LUXASIA opera all’intersezione tra bellezza, lifestyle di lusso, consulenza, marketing e logistica in tutta la regione Asia-Pacifico. L’azienda collabora con più di 120 marchi di prodotti per la cura della pelle, make-up, profumi, cura dei capelli, articoli per la casa e accessori, aiutandoli a entrare nei mercati regionali e a espandersi al loro interno. I suoi servizi combinano operazioni di vendita al dettaglio omnicanale con capacità complete di commercio elettronico. Con un team di oltre 2.700 dipendenti, LUXASIA sostiene la distribuzione, il marketing e la crescita di prodotti di bellezza e lusso in tutta la regione.
Responsabile HR, esperienza dei dipendenti
Contribuisci all’esperienza dei dipendenti, al reclutamento per il retail e alle attività HR di LUXASIA, azienda che sviluppa marchi di bellezza di lusso nell’area Asia-Pacifico. Il ruolo comprende le relazioni con i dipendenti, i processi del loro percorso professionale e le iniziative di coinvolgimento in un ambiente di lavoro ibrido a Singapore.
Descrizione
- Gestisci il reclutamento per il retail, dalla ricerca dei candidati alle offerte e alle comunicazioni con loro.
- Supporta le assunzioni per i team Vendite e Marketing e per gli uffici locali.
- Collabora con i team retail e i responsabili di linea per rafforzare il personale in prima linea.
- Aiuta dipendenti e responsabili a comprendere le politiche e le prassi aziendali.
- Rispondi alle domande dei dipendenti nel rispetto della legislazione locale sul lavoro e degli standard HR.
- Gestisci le relazioni con i dipendenti, media nelle controversie, affianca i responsabili e coordina i procedimenti disciplinari.
- Mantieni accurati i dati nel sistema informativo HR (HRIS) e collabora con il Centro di eccellenza regionale per migliorare le funzionalità del sistema e l’esperienza degli utenti.
- Coordina le fasi precedenti all’inserimento, l’inserimento e l’uscita dei dipendenti.
- Prepara, emette e archivia le comunicazioni ufficiali delle risorse umane.
- Fornisci assistenza per le procedure di immigrazione e i permessi di lavoro.
- Gestisci le richieste di finanziamenti pubblici e ti relazioni con le autorità competenti.
- Pianifica e realizza attività di coinvolgimento, eventi aziendali e progetti occasionali.
Requisiti
- Laurea in Risorse umane, Economia aziendale, Psicologia o un campo correlato.
- Almeno due anni di esperienza pertinente nelle risorse umane.
- Esperienza significativa nel reclutamento per il retail o per ruoli in prima linea e nelle attività relative al percorso dei dipendenti.
- Esperienza nella gestione completa di selezioni per ruoli con elevati volumi di assunzione e nella collaborazione con più interlocutori.
- Esperienza nella ricerca e nei colloqui con i candidati, nella formulazione di offerte e nel coordinamento dell’inserimento.
- Padronanza dei sistemi HRIS ed esperienza nella gestione accurata dei dati.
- Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti, inclusi reclami, gestione dei conflitti, supporto alle indagini, azioni correttive e procedimenti disciplinari.
- Ottime capacità comunicative e di gestione degli interlocutori.
- Padronanza di Microsoft Office, inclusi Excel, PowerPoint e Word.
- Dimestichezza nel monitorare i flussi di selezione, i cruscotti delle posizioni vacanti e l’avanzamento dell’inserimento tramite report.
- Dimestichezza con strumenti di IA come ChatGPT e Claude.
- Interesse per il settore della bellezza.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico tra retail e ufficio.
Benefit
- Opportunità di crescita professionale.
- Autonomia con guida e supporto.
- Un team eterogeneo e inclusivo.
- Attività di coinvolgimento dei dipendenti ed eventi aziendali.
- Pari opportunità di lavoro.
- Supporto per le richieste di finanziamenti pubblici.