Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions arendab passiivseid elektroonikakomponente, traadita ühenduse tehnoloogiaid ja toite muundamise lahendusi turgudele, mida kujundavad olulised tehnoloogia- ja taristutrendid. 1944. aastal Jaapanis Kyotos asutatud ettevõte tegutseb ülemaailmselt ning toetab innovatsiooni muu hulgas autonoomse sõidu, energiasäästu, digitaalse tervishoiu ja asjade interneti valdkonnas. Ettevõtte karjäärivõimalused hõlmavad inseneritööd, tehnoloogiat ja ärivaldkonda, mis aitavad neid rakendusi edasi arendada.

Personalikoordinaator, Murata Power Solutions (hübriidtöö)

Toeta Murata Power Solutionsis palgaarvestust, töötajate teavitamist, koolitusi ja igapäevast personalitööd. Halda töötajate andmeid ja koordineeri personaliprogramme hübriidtöö vormis.

Kirjeldus

  • Paku haldustuge personalitöö põhitegevustele ja töötaja töösuhte eri etappidele.
  • Hoia töötajate andmed ja personalidokumendid eri süsteemides ja failides täpsed ning ajakohased.
  • Korralda uute töötajate sisseelamise logistikat, tutvustusseansse ja nendega seotud dokumentatsiooni.
  • Aita kaasa tulemusjuhtimisele ja hüvitistega seotud protsessidele.
  • Toeta Ameerika Ühendriikides ja Kanadas töötavate töötajate palgaarvestust.
  • Töötle ja jälgi palgaarvestuse muudatusi, sealhulgas tööle asumisi ja lahkumisi, töötasu muudatusi, boonuseid ja kinnipidamisi.
  • Vaata palgaarvestuse aruanded üle ja aita lahendada lahknevusi.
  • Hoia palgaarvestuse andmed, jälgimistabelid ja tõendavad dokumendid ajakohasena.
  • Aita ette valmistada nõuetele vastavuse dokumentatsiooni, auditeid ja aruandeid.
  • Koosta personalitöö aruandeid, jälgimistabeleid ja kokkuvõtteid.
  • Vasta üldistele personaliküsimustele kontaktisikuna.
  • Aita kaasa sisekommunikatsioonile ja töötajate kaasamise algatustele.
  • Toeta töötajate teavitamist, kaasamistegevusi, tagasiside kogumist ja tööandja brändi kujundamist.
  • Koordineeri ja korralda töötajate koolitusprogramme.
  • Aita koostada koolitusmaterjale ja juhendeid.
  • Halda õppekalendreid ning saada koolitustega seotud teateid.
  • Jälgi koolituste läbimist, sertifikaate ja osalemisnäitajaid.
  • Tee algatuste ja projektide kallal koostööd personalijuhiga ja personalivaldkonna juhtkonnaga.
  • Täida muid personalihalduse ülesandeid ja eriprojekte vastavalt vajadusele.

Nõuded

  • Eelistatud on bakalaureusekraad personalijuhtimises, kommunikatsioonis, turunduses või seotud valdkonnas; sobiv samaväärne kogemus võib samuti kvalifitseerida.
  • Üks kuni kolm aastat personalivaldkonna kogemust.
  • Varasem palgaarvestuse kogemus Ameerika Ühendriikides ja Kanadas on eelistatud.
  • Eelistatud on kogemus HRIS- ja ATS-süsteemidega ning valmisolek õppida uusi tehnoloogiaid.
  • Tugevad organiseerimis- ja projektijuhtimisoskused, sealhulgas võime hallata mitut ülesannet ja tähtaega.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Tähelepanelikkus detailide suhtes ning head organiseerimis- ja ajaplaneerimise oskused.
  • Oskus kaitsta konfidentsiaalset teavet ja langetada kaalutletud otsuseid.

Hüved

  • Ravikindlustus
  • Hambaravikindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • 401(k) pensioniplaan
  • Paindlikud kulukontod
  • Tasustatud puhkus ja pühad
  • Lühiajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
  • Pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
  • Õppemaksu hüvitamine
  • Üks paindlik kaugtööpäev nädalas

Seotud töökohad