Securian Financial je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá sa zameriava na pomoc jednotlivcom, zamestnávateľom, finančným odborníkom a záujmovým skupinám pri plánovaní väčšej finančnej istoty. Jej ponuka zahŕňa životné poistenie, anuity, ochranu úverov, poistenie dlhodobej starostlivosti, doplnkové zdravotné produkty a riešenia pre dôchodkové zabezpečenie. Spoločnosť má viac ako 140 rokov skúseností a poskytuje služby viac než 22 miliónom zákazníkov v Spojených štátoch a Kanade.
Hlavný aktuár pre skupinové invalidné poistenie a pracovné voľno
Budujte cenotvorbu skupinového invalidného poistenia a pracovného voľna v spoločnosti Securian Financial. Pripravujte predpoklady, rezervy, nástroje, podklady pre regulačné konania a analýzy na podporu obchodných rozhodnutí.
Spojené štáty
Minnesota111 300 $ – 207 800 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPoistný matematikPopis
- Zodpovedajte za cenové predpoklady, metódy, nástroje, dokumentáciu a kontroly pre produkty skupinového invalidného poistenia a pracovného voľna.
- Vytvárajte nástroje na oceňovanie podľa škodovej skúsenosti vrátane rezerv a predpokladov na posudzovanie jednotlivých prípadov.
- Prispievajte aktuárskymi analýzami k cenotvorbe nových obchodov a stratégiám obnovy zmlúv.
- Riadiť aktuársku podporu pri podávaní dokumentácie k produktom a pri odpovediach regulačným orgánom.
- Spolupracujte s externými konzultantmi na rozvíjaní znalostí a schopností v oblasti cenotvorby invalidného poistenia.
- Poskytujte poradenstvo tímu posudzovania poistných prípadov pri návrhu plánov a cenotvorbe zložitých a veľkých prípadov.
- Vytvárajte a udržiavajte cenové nástroje, ktoré umožňujú presné a efektívne oceňovanie prípadov.
- Sledujte škodovú skúsenosť, rozpoznávajte vznikajúce trendy a odporúčajte zmeny cenových predpokladov alebo metód.
- Sledujte dianie v odvetví a čerpajte poznatky zo štúdií a prieskumov.
- Využívajte údaje a analytické nástroje na získavanie aktuárskych poznatkov.
- Veďte štvrťročné hodnotenia výsledkov chorobnosti v oblasti invalidného poistenia a pracovného voľna, ich hlavných faktorov a výhľadu.
- Prispievajte k projekciám cieľov a plánov.
- Pretavujte aktuárske a finančné analýzy do odporúčaní pre vedenie spoločnosti.
- S rastom podnikania môžete vybudovať a viesť aktuársky tím pre invalidné poistenie a pracovné voľno.
Požiadavky
- Poznať produkty skupinového invalidného poistenia a pracovného voľna vrátane PFML, zákonného a plne poisteného STD, ASO STD a LTD.
- Mať rozsiahle skúsenosti s cenotvorbou produktov a podávaním sadzobných dokumentov.
- Mať skúsenosti s tvorbou aktuárskych predpokladov, cenových metód, nástrojov a súvisiacich analýz pre produkty invalidného poistenia a pracovného voľna.
- Mať skúsenosti s tvorbou a testovaním rezerv pre invalidné poistenie.
- Vedieť prepájať cenotvorbu s finančným modelovaním, oceňovaním a finančnými výsledkami.
- Ovládať Prophet, R, Excel alebo VBA.
- Mať aktuárske označenia FSA a MAAA.
- Preukazovať silné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy.
- Efektívne komunikovať písomne, ústne aj v medziľudskom kontakte.
- Efektívne spolupracovať s vedením, aktuármi, technologickými partnermi a ďalšími tímami Employee Benefits Solutions.
- Prejavovať zvedavosť a iniciatívu pri riešení nejednoznačných tém.
- Dobre sa prispôsobovať rýchlo sa meniacemu prostrediu.
- Pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými.
- Dôsledne dokumentovať a organizovať prácu a venovať pozornosť detailom.
- Výhodou: aspoň 10 rokov skúseností v odvetví s produktmi invalidného poistenia.
- Výhodou: skúsenosti s celoštátnym trhom alebo trhom veľkých skupinových prípadov.
- Výhodou: skúsenosti s budovaním novej cenotvornej kapacity alebo podporou uvedenia produktu na trh.
- Výhodou: skúsenosti so spoluprácou s aktuárskymi konzultantmi alebo inými externými partnermi.
- Výhodou: skúsenosti s náborom, rozvojom a vedením výkonných tímov.
Benefity
- Flexibilné platené voľno s dodatočnými dňami podľa dĺžky zamestnania.
- Voľno pri rodičovstve, starostlivosti o blízkych, úmrtí v rodine a vojenskej službe.
- Deväť platených firemných sviatkov.
- Dôchodkový plán financovaný spoločnosťou.
- Plán 401(k) s príspevkami spoločnosti do výšky 10 % oprávneného zárobku a cieľovou hodnotou 5 %.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie pre zamestnancov a oprávnených rodinných príslušníkov od prvého dňa zamestnania.
- Platené voľno na dobrovoľnícku činnosť.
- Program, v ktorom spoločnosť dorovnáva príspevky na charitu v pomere jeden ku jednému.
- Skupiny zdrojov pre zamestnancov.
- Hybridná flexibilita pri práci na diaľku aj z kancelárie.