Securian Financial je společnost poskytující finanční služby, která pomáhá jednotlivcům, zaměstnavatelům, finančním odborníkům a afinitním skupinám plánovat větší finanční jistotu. Její nabídka zahrnuje životní pojištění, anuity, ochranu úvěrů, krytí dlouhodobé péče, doplňkové zdravotní produkty a řešení pro důchodové zabezpečení. Díky více než 140 letům zkušeností společnost obsluhuje přes 22 milionů zákazníků ve Spojených státech a Kanadě.
Seniorní pojistný matematik pro skupinové pojištění invalidity a pracovní volno
Rozvíjejte v Securian Financial cenotvorbu skupinového pojištění invalidity a pracovního volna. Vytvářejte předpoklady, rezervy, nástroje, podklady pro regulátory a analýzy, které pomáhají při obchodních rozhodnutích.
Spojené státy
Minnesota111 300 $ – 207 800 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPojistný matematikPopis
- Odpovídejte za předpoklady, metody, nástroje, dokumentaci a kontroly cenotvorby skupinových produktů pojištění invalidity a pracovního volna.
- Vytvářejte nástroje pro hodnocení škodního průběhu invalidního pojištění včetně rezerv a předpokladů pro posuzování jednotlivých případů.
- Podílejte se na pojistněmatematických analýzách cenotvorby nových obchodů a strategií obnovy smluv.
- Řiďte pojistněmatematickou podporu při podávání produktových dokumentů regulátorům a při přípravě odpovědí na jejich požadavky.
- Spolupracujte s externími konzultanty na rozvoji znalostí a schopností v oblasti cenotvorby invalidního pojištění.
- Poskytujte poradenství týmu pro posuzování jednotlivých případů ohledně návrhu plánů a cenotvorby složitých a velkých případů.
- Vytvářejte a udržujte nástroje pro přípravu nabídek, které umožňují přesnou a efektivní cenotvorbu jednotlivých případů.
- Sledujte škodní průběh, rozpoznávejte vznikající trendy a doporučujte změny cenových předpokladů nebo metod.
- Sledujte dění v oboru a využívejte poznatky ze studií a průzkumů.
- Využívejte data a analytiku k vytváření pojistněmatematických poznatků.
- Veďte čtvrtletní přezkumy výsledků nemocnosti v pojištění invalidity a pracovního volna, hlavních faktorů a výhledu.
- Podílejte se na projekcích cílů a plánů.
- Převádějte pojistněmatematické a finanční analýzy na doporučení pro vedení firmy.
- S růstem firmy můžete případně vybudovat a vést pojistněmatematický tým pro pojištění invalidity a pracovního volna.
Požadavky
- Znát skupinové produkty pojištění invalidity a pracovního volna včetně PFML, zákonného a plně pojištěného krátkodobého pojištění invalidity (STD), STD v modelu ASO a dlouhodobého pojištění invalidity (LTD).
- Mít rozsáhlé zkušenosti s cenotvorbou produktů a podáváním sazeb regulátorům.
- Vytvářet pojistněmatematické předpoklady, metody cenotvorby, nástroje a související analýzy pro produkty pojištění invalidity a pracovního volna.
- Mít zkušenosti s vývojem a testováním rezerv na invalidní pojištění.
- Propojovat cenotvorbu s finančním modelováním, oceňováním závazků a finančními výsledky.
- Ovládat Prophet, R, Excel nebo VBA.
- Mít pojistněmatematické kvalifikace FSA a MAAA.
- Prokazovat silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Efektivně komunikovat písemně, ústně i při osobním jednání.
- Účinně spolupracovat s vedením, pojistnými matematiky, technologickými partnery a dalšími týmy Employee Benefits Solutions.
- Při řešení nejednoznačných témat projevovat zvídavost a iniciativu.
- Dobře se přizpůsobovat rychle se měnícímu prostředí.
- Umět pracovat samostatně i v týmu.
- Mít dobré návyky v dokumentaci a organizaci práce a věnovat pozornost detailům.
- Výhodou: alespoň 10 let zkušeností v oboru s produkty pojištění invalidity.
- Výhodou: zkušenost s celostátním skupinovým trhem nebo velkými případy.
- Výhodou: zkušenost s budováním nové cenotvorné kompetence nebo podporou uvedení produktu na trh.
- Výhodou: zkušenost se spoluprací s pojistněmatematickými konzultanty nebo jinými externími partnery.
- Výhodou: zkušenost s náborem, rozvojem a vedením vysoce výkonných týmů.
Benefity
- Flexibilní placené volno a další dny podle délky zaměstnání.
- Rodičovské, pečovatelské, pozůstalostní a vojenské volno.
- Devět placených firemních svátků.
- Penzijní plán financovaný společností.
- Plán 401(k) s příspěvky společnosti až do výše 10 % způsobilého výdělku a cílovou výší 5 %.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a oprávněné členy rodiny od prvního dne zaměstnání.
- Placené volno na dobrovolnickou činnost.
- Program dorovnávání darů v poměru jedna ku jedné.
- Skupiny zaměstnaneckých zdrojů.
- Flexibilní hybridní práce z domova i kanceláře.