Murata Power Solutions开发无源电子元件、无线连接技术和电源转换产品，服务于受重大技术与基础设施趋势推动的市场。公司于1944年在日本京都成立，在全球开展业务，支持自动驾驶、节能、数字医疗和物联网等领域的创新。其职业机会涵盖推动这些应用发展的工程、技术和业务相关工作。
人力资源协调员，村田电源解决方案（混合办公）
在村田电源解决方案支持薪资发放、员工沟通、培训及日常人力资源运营。 维护员工档案，并在混合办公岗位中协调人力资源项目。
描述
- 为核心人力资源运营和员工生命周期相关工作提供行政支持。
- 在各类系统和文件中维护准确的员工记录及人力资源文档。
- 协调入职安排、岗前介绍会及相关文件处理。
- 协助绩效管理和福利流程。
- 支持美国和加拿大员工的薪资管理。
- 处理并跟踪薪资变更，包括入职、离职、薪酬调整、奖金和扣款。
- 审核薪资报告并协助解决差异。
- 及时更新薪资记录、跟踪表格和支持文件。
- 协助准备合规文件、审计材料和报告。
- 制作人力资源报告、跟踪表和摘要。
- 作为联络人回答一般人力资源问题。
- 协助开展内部人力资源沟通和员工参与活动。
- 支持员工沟通、参与活动、意见收集和雇主品牌建设工作。
- 协调并管理员工培训项目。
- 协助编写培训材料和参考指南。
- 维护学习日历并发送培训通知。
- 跟踪培训完成情况、认证和参与度指标。
- 与人力资源经理及人力资源领导团队合作开展计划和项目。
- 按要求处理其他人力资源行政事务和特别项目。
任职要求
- 优先考虑人力资源、传播、市场营销或相关领域的学士学位；具备同等经验者也可符合条件。
- 一至三年人力资源工作经验。
- 有美国和加拿大薪资处理经验者优先。
- 有HRIS和ATS系统使用经验者优先，并愿意学习新技术。
- 具备出色的组织和项目管理能力，能够同时处理多项任务并遵守截止期限。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力。
- 注重细节，并具备良好的组织和时间管理能力。
- 能够保护机密信息并作出合理判断。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k)退休计划
- 灵活支出账户
- 带薪假期和节假日
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 学费报销
- 每周一天远程办公弹性日