Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions mengembangkan komponen elektronik pasif, teknologi konektivitas nirkabel, dan produk konversi daya untuk pasar yang dibentuk oleh tren teknologi dan infrastruktur utama. Didirikan di Kyoto, Jepang, pada tahun 1944, perusahaan ini beroperasi secara global dan mendukung inovasi di berbagai bidang, termasuk kendaraan otonom, konservasi energi, layanan kesehatan digital, dan Internet of Things. Peluang kariernya mencakup pekerjaan di bidang teknik, teknologi, dan bisnis untuk memajukan berbagai aplikasi tersebut.

Koordinator Sumber Daya Manusia, Murata Power Solutions (Hibrida)

Mendukung penggajian, komunikasi karyawan, pelatihan, dan operasional SDM sehari-hari di Murata Power Solutions. Mengelola catatan karyawan dan mengoordinasikan program SDM dalam peran hibrida.

Deskripsi

  • Memberikan dukungan administratif untuk operasional inti SDM dan aktivitas sepanjang siklus kerja karyawan.
  • Menjaga keakuratan catatan karyawan dan dokumentasi SDM di berbagai sistem dan arsip.
  • Mengoordinasikan logistik orientasi karyawan baru, sesi pengenalan, dan dokumen terkait.
  • Membantu proses manajemen kinerja dan tunjangan.
  • Mendukung administrasi penggajian bagi karyawan di Amerika Serikat dan Kanada.
  • Memproses dan melacak pembaruan penggajian, termasuk perekrutan, pemutusan hubungan kerja, perubahan kompensasi, bonus, dan potongan.
  • Meninjau laporan penggajian dan membantu menyelesaikan ketidaksesuaian.
  • Memastikan catatan penggajian, lembar pelacakan, dan dokumen pendukung selalu diperbarui.
  • Membantu menyiapkan dokumentasi kepatuhan, audit, dan laporan.
  • Membuat laporan, alat pelacakan, dan ringkasan SDM.
  • Menjawab pertanyaan umum SDM sebagai narahubung.
  • Membantu komunikasi internal SDM dan inisiatif keterlibatan karyawan.
  • Mendukung komunikasi dengan karyawan, kegiatan keterlibatan, pengumpulan masukan, dan upaya pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja.
  • Mengoordinasikan dan menyelenggarakan program pelatihan karyawan.
  • Membantu menyusun materi pelatihan dan panduan referensi.
  • Mengelola kalender pembelajaran dan mengirimkan komunikasi pelatihan.
  • Melacak penyelesaian pelatihan, sertifikasi, dan metrik partisipasi.
  • Bekerja sama dengan Manajer SDM dan pimpinan SDM dalam inisiatif dan proyek.
  • Menangani tugas administratif SDM lainnya dan proyek khusus sesuai penugasan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, komunikasi, pemasaran, atau bidang terkait diutamakan; pengalaman setara juga dapat dipertimbangkan.
  • Pengalaman satu hingga tiga tahun di bidang sumber daya manusia.
  • Pengalaman sebelumnya dalam penggajian di Amerika Serikat dan Kanada diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan sistem HRIS dan ATS diutamakan, serta bersedia mempelajari teknologi baru.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang kuat, termasuk kemampuan menangani beberapa tugas dan tenggat waktu.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Teliti terhadap detail serta memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
  • Mampu melindungi informasi rahasia dan menggunakan pertimbangan yang baik.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Program 401(k)
  • Rekening pengeluaran fleksibel
  • Cuti liburan dan hari libur berbayar
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek
  • Perlindungan disabilitas jangka panjang
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Satu hari fleksibel untuk bekerja jarak jauh setiap minggu

Lowongan Terkait

WhyHireWrong?

Insinyur Perangkat Lunak Staf, AI Kesehatan

WhyHireWrong?

Bangun agen AI yang andal untuk startup kesehatan yang beroperasi secara tertutup, dari infrastruktur terdistribusi hingga pengawasan klinis. Rancang perutean agen, integrasi alat, dan kontrol agar tindakannya dapat diaudit.

Buka