Merit Financial Advisors
Merit Financial Advisors
201 – 500 Pracownicy
FinanseUbezpieczenia
Merit Financial Advisors to amerykańska firma doradztwa inwestycyjnego i zarządzania majątkiem, obsługująca osoby prywatne, rodziny i przedsiębiorstwa. Jej usługi obejmują planowanie finansowe, planowanie emerytalne i podatkowe, ubezpieczenia, pracownicze programy emerytalne oraz planowanie sukcesji w firmie. Firma opisuje swoje podejście jako powiernicze i ukierunkowane na cele klientów. Wspiera ich w ważnych momentach życia, takich jak przejście na emeryturę, rozwód, zmiana kariery czy owdowienie. Jej zespoły zajmują się planowaniem finansowym, doradztwem inwestycyjnym i usługami ubezpieczeniowymi.

Menedżer ds. transferów i analityki danych

Koordynuj wdrażanie portfeli przejętych firm do systemów inwestycyjnych Merit Financial Advisors. Nadzoruj mapowanie aktywów, analitykę transferów, kontrolę danych i koordynację z myślą o klientach.

Opis

  • Planuj i prowadź transfery aktywów inwestycyjnych przejętych organizacji do systemów korporacyjnych i inwestycyjnych Merit.
  • Współpracuj z właścicielami, doradcami i zespołami operacyjnymi sprzedawanych firm nad planami przejścia na portfele modelowe, które zachowują profile ryzyka klientów i ciągłość inwestycji, a jednocześnie ograniczają zakłócenia.
  • Wspieraj badanie due diligence, dostarczając analizy i informacje dotyczące operacji inwestycyjnych, oraz rozwiązuj nierozstrzygnięte kwestie związane z transferami portfeli.
  • Koordynuj działania inwestycyjne między zespołami ds. inwestycji, transakcji, operacji, technologii, zgodności, obsługi klienta i integracji.
  • Zarządzaj relacjami z dostawcami wspierającymi operacje inwestycyjne, transfery aktywów i przypisywanie modeli; określaj zakres odpowiedzialności, harmonogramy, rezultaty i procedury eskalacji.
  • Nadzoruj mapowanie portfeli i przypisywanie rachunków klientów do strategii i modeli inwestycyjnych Merit.
  • Dbaj o dokładne gromadzenie, weryfikację i przekazywanie kluczowych danych inwestycyjnych, w tym informacji o zaplanowanych wypłatach, zyskach kapitałowych i rezerwach gotówkowych, instrukcjach podatkowych oraz ograniczeniach inwestycyjnych.
  • Wdrażaj kontrole jakości i uzgodnienia, aby weryfikować prawidłowe inwestowanie środków na rachunkach.
  • Śledź problemy, decyzje i ryzyka; przygotowuj raporty o statusie dla kadry kierowniczej oraz eskaluj istotne ryzyka i opóźnienia.
  • Wykorzystuj analitykę do monitorowania postępów transferu, dokładności, wzorców wyjątków i wdrażania modeli.
  • Ustalaj wskaźniki efektywności i przeprowadzaj przeglądy po transferze, aby ustalać przyczyny źródłowe, dokumentować wnioski i usprawniać przyszłe transfery.
  • Twórz wielokrotnego użytku instrukcje, przepływy pracy, mechanizmy kontroli i standardy komunikacji, które umożliwią skalowanie transferów.
  • Szkol i wspieraj właścicieli, doradców oraz pracowników przejętych firm w zakresie platformy inwestycyjnej Merit i procedur transferu.
  • Wspieraj współpracę, która pozwala pogodzić tempo transferu z obowiązkami powierniczymi, potrzebami operacyjnymi, wymogami zgodności i obsługą klienta.

Wymagania

  • Co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu majątkiem, operacjach inwestycyjnych, transferach między powiernikami, integracji po fuzjach i przejęciach lub pokrewnej dziedzinie usług finansowych.
  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjata; preferowane kierunki: biznes, finanse lub analityka danych.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i budowania relacji, w tym zdolność zdobywania zaufania właścicieli przejętych firm i skutecznej komunikacji w okresach zmian.
  • Doskonałe umiejętności pisemne, prezentacyjne i komunikacyjne, w tym zdolność przekładania złożonych kwestii transferu inwestycji na jasne decyzje i plany działania.
  • Silne zdolności analityczne, dokładność i dbałość o szczegóły, ze szczególnym uwzględnieniem kontroli i poprawności danych.
  • Umiejętność rozpoznawania ryzyka, rozwiązywania problemów, podejmowania trafnych decyzji i eskalowania spraw w razie potrzeby w dynamicznym, rozwijającym się środowisku.
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy z różnymi zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
  • Licencje maklerskie lub odpowiednie kwalifikacje zawodowe będą dodatkowym atutem, ale nie są wymagane.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
  • Elastyczne konto wydatków (FSA), konto oszczędnościowe na wydatki medyczne (HSA) lub FSA na opiekę nad osobami na utrzymaniu
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy
  • Płatny urlop i płatne dni świąteczne