Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
A Murata Power Solutions passzív elektronikai alkatrészeket, vezeték nélküli kapcsolati technológiákat és teljesítményátalakító termékeket fejleszt olyan piacok számára, amelyeket meghatározó technológiai és infrastrukturális trendek formálnak. A Kiotóban, Japánban 1944-ben alapított vállalat globális jelenléttel működik, és olyan területeken támogatja az innovációt, mint az autonóm vezetés, az energiatakarékosság, a digitális egészségügy és a dolgok internete. A karrierlehetőségek az ezen alkalmazások fejlesztését szolgáló mérnöki, technológiai és üzleti munkakörökre terjednek ki.

Humánerőforrás-koordinátor, Murata Power Solutions (hibrid)

Támogassa a bérszámfejtést, a munkavállalói kommunikációt, a képzéseket és a napi HR-működést a Murata Power Solutionsnél. Tartsa naprakészen a munkavállalói nyilvántartásokat, és koordinálja a HR-programokat hibrid munkakörben.

Leírás

  • Nyújtson adminisztratív támogatást az alapvető HR-működéshez és a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó feladatokhoz.
  • Gondoskodjon a munkavállalói nyilvántartások és HR-dokumentumok pontosságáról a rendszerekben és az irattárakban.
  • Koordinálja a beléptetés szervezését, a tájékoztató alkalmakat és a kapcsolódó dokumentumokat.
  • Segítse a teljesítménymenedzsmentet és a juttatási folyamatokat.
  • Támogassa az Egyesült Államokban és Kanadában dolgozó munkavállalók bérszámfejtését.
  • Dolgozza fel és kövesse nyomon a bérszámfejtési módosításokat, beleértve a felvételeket, a munkaviszony megszűnését, a javadalmazás változásait, a bónuszokat és a levonásokat.
  • Ellenőrizze a bérszámfejtési jelentéseket, és segítsen az eltérések rendezésében.
  • Tartsa naprakészen a bérszámfejtési nyilvántartásokat, követőtáblázatokat és az alátámasztó dokumentumokat.
  • Segítsen a megfelelőségi dokumentáció, az auditok és a jelentések előkészítésében.
  • Készítsen HR-jelentéseket, követőket és összefoglalókat.
  • Kapcsolattartóként válaszoljon az általános HR-kérdésekre.
  • Segítse a belső HR-kommunikációt és a munkavállalói elkötelezettséget támogató kezdeményezéseket.
  • Támogassa a munkavállalói kommunikációt, az elkötelezettségi tevékenységeket, a visszajelzések gyűjtését és a munkáltatói márkaépítést.
  • Koordinálja és szervezze meg a munkavállalói képzési programokat.
  • Segítsen képzési anyagok és útmutatók kidolgozásában.
  • Tartsa karban a képzési naptárakat, és küldje ki a képzésekkel kapcsolatos tájékoztatókat.
  • Kövesse nyomon a képzések elvégzését, a tanúsítványokat és a részvételi mutatókat.
  • Dolgozzon együtt a HR-vezetővel és a HR-vezetőséggel a kezdeményezéseken és projekteken.
  • Lásson el egyéb HR-adminisztratív feladatokat és a kijelölt különleges projekteket.

Követelmények

  • Humánerőforrás, kommunikáció, marketing vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előny; ezzel egyenértékű tapasztalat is megfelelő lehet.
  • Egy-három év humánerőforrás-területen szerzett tapasztalat.
  • Az Egyesült Államokban és Kanadában szerzett korábbi bérszámfejtési tapasztalat előny.
  • HRIS- és ATS-rendszerekkel szerzett tapasztalat előny, valamint szükséges az új technológiák elsajátítására való hajlandóság.
  • Erős szervezési és projektmenedzsment-készség, több feladat és határidő egyidejű kezelésének képességével.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Aprólékos munkavégzés, valamint erős szervezési és időgazdálkodási készség.
  • A bizalmas információk megőrzésének és a megfontolt döntéshozatalnak a képessége.

Juttatások

  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
  • Rugalmas felhasználású kiadási számlák
  • Fizetett szabadság és ünnepnapok
  • Rövid távú munkaképtelenségi biztosítás
  • Hosszú távú munkaképtelenségi biztosítás
  • Tandíj-visszatérítés
  • Heti egy rugalmas távmunkanap

Kapcsolódó állások

Inizio Engage

Távoli kiemelt ügyfélmenedzser – Amerikai Egyesült Államok

Inizio Engage

Ügyféltervezéssel és szakmai érintettek bevonásával segítse a biohasonló gyógyszerek alkalmazását az NHS másodlagos ellátásában. Építsen kapcsolatokat, és befolyásolja a terápiás területek felírási döntéseit.

Megnyitás
Signify

Kulcsügyfél-menedzser, világítási projektek — Tokió

Signify

Kezelje a Signify stratégiai ügyfélkapcsolatait és összetett világítási projektjeit Japánban. Ösztönözze az értékesítés növekedését, a tendereket, az ügyfélpartnerségeket és a fenntartható világítási megoldásokat.

Megnyitás
Nomura

Ügyfélkapcsolati szolgáltatási menedzserhelyettes, helyszíni munkavégzés Kínában

Nomura

Támogassa a nagy vagyonnal rendelkező ügyfeleket számlaszolgáltatással, tranzakciókkal és kapcsolattartással. Nyújtson privát banki szolgáltatásokat a Nomuránál, globális piacokon.

Megnyitás
Centorrino Technologies

Távoli kockázatkezelési szakértő — Ausztrália

Centorrino Technologies
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Vezessen be kockázatkezelési rendszert az ausztrál szabályozott szervezeteknél; alakítsa a vállalatirányítási igényeket konfigurációvá, teszteléssé, jelentéskészítéssé és elfogadássá. Dolgozzon együtt az érintettekkel a bevezetés teljes életciklusa során a kockázati adatok, kontrollok és vezetői jelentések témájában.

Megnyitás
Marsh McLennan

Kárügyi tanácsadó, felelősség- és vagyonkárok — Sydney (hibrid)

Marsh McLennan

Intézze a Marsh Australia helyi önkormányzati ügyfeleinek általános felelősségi, szakmai felelősségi és vagyonkárügyeit. Ebben a hibrid sydney-i munkakörben a vizsgálatok, a tartalékképzés, a költségek kezelése és a tárgyalások is a feladatok közé tartoznak.

Megnyitás
State Street

Vezető jogtanácsos, az ázsiai és csendes-óceáni jogi terület vezetője

State Street

Irányítsa a State Street Investment Management ázsiai és csendes-óceáni vagyonkezelési üzletágának jogi stratégiáját. Adjon tanácsot intézményi értékesítési, szabályozási, termék- és határokon átnyúló működési ügyekben.

Megnyitás