Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions membangunkan komponen elektronik pasif, teknologi kesalinghubungan tanpa wayar dan produk penukaran kuasa untuk pasaran yang dipengaruhi oleh trend teknologi dan infrastruktur utama. Ditubuhkan di Kyoto, Jepun, pada tahun 1944, syarikat ini beroperasi di seluruh dunia dan menyokong inovasi dalam bidang seperti pemanduan autonomi, penjimatan tenaga, penjagaan kesihatan digital dan Internet of Things. Peluang kerjayanya merangkumi kerja kejuruteraan, teknologi dan perniagaan untuk memajukan aplikasi-aplikasi ini.

Penyelaras Sumber Manusia, Murata Power Solutions (Hibrid)

Menyokong penggajian, komunikasi pekerja, latihan dan operasi harian sumber manusia di Murata Power Solutions. Mengurus rekod pekerja serta menyelaras program sumber manusia dalam peranan hibrid.

Penerangan

  • Memberikan sokongan pentadbiran untuk operasi teras sumber manusia dan aktiviti sepanjang kitaran pekerjaan pekerja.
  • Mengekalkan rekod pekerja dan dokumentasi sumber manusia yang tepat merentas sistem dan fail.
  • Menyelaras urusan logistik pekerja baharu, sesi orientasi dan dokumen berkaitan.
  • Membantu proses pengurusan prestasi dan faedah pekerja.
  • Menyokong pentadbiran penggajian untuk pekerja di Amerika Syarikat dan Kanada.
  • Memproses dan menjejak kemas kini penggajian, termasuk pengambilan pekerja, penamatan pekerjaan, perubahan pampasan, bonus dan potongan.
  • Menyemak laporan penggajian dan membantu menyelesaikan percanggahan.
  • Memastikan rekod penggajian, hamparan penjejakan dan dokumen sokongan sentiasa terkini.
  • Membantu menyediakan dokumentasi pematuhan, audit dan laporan.
  • Menyediakan laporan, penjejak dan ringkasan sumber manusia.
  • Menjawab pertanyaan umum tentang sumber manusia sebagai orang hubungan.
  • Membantu komunikasi dalaman sumber manusia dan inisiatif penglibatan pekerja.
  • Menyokong komunikasi pekerja, aktiviti penglibatan, pengumpulan maklum balas dan usaha penjenamaan majikan.
  • Menyelaras dan mentadbir program latihan pekerja.
  • Membantu membangunkan bahan latihan dan panduan rujukan.
  • Mengekalkan kalendar pembelajaran dan menghantar komunikasi latihan.
  • Menjejak penyelesaian latihan, pensijilan dan metrik penyertaan.
  • Bekerjasama dengan Pengurus Sumber Manusia dan kepimpinan sumber manusia dalam inisiatif dan projek.
  • Mengendalikan tugas pentadbiran sumber manusia lain dan projek khas seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, komunikasi, pemasaran atau bidang berkaitan diutamakan; pengalaman setara juga boleh dipertimbangkan.
  • Pengalaman satu hingga tiga tahun dalam sumber manusia.
  • Pengalaman terdahulu dalam penggajian di Amerika Syarikat dan Kanada diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan sistem HRIS dan ATS diutamakan, serta kesediaan untuk mempelajari teknologi baharu.
  • Kemahiran organisasi dan pengurusan projek yang kukuh, termasuk kebolehan mengendalikan pelbagai tugas dan tarikh akhir.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Perhatian teliti terhadap perincian serta kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
  • Kebolehan melindungi maklumat sulit dan membuat pertimbangan yang wajar.

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Pelan 401(k)
  • Akaun perbelanjaan fleksibel
  • Cuti tahunan dan cuti umum berbayar
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang
  • Bayaran balik yuran pengajian
  • Satu hari fleksibel bekerja dari jauh setiap minggu

Pekerjaan Berkaitan

Orion

Pakar Sokongan Pelanggan Orion, Dagangan dan Asas Kos

Orion
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BFintechKewanganSaaS

Menyokong penasihat kewangan yang menggunakan platform dagangan Orion dan membantu menyelesaikan isu berkaitan data dagangan, asas kos, lot cukai dan sejarah transaksi. Mengendalikan pertanyaan pelanggan dari hubungan awal hingga penyelesaian.

Buka
Highmark Health