Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions พัฒนาชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์แบบพาสซีฟ เทคโนโลยีการเชื่อมต่อไร้สาย และผลิตภัณฑ์แปลงกำลังไฟฟ้าสำหรับตลาดที่ได้รับอิทธิพลจากแนวโน้มสำคัญด้านเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐาน บริษัทก่อตั้งขึ้นที่เมืองเกียวโต ประเทศญี่ปุ่น ในปี 1944 และดำเนินงานทั่วโลก พร้อมสนับสนุนนวัตกรรมในด้านต่าง ๆ เช่น การขับขี่อัตโนมัติ การอนุรักษ์พลังงาน การดูแลสุขภาพดิจิทัล และอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง โอกาสในการทำงานของบริษัทครอบคลุมงานด้านวิศวกรรม เทคโนโลยี และธุรกิจที่มีส่วนผลักดันการพัฒนาแอปพลิเคชันเหล่านี้

ผู้ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล, Murata Power Solutions (ทำงานแบบผสมผสาน)

สนับสนุนงานเงินเดือน การสื่อสารกับพนักงาน การฝึกอบรม และงาน HR ประจำวันของ Murata Power Solutions ดูแลประวัติพนักงานและประสานงานโครงการ HR ในตำแหน่งที่ทำงานแบบผสมผสาน

รายละเอียด

  • สนับสนุนงานธุรการสำหรับการดำเนินงาน HR หลักและกิจกรรมตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • ดูแลประวัติพนักงานและเอกสาร HR ให้ถูกต้องในระบบและแฟ้มต่าง ๆ
  • ประสานงานด้านการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ การปฐมนิเทศ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ช่วยดำเนินกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานและสวัสดิการ
  • สนับสนุนการจัดการเงินเดือนสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
  • ดำเนินการและติดตามการปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน รวมถึงการจ้างงาน การสิ้นสุดการจ้าง การเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน โบนัส และรายการหัก
  • ตรวจสอบรายงานเงินเดือนและช่วยแก้ไขข้อมูลที่คลาดเคลื่อน
  • ปรับปรุงประวัติเงินเดือน สเปรดชีตติดตาม และเอกสารประกอบให้เป็นปัจจุบัน
  • ช่วยจัดเตรียมเอกสารด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การตรวจสอบ และรายงาน
  • จัดทำรายงาน เครื่องมือติดตาม และสรุปข้อมูล HR
  • ตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับ HR ในฐานะผู้ประสานงานหลัก
  • ช่วยสื่อสารเรื่อง HR ภายในองค์กรและดำเนินโครงการส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน
  • สนับสนุนการสื่อสารกับพนักงาน กิจกรรมสร้างความผูกพัน การรวบรวมข้อเสนอแนะ และการสร้างแบรนด์นายจ้าง
  • ประสานงานและดูแลโครงการฝึกอบรมพนักงาน
  • ช่วยพัฒนาสื่อฝึกอบรมและคู่มืออ้างอิง
  • ดูแลปฏิทินการเรียนรู้และส่งการสื่อสารเกี่ยวกับการฝึกอบรม
  • ติดตามการฝึกอบรมที่เสร็จสมบูรณ์ ใบรับรอง และตัวชี้วัดการเข้าร่วม
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการ HR และผู้บริหารฝ่าย HR ในโครงการและแนวทางริเริ่มต่าง ๆ
  • ปฏิบัติงานธุรการ HR และโครงการพิเศษอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ยินดีรับผู้สมัครที่จบปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การสื่อสาร การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยประสบการณ์เทียบเท่าอาจใช้ทดแทนได้
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลหนึ่งถึงสามปี
  • หากมีประสบการณ์ด้านเงินเดือนในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS และ ATS และพร้อมเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารโครงการที่ดี รวมถึงสามารถจัดการงานหลายอย่างและกำหนดส่งงานได้
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • ใส่ใจรายละเอียด มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารเวลาที่ดี
  • สามารถรักษาข้อมูลที่เป็นความลับและใช้วิจารณญาณได้อย่างเหมาะสม

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • แผน 401(k)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • วันลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
  • เงินคืนค่าเล่าเรียน
  • วันทำงานทางไกลแบบยืดหยุ่นหนึ่งวันต่อสัปดาห์