LUXASIA
LUXASIA
LUXASIA ดำเนินงานครอบคลุมจุดเชื่อมต่อระหว่างธุรกิจความงาม ไลฟ์สไตล์หรูหรา การให้คำปรึกษา การตลาด และโลจิสติกส์ทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก บริษัททำงานร่วมกับแบรนด์มากกว่า 120 แบรนด์ในกลุ่มผลิตภัณฑ์ดูแลผิว เครื่องสำอาง น้ำหอม ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม ของใช้ภายในบ้าน และเครื่องประดับ พร้อมช่วยให้ธุรกิจต่าง ๆ เข้าสู่และขยายตลาดในภูมิภาค บริการของบริษัทผสานการดำเนินงานค้าปลีกแบบครบทุกช่องทางเข้ากับความสามารถด้านอีคอมเมิร์ซแบบครบวงจร ด้วยทีมงานมากกว่า 2,700 คน LUXASIA สนับสนุนการจัดจำหน่าย การตลาด และการเติบโตของผลิตภัณฑ์ความงามและไลฟ์สไตล์หรูหราทั่วภูมิภาค

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ประสบการณ์พนักงาน

สนับสนุนประสบการณ์พนักงาน การสรรหาบุคลากรค้าปลีก และงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคลที่ LUXASIA ผู้สร้างแบรนด์ความงามระดับลักชัวรีซึ่งให้บริการในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ดูแลงานด้านความสัมพันธ์พนักงาน กระบวนการตลอดวงจรการทำงาน และกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม ในรูปแบบการทำงานผสมผสานที่สิงคโปร์

รายละเอียด

  • ดูแลการสรรหาบุคลากรค้าปลีกตั้งแต่การค้นหาผู้สมัคร การยื่นข้อเสนอ ไปจนถึงการสื่อสารกับผู้สมัคร
  • สนับสนุนการสรรหาสำหรับทีมขายและการตลาด รวมถึงทีมสำนักงานในประเทศ
  • ทำงานร่วมกับทีมค้าปลีกและผู้จัดการสายงานเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับบุคลากรด่านหน้า
  • ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการเข้าใจนโยบายและแนวปฏิบัติของบริษัท
  • ตอบข้อสงสัยของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่นและมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคล
  • จัดการเรื่องความสัมพันธ์พนักงาน ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการ และประสานกระบวนการทางวินัย
  • ดูแลข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้อง และทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญระดับภูมิภาคเพื่อพัฒนาฟังก์ชันระบบและประสบการณ์ผู้ใช้
  • ประสานงานขั้นตอนก่อนเริ่มงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการสิ้นสุดการจ้างงาน
  • จัดเตรียม ออก และจัดเก็บหนังสืออย่างเป็นทางการด้านทรัพยากรบุคคล
  • สนับสนุนกระบวนการด้านการย้ายถิ่นฐานและใบอนุญาตทำงาน
  • จัดการการยื่นขอเงินสนับสนุนจากภาครัฐและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม งานบริษัท และโครงการเฉพาะกิจ

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปี
  • มีประสบการณ์มากในการสรรหาบุคลากรค้าปลีกหรือพนักงานด่านหน้า และการดำเนินงานตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • มีประสบการณ์ดูแลกระบวนการสรรหาครบวงจรสำหรับตำแหน่งที่ต้องรับพนักงานจำนวนมาก และทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่าย
  • มีประสบการณ์ค้นหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ยื่นข้อเสนอการจ้างงาน และประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • ใช้ระบบ HRIS ได้คล่องและดูแลข้อมูลให้ถูกต้อง
  • มีประสบการณ์จัดการความสัมพันธ์พนักงาน รวมถึงข้อร้องเรียน การจัดการความขัดแย้ง การสนับสนุนการสอบสวน มาตรการแก้ไข และกระบวนการทางวินัย
  • มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ดี
  • ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง รวมถึง Excel, PowerPoint และ Word
  • สามารถติดตามขั้นตอนการสรรหา แดชบอร์ดตำแหน่งงานว่าง และความคืบหน้าการปฐมนิเทศผ่านรายงาน
  • สะดวกใจในการใช้เครื่องมือ AI เช่น ChatGPT และ Claude
  • สนใจอุตสาหกรรมความงาม
  • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมค้าปลีกและสำนักงานที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็วได้

สวัสดิการ

  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
  • มีอิสระในการทำงาน พร้อมคำแนะนำและการดูแลสนับสนุน
  • ทีมงานที่หลากหลายและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและงานบริษัท
  • โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม
  • การสนับสนุนการยื่นขอเงินสนับสนุนจากภาครัฐ