Merit Financial Advisors
Merit Financial Advisors
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításPénzügy
A Merit Financial Advisors egy amerikai székhelyű befektetési tanácsadó és vagyonkezelő vállalat, amely magánszemélyeket, családokat és vállalkozásokat szolgál ki. Szolgáltatásai közé tartozik a pénzügyi tervezés, a nyugdíj- és adótervezés, a biztosítás, a munkáltatói nyugdíjprogramok, valamint a vállalkozások utódlásának megtervezése. A vállalat saját megközelítését bizalmi alapúnak és célközpontúnak írja le; olyan jelentős élethelyzeti változások során támogatja ügyfeleit, mint a nyugdíjba vonulás, a válás, a karrierváltás vagy a házastárs elvesztése. Csapatai pénzügyi tervezéssel, befektetési tanácsadással és biztosítási szolgáltatásokkal foglalkoznak.

Átállási és adatelemzési vezető

Irányítsa a felvásárolt vállalatok portfólióinak átállását a Merit Financial Advisors befektetési rendszereibe. Felügyelje az eszközök megfeleltetését, az átállási elemzéseket, az adatellenőrzéseket és az ügyfélközpontú koordinációt.

Leírás

  • Tervezze meg és vezesse a befektetési eszközök átállását, amikor a felvásárolt szervezetek a Merit vállalati és befektetési rendszereire térnek át.
  • Dolgozzon együtt az eladó vállalatok vezetőivel, tanácsadóival és operatív csapataival olyan modellportfólió-átállási tervek kidolgozásán, amelyek megőrzik az ügyfelek kockázati profilját és a befektetések folytonosságát, miközben korlátozzák a fennakadásokat.
  • Járuljon hozzá a kellő gondosságú átvilágításhoz a befektetési műveletekre és adatokra vonatkozó meglátásaival, és oldja meg a fennmaradó portfólió-átállási problémákat.
  • Hangolja össze a befektetési munkát a Befektetési, Kereskedési, Operatív, Technológiai, Megfelelőségi, Ügyfélszolgálati és integrációs csapatok között.
  • Kezelje a befektetési műveleteket, eszközátállásokat és modell-hozzárendeléseket támogató beszállítókkal fenntartott kapcsolatokat; határozza meg a felelősségi köröket, ütemezést, teljesítendő feladatokat és eszkalációs eljárásokat.
  • Felügyelje a portfóliók megfeleltetését, valamint az ügyfélszámlák Merit-stratégiákhoz és befektetési modellekhez rendelését.
  • Biztosítsa a legfontosabb befektetési adatok pontos rögzítését, ellenőrzését és átadását, beleértve az ütemezett kifizetéseket, a tőkenyereséget és készpénztartalékokat, az adózási utasításokat és a befektetési korlátozásokat.
  • Hozzon létre minőségellenőrzéseket és egyeztetési vizsgálatokat annak igazolására, hogy a számlák befektetése megfelelő.
  • Kövesse nyomon a problémákat, döntéseket és kockázatokat; készítsen vezetői státuszjelentéseket, és jelezze a jelentős kockázatokat vagy késedelmeket.
  • Elemzésekkel kövesse az átállás előrehaladását, pontosságát, a kivételek mintázatait és a modellek alkalmazását.
  • Határozzon meg teljesítménymutatókat, és végezzen átállás utáni értékeléseket a kiváltó okok feltárására, a tanulságok rögzítésére és a jövőbeli átállások javítására.
  • Dolgozzon ki újra felhasználható útmutatókat, munkafolyamatokat, ellenőrzéseket és kommunikációs szabványokat, amelyek nagy léptékben támogatják az átállásokat.
  • Oktassa és segítse a felvásárolt vállalatok vezetőit, tanácsadóit és munkatársait a Merit befektetési platformjának és átállási eljárásainak használatában.
  • Ösztönözze az olyan együttműködést, amely egyensúlyt teremt az átállás gyorsasága, a bizalmi kötelezettségek, az operatív és megfelelőségi igények, valamint az ügyfélkiszolgálás között.

Követelmények

  • Legalább 7 év releváns tapasztalat vagyonkezelésben, befektetési műveletekben, letétkezelői átállásokban, fúziók és felvásárlások integrációjában vagy kapcsolódó pénzügyi szolgáltatási területen.
  • Alapképzésben szerzett diploma; az üzleti, pénzügyi vagy adatelemzési végzettség előnyt jelent.
  • Erős interperszonális és kapcsolatépítési készség, beleértve a bizalom kialakítását a felvásárolt vállalatok vezetőivel és a változások időszakában folytatott hatékony kommunikációt.
  • Kiváló írásbeli, prezentációs és kommunikációs készség, beleértve az összetett befektetési átállási problémák világos döntésekké és cselekvési tervekké alakítását.
  • Erős elemzőkészség és részletekre való odafigyelés, a kontrollokra és az adatok pontosságára összpontosítva.
  • Képes kockázatok azonosítására, problémák megoldására, megalapozott döntések meghozatalára és a megfelelő eszkalációra gyorsan változó, növekvő környezetben.
  • Képes önállóan dolgozni és különböző belső és külső csapatokkal együttműködni.
  • Az értékpapírpiaci engedélyek vagy a kapcsolódó szakmai minősítések előnyt jelentenek, de nem kötelezők.

Juttatások

  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati és látásbiztosítás
  • Élet- és balesetbiztosítás
  • Rövid távú keresőképtelenségi biztosítás
  • Hosszú távú keresőképtelenségi biztosítás
  • Rugalmas költési számla (FSA), egészségügyi megtakarítási számla (HSA) vagy eltartottgondozási FSA
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással
  • Fizetett szabadság és fizetett ünnepnapok