LUXASIA beroperasi dalam persimpangan sektor kecantikan, gaya hidup mewah, perundingan, pemasaran dan logistik di seluruh Asia Pasifik. Syarikat ini bekerjasama dengan lebih 120 jenama yang merangkumi penjagaan kulit, solekan, wangian, penjagaan rambut, keperluan rumah dan aksesori, sambil membantu perniagaan memasuki serta berkembang dalam pasaran serantau. Perkhidmatannya menggabungkan operasi runcit omnichannel dengan keupayaan e-dagang menyeluruh. Dengan pasukan yang terdiri daripada lebih 2,700 pekerja, LUXASIA menyokong pengedaran, pemasaran dan pertumbuhan produk kecantikan serta barangan mewah di seluruh rantau ini.
Eksekutif Sumber Manusia, Pengalaman Pekerja
Menyokong pengalaman pekerja, pengambilan pekerja runcit dan operasi sumber manusia di LUXASIA, pembina jenama kecantikan mewah yang berkhidmat di rantau Asia-Pasifik. Skop tugas merangkumi hubungan pekerja, proses kitaran hayat pekerja dan penglibatan di tempat kerja hibrid di Singapura.
Penerangan
- Urus pengambilan pekerja runcit daripada pencarian calon hingga tawaran dan komunikasi dengan calon.
- Sokong pengambilan pekerja bagi pasukan Jualan dan Pemasaran serta pasukan pejabat tempatan.
- Bekerjasama dengan pasukan runcit dan pengurus barisan untuk memperkukuh penempatan kakitangan barisan hadapan.
- Bantu pekerja dan pengurus memahami dasar dan amalan syarikat.
- Jawab pertanyaan pekerja selaras dengan undang-undang pekerjaan tempatan dan piawaian sumber manusia.
- Urus hal ehwal pekerja, menjadi pengantara pertikaian, membimbing pengurus dan menyelaraskan proses tatatertib.
- Pastikan rekod HRIS tepat dan bekerjasama dengan CoE Serantau untuk menambah baik fungsi sistem serta pengalaman pengguna.
- Selaraskan urusan sebelum orientasi, orientasi pekerja dan proses keluar kerja.
- Sediakan, keluarkan dan failkan surat rasmi sumber manusia.
- Bantu urusan imigresen dan pas pekerjaan.
- Urus tuntutan pembiayaan kerajaan dan berhubung dengan pihak berkuasa berkaitan.
- Rancang dan jalankan aktiviti penglibatan pekerja, acara syarikat dan projek ad hoc.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman sumber manusia yang berkaitan.
- Pengalaman luas dalam pengambilan pekerja runcit atau barisan hadapan serta operasi kitaran hayat pekerja.
- Pengalaman mengurus pengambilan pekerja secara menyeluruh bagi jawatan berjumlah tinggi dan bekerjasama dengan pelbagai pihak berkepentingan.
- Pengalaman mencari dan menemu duga calon, membuat tawaran serta menyelaraskan orientasi pekerja.
- Mahir menggunakan sistem HRIS dan mengekalkan ketepatan data.
- Pengalaman mengendalikan hal ehwal pekerja, termasuk aduan, pengurusan konflik, sokongan penyiasatan, tindakan pembetulan dan proses tatatertib.
- Kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint dan Word.
- Selesa menjejak corong pengambilan pekerja, papan pemuka kekosongan jawatan dan kemajuan orientasi melalui laporan.
- Selesa menggunakan alat AI seperti ChatGPT dan Claude.
- Berminat dalam industri kecantikan.
- Mampu bekerja dalam persekitaran runcit dan pejabat yang pantas.
Faedah
- Peluang untuk pembangunan profesional.
- Autonomi dengan bimbingan dan keprihatinan.
- Pasukan yang pelbagai dan inklusif.
- Aktiviti penglibatan pekerja dan acara syarikat.
- Peluang pekerjaan yang sama rata.
- Sokongan untuk tuntutan pembiayaan kerajaan.