
Murata Power Solutions พัฒนาชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์แบบพาสซีฟ เทคโนโลยีการเชื่อมต่อไร้สาย และผลิตภัณฑ์แปลงกำลังไฟฟ้าสำหรับตลาดที่ได้รับอิทธิพลจากแนวโน้มสำคัญด้านเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐาน บริษัทก่อตั้งขึ้นที่เมืองเกียวโต ประเทศญี่ปุ่น ในปี 1944 และดำเนินงานทั่วโลก พร้อมสนับสนุนนวัตกรรมในด้านต่าง ๆ เช่น การขับขี่อัตโนมัติ การอนุรักษ์พลังงาน การดูแลสุขภาพดิจิทัล และอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง โอกาสในการทำงานของบริษัทครอบคลุมงานด้านวิศวกรรม เทคโนโลยี และธุรกิจที่มีส่วนผลักดันการพัฒนาแอปพลิเคชันเหล่านี้
ผู้ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล, Murata Power Solutions (ทำงานแบบผสมผสาน)
สนับสนุนงานเงินเดือน การสื่อสารกับพนักงาน การฝึกอบรม และงาน HR ประจำวันของ Murata Power Solutions ดูแลประวัติพนักงานและประสานงานโครงการ HR ในตำแหน่งที่ทำงานแบบผสมผสาน
รายละเอียด
- สนับสนุนงานธุรการสำหรับการดำเนินงาน HR หลักและกิจกรรมตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
- ดูแลประวัติพนักงานและเอกสาร HR ให้ถูกต้องในระบบและแฟ้มต่าง ๆ
- ประสานงานด้านการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ การปฐมนิเทศ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ช่วยดำเนินกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานและสวัสดิการ
- สนับสนุนการจัดการเงินเดือนสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
- ดำเนินการและติดตามการปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน รวมถึงการจ้างงาน การสิ้นสุดการจ้าง การเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน โบนัส และรายการหัก
- ตรวจสอบรายงานเงินเดือนและช่วยแก้ไขข้อมูลที่คลาดเคลื่อน
- ปรับปรุงประวัติเงินเดือน สเปรดชีตติดตาม และเอกสารประกอบให้เป็นปัจจุบัน
- ช่วยจัดเตรียมเอกสารด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การตรวจสอบ และรายงาน
- จัดทำรายงาน เครื่องมือติดตาม และสรุปข้อมูล HR
- ตอบคำถามทั่วไปเกี่ยวกับ HR ในฐานะผู้ประสานงานหลัก
- ช่วยสื่อสารเรื่อง HR ภายในองค์กรและดำเนินโครงการส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน
- สนับสนุนการสื่อสารกับพนักงาน กิจกรรมสร้างความผูกพัน การรวบรวมข้อเสนอแนะ และการสร้างแบรนด์นายจ้าง
- ประสานงานและดูแลโครงการฝึกอบรมพนักงาน
- ช่วยพัฒนาสื่อฝึกอบรมและคู่มืออ้างอิง
- ดูแลปฏิทินการเรียนรู้และส่งการสื่อสารเกี่ยวกับการฝึกอบรม
- ติดตามการฝึกอบรมที่เสร็จสมบูรณ์ ใบรับรอง และตัวชี้วัดการเข้าร่วม
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการ HR และผู้บริหารฝ่าย HR ในโครงการและแนวทางริเริ่มต่าง ๆ
- ปฏิบัติงานธุรการ HR และโครงการพิเศษอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ยินดีรับผู้สมัครที่จบปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การสื่อสาร การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยประสบการณ์เทียบเท่าอาจใช้ทดแทนได้
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลหนึ่งถึงสามปี
- หากมีประสบการณ์ด้านเงินเดือนในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS และ ATS และพร้อมเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารโครงการที่ดี รวมถึงสามารถจัดการงานหลายอย่างและกำหนดส่งงานได้
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- ใส่ใจรายละเอียด มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารเวลาที่ดี
- สามารถรักษาข้อมูลที่เป็นความลับและใช้วิจารณญาณได้อย่างเหมาะสม
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- แผน 401(k)
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- วันลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
- เงินคืนค่าเล่าเรียน
- วันทำงานทางไกลแบบยืดหยุ่นหนึ่งวันต่อสัปดาห์