LUXASIA pôsobí na priesečníku krásy, luxusného životného štýlu, poradenstva, marketingu a logistiky v ázijsko-tichomorskom regióne. Spoločnosť spolupracuje s viac ako 120 značkami z oblastí starostlivosti o pleť, líčenia, vôní, vlasovej kozmetiky, domácnosti a doplnkov a pomáha firmám vstupovať na regionálne trhy a rozširovať na nich svoje pôsobenie. Jej služby spájajú omnichannel maloobchodné operácie s komplexnými e-commerce riešeniami. Tím viac ako 2 700 zamestnancov podporuje distribúciu, marketing a rast kozmetických a luxusných produktov v celom regióne.
HR špecialista pre skúsenosť zamestnancov
Podporte skúsenosť zamestnancov, nábor do maloobchodu a HR prevádzku v spoločnosti LUXASIA, ktorá buduje značky luxusnej kozmetiky pre ázijsko-tichomorský región. Pozícia zahŕňa vzťahy so zamestnancami, procesy počas celého pracovného cyklu a angažovanosť v hybridnom pracovisku v Singapure.
Popis
- Zabezpečujte nábor do maloobchodu od vyhľadávania kandidátov až po ponuky a komunikáciu s uchádzačmi.
- Podporujte nábor do tímov predaja a marketingu aj miestnych kancelárskych tímov.
- Spolupracujte s maloobchodnými tímami a vedúcimi pracovníkmi na posilnení personálneho obsadenia prevádzok.
- Pomáhajte zamestnancom a manažérom porozumieť firemným zásadám a postupom.
- Odpovedajte na otázky zamestnancov v súlade s miestnymi pracovnoprávnymi predpismi a HR štandardmi.
- Riešte záležitosti týkajúce sa vzťahov so zamestnancami, sprostredkúvajte riešenie sporov, koučujte manažérov a koordinujte disciplinárne procesy.
- Veďte presné záznamy v HRIS a spolupracujte s regionálnym centrom excelentnosti na zlepšovaní funkcií systému a používateľskej skúsenosti.
- Koordinujte prípravu pred nástupom, nástup a ukončenie pracovného pomeru.
- Pripravujte, vydávajte a zakladajte oficiálne HR listy.
- Pomáhajte s imigračnými procesmi a vybavovaním pracovných povolení.
- Spravujte žiadosti o štátne príspevky a komunikujte s príslušnými úradmi.
- Plánujte a realizujte aktivity na podporu angažovanosti, firemné podujatia a priebežné projekty.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, psychológie alebo príbuznom odbore.
- Aspoň dva roky relevantných skúseností v HR.
- Rozsiahle skúsenosti s náborom do maloobchodu alebo prevádzkových pozícií a s procesmi počas celého pracovného cyklu.
- Skúsenosti s náborom od začiatku do konca na pozície s vysokým objemom prijímania a so spoluprácou s viacerými zainteresovanými stranami.
- Skúsenosti s vyhľadávaním a pohovormi s kandidátmi, prípravou ponúk a koordináciou nástupu.
- Znalosť systémov HRIS a schopnosť udržiavať presné údaje.
- Skúsenosti s riešením vzťahov so zamestnancami vrátane sťažností, riešenia konfliktov, podpory pri vyšetrovaní, nápravných opatrení a disciplinárnych procesov.
- Dobré komunikačné schopnosti a schopnosť riadiť vzťahy so zainteresovanými stranami.
- Znalosť balíka Microsoft Office vrátane Excelu, PowerPointu a Wordu.
- Schopnosť sledovať náborové lieviky, prehľady voľných pozícií a priebeh nástupu prostredníctvom reportov.
- Ochota používať nástroje umelej inteligencie, ako sú ChatGPT a Claude.
- Záujem o kozmetický priemysel.
- Schopnosť pracovať v rýchlom maloobchodnom a kancelárskom prostredí.
Benefity
- Možnosti profesijného rozvoja.
- Samostatnosť s podporou vedenia a starostlivým prístupom.
- Rôznorodý a inkluzívny tím.
- Aktivity na podporu angažovanosti zamestnancov a firemné podujatia.
- Rovnaké pracovné príležitosti.
- Podpora pri žiadostiach o štátne príspevky.