LogoFresh Jobs Ahead
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoMotoryzacjaOpieka zdrowotna
Murata Power Solutions opracowuje pasywne komponenty elektroniczne, technologie łączności bezprzewodowej oraz produkty do konwersji energii na potrzeby rynków kształtowanych przez najważniejsze trendy technologiczne i infrastrukturalne. Firma, założona w Kioto w Japonii w 1944 roku, działa na całym świecie i wspiera innowacje w takich obszarach jak autonomiczna jazda, oszczędzanie energii, cyfrowa opieka zdrowotna oraz Internet rzeczy. Możliwości kariery obejmują pracę inżynieryjną, technologiczną i biznesową związaną z rozwojem tych zastosowań.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. kadr, Murata Power Solutions (praca hybrydowa)

Wsparcie naliczania wynagrodzeń, komunikacji z pracownikami, szkoleń i codziennych działań HR w Murata Power Solutions. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i koordynowanie programów HR w modelu hybrydowym.

USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
26 $ – 31 $ / godzina
HybrydowoPełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Zapewnianie wsparcia administracyjnego dla podstawowych procesów HR i etapów zatrudnienia pracowników.
  • Prowadzenie dokładnej ewidencji pracowników i dokumentacji HR w systemach oraz aktach.
  • Koordynowanie organizacji wdrożenia nowych pracowników, spotkań informacyjnych i powiązanych formalności.
  • Pomoc w procesach zarządzania wynikami pracy i obsługi świadczeń.
  • Wsparcie administracji naliczania wynagrodzeń pracowników w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
  • Przetwarzanie i śledzenie zmian dotyczących wynagrodzeń, w tym zatrudnień, zwolnień, zmian wynagrodzenia, premii i potrąceń.
  • Weryfikowanie raportów płacowych i pomoc w wyjaśnianiu rozbieżności.
  • Aktualizowanie ewidencji płac, arkuszy monitorujących i dokumentów potwierdzających.
  • Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej zgodności z przepisami, audytów i raportów.
  • Tworzenie raportów HR, zestawień monitorujących i podsumowań.
  • Odpowiadanie na ogólne pytania dotyczące HR jako osoba kontaktowa.
  • Pomoc w wewnętrznej komunikacji HR i inicjatywach angażujących pracowników.
  • Wsparcie komunikacji z pracownikami, działań angażujących, zbierania opinii oraz budowania marki pracodawcy.
  • Koordynowanie i administrowanie programami szkoleń pracowników.
  • Pomoc w opracowywaniu materiałów szkoleniowych i poradników.
  • Prowadzenie kalendarzy szkoleń i wysyłanie informacji o szkoleniach.
  • Monitorowanie ukończenia szkoleń, certyfikatów i wskaźników uczestnictwa.
  • Współpraca z menedżerem HR i kierownictwem HR przy inicjatywach i projektach.
  • Wykonywanie innych zadań administracyjnych HR i projektów specjalnych na zlecenie.

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji, marketingu lub pokrewnej dziedziny; odpowiednie doświadczenie również może być uznane.
  • Od roku do trzech lat doświadczenia w obszarze HR.
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
  • Preferowane doświadczenie z systemami HRIS i ATS oraz gotowość do nauki obsługi nowych technologii.
  • Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, w tym zdolność do realizacji wielu zadań i dotrzymywania terminów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Dbałość o szczegóły oraz dobre umiejętności organizacji pracy i zarządzania czasem.
  • Umiejętność ochrony informacji poufnych i podejmowania rozsądnych decyzji.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Plan 401(k)
  • Elastyczne konta wydatków
  • Płatny urlop i dni świąteczne
  • Ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
  • Dofinansowanie nauki
  • Jeden elastyczny dzień pracy zdalnej w tygodniu

Powiązane oferty pracy

Remote Recruitment

Zdalny asystent osobisty w Republice Południowej Afryki

Remote Recruitment
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
ZARepublika Południowej Afryki
23 000 R – 25 000 R / miesiąc
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAsystent zarządu

Zdalnie wspieraj osobę na stanowisku kierowniczym z Wielkiej Brytanii, zarządzając jej kalendarzem, skrzynką odbiorczą i sprawami administracyjnymi. Zakres obowiązków obejmuje koordynację kalendarza, korespondencję, rezerwacje podróży oraz ostrożne obchodzenie się z poufnymi informacjami.

Otwórz
Remote Recruitment

Koordynator administracyjny (Republika Południowej Afryki, praca zdalna)

Remote Recruitment
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
ZARepublika Południowej Afryki
29 000 R – 32 000 R / miesiąc
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAsystent administracyjny

Koordynowanie harmonogramów, dokumentów, skrzynek pocztowych, raportów i działań następczych dla pracodawcy z Wielkiej Brytanii. Praca zdalna z Republiki Południowej Afryki w brytyjskich godzinach pracy.

Otwórz
New Zealand Trade and Enterprise

Partner ds. audytu działalności, umowa na czas określony na 9 miesięcy — praca hybrydowa w Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1000 Pracownicy
Administracja publicznaB2B
NZNowa ZelandiaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMarketing afiliacyjnyMenedżer afiliacji

Kieruj audytem wewnętrznym i doradztwem w zakresie ryzyka w New Zealand Trade and Enterprise, wspierając bezpieczne działanie organizacji i jej rozwój międzynarodowy. Doradzaj kadrze kierowniczej i wzmacniaj dojrzałość organizacji w zarządzaniu ryzykiem.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Menedżer ds. rozwoju biznesu partnerskiego, HPE Compute — wschodnie USA, sektor publiczny i edukacja

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneMDMarylandNJNew JerseyNYNowy JorkPAPensylwaniaVAWirginia
67 800 $ – 155 700 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer

Rozwijaj biznes HPE Compute za pośrednictwem partnerów z sektora publicznego i edukacji we wschodnich Stanach Zjednoczonych. Rola obejmuje wspólne planowanie sprzedaży, rozwój lejka sprzedażowego, wspólną sprzedaż i wsparcie partnerów.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Menedżer ds. rozwoju biznesu z partnerami, HPE Compute — wschodnie USA

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneMDMarylandNJNew JerseyNYNowy JorkPAPensylwaniaVAWirginia
67 800 $ – 155 700 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer

Rozwijaj sprzedaż HPE Compute za pośrednictwem partnerów sektora publicznego we wschodnich Stanach Zjednoczonych. Twórz wspólne plany, wzmacniaj możliwości partnerów, rozwijaj lejek sprzedażowy i finalizuj transakcje wraz z zespołami HPE.

Otwórz
Inizio Engage

Menedżer ds. kluczowych klientów — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Inizio Engage
5001 – 10 000 Pracownicy
FarmaceutykiOpieka zdrowotnaRekrutacja
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj stosowanie leków biopodobnych w szpitalnej części NHS dzięki planowaniu pracy z klientami i kontaktom ze specjalistami. Buduj relacje i wpływaj na decyzje dotyczące przepisywania leków w różnych obszarach terapeutycznych.

Otwórz