Murata Power Solutions razvija pasivne elektroničke komponente, tehnologije bežične povezivosti i proizvode za pretvorbu energije za tržišta oblikovana glavnim tehnološkim i infrastrukturnim trendovima. Tvrtka je osnovana u Kyotu u Japanu 1944. godine, posluje globalno i podupire inovacije u područjima kao što su autonomna vožnja, ušteda energije, digitalno zdravstvo i internet stvari. Njezine prilike za karijeru obuhvaćaju inženjerski, tehnološki i poslovni rad na unapređenju tih primjena.
Koordinator ljudskih resursa, Murata Power Solutions (hibridno)
Podržavajte obračun plaća, komunikaciju sa zaposlenicima, edukacije i svakodnevne aktivnosti ljudskih resursa u tvrtki Murata Power Solutions. U hibridnoj ulozi vodite evidenciju zaposlenika i koordinirate programe ljudskih resursa.
Opis
- Pružati administrativnu podršku ključnim aktivnostima ljudskih resursa i svim fazama radnog odnosa zaposlenika.
- Voditi točnu evidenciju zaposlenika i dokumentaciju ljudskih resursa u sustavima i datotekama.
- Koordinirati organizaciju uvođenja u posao, orijentacijske sastanke i povezanu dokumentaciju.
- Pomagati u upravljanju radnim učinkom i procesima vezanima uz pogodnosti za zaposlenike.
- Pružati podršku obračunu plaća zaposlenika u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi.
- Obrađivati i pratiti promjene u obračunu plaća, uključujući zapošljavanja, prestanke radnog odnosa, promjene naknada, bonuse i odbitke.
- Pregledavati izvješća o plaćama i pomagati u rješavanju odstupanja.
- Održavati ažurnima evidenciju plaća, proračunske tablice za praćenje i popratnu dokumentaciju.
- Pomagati u pripremi dokumentacije za usklađenost s propisima, revizije i izvješća.
- Izrađivati izvješća, evidencije za praćenje i sažetke iz područja ljudskih resursa.
- Odgovarati na opća pitanja o ljudskim resursima kao kontaktna osoba.
- Pomagati u internoj komunikaciji ljudskih resursa i inicijativama za angažiranost zaposlenika.
- Podržavati komunikaciju sa zaposlenicima, aktivnosti angažiranosti, prikupljanje povratnih informacija i aktivnosti vezane uz brendiranje poslodavca.
- Koordinirati i provoditi programe edukacije zaposlenika.
- Pomagati u izradi materijala za edukaciju i referentnih vodiča.
- Voditi kalendare edukacija i slati obavijesti o njima.
- Pratiti završetak edukacija, certifikate i pokazatelje sudjelovanja.
- Surađivati s voditeljem ljudskih resursa i vodstvom odjela na inicijativama i projektima.
- Prema potrebi obavljati druge administrativne poslove ljudskih resursa i raditi na posebnim projektima.
Zahtjevi
- Poželjna je prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, komunikacija, marketinga ili srodnog područja; može se uzeti u obzir i odgovarajuće iskustvo.
- Jedna do tri godine iskustva u ljudskim resursima.
- Poželjno je prethodno iskustvo s obračunom plaća u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi.
- Poželjno je iskustvo sa sustavima HRIS i ATS te spremnost na učenje novih tehnologija.
- Izražene organizacijske vještine i vještine upravljanja projektima, uključujući sposobnost istodobnog rada na više zadataka i poštovanja rokova.
- Izvrsne vještine pisane i usmene komunikacije.
- Pažnja posvećena detaljima te dobre organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom.
- Sposobnost zaštite povjerljivih informacija i donošenja razumnih prosudbi.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Plan 401(k)
- Računi za fleksibilnu potrošnju
- Plaćeni godišnji odmor i blagdani
- Pokriće za kratkotrajnu invalidnost
- Pokriće za dugotrajnu invalidnost
- Naknada troškova školovanja
- Jedan fleksibilni dan rada na daljinu tjedno