Murata Power Solutions
Murata Power Solutions
Murata Power Solutions utvecklar passiva elektroniska komponenter, teknik för trådlös uppkoppling och produkter för kraftomvandling för marknader som formas av viktiga teknik- och infrastrukturtrender. Företaget grundades i Kyoto i Japan 1944, bedriver verksamhet globalt och stöder innovation inom områden som autonom körning, energibesparing, digital hälso- och sjukvård samt sakernas internet. Karriärmöjligheterna omfattar ingenjörsarbete, teknik och affärsverksamhet med fokus på att vidareutveckla dessa tillämpningar.

HR-koordinator, Murata Power Solutions (hybrid)

Stöd lönehantering, medarbetarkommunikation, utbildning och den dagliga HR-verksamheten på Murata Power Solutions. Hantera personalregister och samordna HR-program i en hybridroll.

Beskrivning

  • Ge administrativt stöd till HR-verksamhetens kärnprocesser och aktiviteter under medarbetarnas anställning.
  • Håll personalregister och HR-dokumentation korrekta i system och arkiv.
  • Samordna praktiska moment vid introduktion av nyanställda, introduktionsmöten och tillhörande dokumentation.
  • Hjälp till med processer för prestationshantering och förmåner.
  • Stöd löneadministrationen för anställda i USA och Kanada.
  • Behandla och följ upp löneändringar, däribland nyanställningar, avslutade anställningar, ersättningsändringar, bonusar och avdrag.
  • Granska lönrapporter och bidra till att lösa avvikelser.
  • Håll löneunderlag, uppföljningskalkylblad och styrkande dokument uppdaterade.
  • Hjälp till med att ta fram dokumentation för regelefterlevnad, revisioner och rapporter.
  • Skapa HR-rapporter, uppföljningsunderlag och sammanfattningar.
  • Svara på allmänna HR-frågor som kontaktperson.
  • Hjälp till med intern HR-kommunikation och initiativ för medarbetarengagemang.
  • Stöd medarbetarkommunikation, engagemangsaktiviteter, insamling av feedback och arbetsgivarvarumärkesarbete.
  • Samordna och administrera utbildningsprogram för medarbetare.
  • Hjälp till med att ta fram utbildningsmaterial och vägledningar.
  • Underhåll utbildningskalendrar och skicka ut information om utbildningar.
  • Följ upp genomförda utbildningar, certifieringar och deltagandestatistik.
  • Samarbeta med HR-chefen och HR-ledningen kring initiativ och projekt.
  • Utför andra administrativa HR-uppgifter och särskilda projekt enligt uppdrag.

Krav

  • Kandidatexamen inom HR, kommunikation, marknadsföring eller ett närliggande område är meriterande; motsvarande erfarenhet kan också vara kvalificerande.
  • Ett till tre års erfarenhet inom HR.
  • Tidigare erfarenhet av lönehantering i USA och Kanada är meriterande.
  • Erfarenhet av HRIS- och ATS-system är meriterande, liksom viljan att lära sig ny teknik.
  • God organisations- och projektledningsförmåga, inklusive förmåga att hantera flera uppgifter och tidsfrister.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Stor noggrannhet samt god organisations- och tidsplaneringsförmåga.
  • Förmåga att skydda konfidentiell information och göra välgrundade bedömningar.

Förmåner

  • Sjukförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synvårdsförsäkring
  • 401(k)-pensionsplan
  • Flexibla utgiftskonton
  • Betald semester och helgdagar
  • Korttidsförsäkring vid arbetsoförmåga
  • Långtidsförsäkring vid arbetsoförmåga
  • Ersättning för studieavgifter
  • En flexibel distansarbetsdag per vecka

Relaterade jobb

FICO

Distanskonsult inom analys I – FICO Scores

FICO

Utveckla prediktiva modeller och beslutsmodeller för FICO:s kunder inom finansiella tjänster världen över. Analysera stora kreditdatamängder och ta fram poängsättningslösningar med statistiska metoder och maskininlärning.

Öppna
Health Care Service Corporation

Senior affärskonsult på HCSC (hybrid i Richardson)

Health Care Service Corporation

Led komplexa initiativ över flera divisioner på HCSC och samordna affärsanalys med divisionernas strategier. Samordna team, resurser, budgetar, tidsplaner och seniora intressenter genom omställningsprogram.

Öppna