Securian Financial ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan yang memberi tumpuan kepada membantu individu, majikan, profesional kewangan dan kumpulan afiniti merancang masa depan dengan keselamatan kewangan yang lebih kukuh. Tawaran syarikat ini merangkumi insurans hayat, anuiti, perlindungan pinjaman, perlindungan penjagaan jangka panjang, produk kesihatan tambahan dan penyelesaian persaraan. Dengan pengalaman lebih 140 tahun, syarikat ini melayani lebih daripada 22 juta pelanggan di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada.
Aktuaris Kanan Hilang Upaya dan Cuti Berkumpulan
Bina keupayaan penetapan harga Group Disability and Leave di Securian Financial. Bangunkan andaian, rizab, alatan, pemfailan dan analisis untuk memaklumkan keputusan perniagaan.
Amerika Syarikat
Minnesota$111,300 – $207,800 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisAktuariPenerangan
- Bertanggungjawab terhadap andaian harga, kaedah, alatan, dokumentasi dan kawalan bagi produk Group Disability and Leave.
- Bangunkan alatan penarafan pengalaman hilang upaya, termasuk rizab dan andaian untuk menilai kes individu.
- Sumbangkan analisis aktuari kepada penetapan harga perniagaan baharu dan strategi pembaharuan.
- Pimpin sokongan aktuari bagi pemfailan produk dan respons kawal selia.
- Bekerjasama dengan perunding luar untuk mengukuhkan pengetahuan dan keupayaan penetapan harga hilang upaya.
- Menasihati Case Underwriting tentang reka bentuk pelan dan penetapan harga bagi kes besar dan rumit.
- Cipta dan selenggara alatan sebut harga yang menyokong penetapan harga kes secara tepat dan cekap.
- Jejaki pengalaman tuntutan, kenal pasti trend yang muncul dan syorkan perubahan pada andaian atau kaedah penetapan harga.
- Ikuti perkembangan industri dan manfaatkan dapatan daripada kajian serta tinjauan.
- Gunakan data dan analitik untuk menghasilkan wawasan aktuari.
- Pimpin semakan suku tahunan terhadap hasil morbiditi Disability and Leave, pemacu utama dan prospek.
- Sumbangkan input kepada unjuran Goals and Plans.
- Tukarkan analisis aktuari dan kewangan kepada syor untuk pemimpin perniagaan.
- Apabila perniagaan berkembang, berpeluang membina dan memimpin pasukan aktuari Disability and Leave.
Keperluan
- Mengetahui produk Group Disability and Leave, termasuk PFML, STD berkanun dan insurans penuh, STD ASO serta LTD.
- Mempunyai pengalaman luas dalam penetapan harga produk dan pemfailan kadar.
- Pernah membangunkan andaian aktuari, kaedah penetapan harga, alatan dan analisis sokongan bagi produk Disability and Leave.
- Berpengalaman membangunkan dan menguji rizab Disability.
- Pernah menghubungkan kerja penetapan harga dengan pemodelan kewangan, penilaian dan hasil kewangan.
- Mahir menggunakan Prophet, R, Excel atau VBA.
- Memegang kelayakan aktuari FSA dan MAAA.
- Menunjukkan keupayaan analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Berkomunikasi dengan berkesan secara bertulis, lisan dan interpersonal.
- Bekerja dengan berkesan bersama pihak pengurusan, aktuaris, rakan teknologi dan pasukan Employee Benefits Solutions yang lain.
- Menunjukkan sikap ingin tahu dan inisiatif apabila menangani perkara yang samar-samar.
- Mudah menyesuaikan diri dalam persekitaran yang berubah dengan pantas.
- Boleh bekerja secara berdikari dan bersama-sama orang lain.
- Mempunyai amalan dokumentasi dan pengurusan yang kukuh serta teliti terhadap butiran.
- Diutamakan: Pengalaman industri sekurang-kurangnya 10 tahun dengan produk Disability.
- Diutamakan: Pengalaman dalam pasaran Group kebangsaan atau kes besar.
- Diutamakan: Pengalaman mewujudkan keupayaan penetapan harga baharu atau menyokong pelancaran produk.
- Diutamakan: Pengalaman bekerja dengan perunding aktuari atau rakan luar yang lain.
- Diutamakan: Pengalaman mengambil pekerja, membangunkan bakat dan memimpin pasukan berprestasi tinggi.
Faedah
- Cuti berbayar yang fleksibel, dengan hari tambahan berdasarkan tempoh perkhidmatan.
- Cuti ibu bapa, penjaga, berkabung dan ketenteraan.
- Sembilan hari cuti syarikat berbayar.
- Pelan pencen yang dibiayai oleh syarikat.
- Pelan 401(k) dengan caruman syarikat sehingga 10% daripada pendapatan yang layak dan sasaran 5%.
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan untuk kakitangan serta ahli keluarga yang layak, bermula pada hari pertama bekerja.
- Cuti berbayar untuk kerja sukarela.
- Program padanan sumbangan dolar demi dolar.
- Kumpulan Sumber Kakitangan.
- Fleksibiliti kerja hibrid dari rumah dan pejabat.