Office, включая Excel, PowerPoint и Word.
- Готовность отслеживать в отчётах воронки подбора, панели вакансий и ход адаптации.
- Готовность использовать инструменты ИИ, например ChatGPT и Claude.
- Интерес к индустрии красоты.
- Способность работать в динамичной розничной и офисной среде.
Преимущества
- Возможности для профессионального развития.
- Самостоятельность при наличии поддержки и внимательного сопровождения.
- Разнообразная и инклюзивная команда.
- Мероприятия для вовлечения сотрудников и корпоративные события.
- Равные возможности при трудоустройстве.
- Поддержка в оформлении заявок на государственное финансирование.