تطوّر شركة Murata Power Solutions مكوّنات إلكترونية سلبية وتقنيات للاتصال اللاسلكي ومنتجات لتحويل الطاقة، مستهدفةً أسواقًا تتشكّل بفعل الاتجاهات الكبرى في التكنولوجيا والبنية التحتية. تأسست الشركة في كيوتو باليابان عام 1944، وتعمل على نطاق عالمي وتدعم الابتكار في مجالات تشمل القيادة الذاتية، والحفاظ على الطاقة، والرعاية الصحية الرقمية، وإنترنت الأشياء. وتشمل فرصها المهنية مجالات الهندسة والتكنولوجيا والأعمال المرتبطة بتطوير هذه التطبيقات.
منسق الموارد البشرية، موراتا باور سوليوشنز (هجين)
قدّم الدعم للرواتب، والتواصل مع الموظفين، والتدريب، والعمليات اليومية للموارد البشرية في موراتا باور سوليوشنز. حافظ على سجلات الموظفين ونسّق برامج الموارد البشرية ضمن وظيفة بنظام هجين.
الوصف
- تقديم الدعم الإداري للعمليات الأساسية للموارد البشرية وأنشطة دورة حياة الموظف.
- الحفاظ على دقة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية في الأنظمة والملفات.
- تنسيق ترتيبات استقبال الموظفين الجدد، وجلسات التوجيه، والأوراق ذات الصلة.
- المساعدة في إدارة الأداء وإجراءات المزايا.
- دعم إدارة الرواتب للموظفين في الولايات المتحدة وكندا.
- معالجة تحديثات الرواتب وتتبعها، بما يشمل التعيينات وإنهاء الخدمة وتغييرات التعويضات والمكافآت والاستقطاعات.
- مراجعة تقارير الرواتب والمساعدة في معالجة الفروقات.
- إبقاء سجلات الرواتب وجداول التتبع والوثائق الداعمة محدّثة.
- المساعدة في إعداد وثائق الامتثال والتدقيق والتقارير.
- إعداد تقارير الموارد البشرية وأدوات التتبع والملخصات.
- الإجابة عن الاستفسارات العامة المتعلقة بالموارد البشرية بصفتك جهة اتصال.
- المساعدة في الاتصالات الداخلية للموارد البشرية ومبادرات إشراك الموظفين.
- دعم التواصل مع الموظفين وأنشطة المشاركة وجمع الملاحظات وجهود العلامة التجارية لصاحب العمل.
- تنسيق برامج تدريب الموظفين وإدارتها.
- المساعدة في إعداد مواد التدريب والأدلة المرجعية.
- الحفاظ على جداول التعلم وإرسال رسائل التدريب.
- تتبع إكمال التدريب والشهادات ومؤشرات المشاركة.
- العمل مع مدير الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية على المبادرات والمشروعات.
- تنفيذ مهام إدارية أخرى للموارد البشرية ومشروعات خاصة حسب التكليف.
المتطلبات
- يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ وقد تُقبل الخبرة المعادلة أيضًا.
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الموارد البشرية.
- يفضّل وجود خبرة سابقة في معالجة الرواتب في الولايات المتحدة وكندا.
- تُفضّل الخبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين، إلى جانب الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشروعات، بما في ذلك القدرة على التعامل مع مهام ومواعيد نهائية متعددة.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- اهتمام دقيق بالتفاصيل ومهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
- القدرة على حماية المعلومات السرية والتحلي بحسن التقدير.
المزايا
- تأمين طبي
- تأمين أسنان
- تأمين نظر
- خطة 401(k)
- حسابات إنفاق مرنة
- إجازة مدفوعة الأجر والعطلات
- تغطية العجز قصير الأجل
- تغطية العجز طويل الأجل
- تعويض الرسوم الدراسية
- يوم مرن واحد للعمل عن بُعد أسبوعيًا