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Securian Financial
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1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaFinanza
Securian Financial è una società di servizi finanziari che aiuta privati, datori di lavoro, professionisti del settore finanziario e gruppi di affinità a pianificare una maggiore sicurezza finanziaria. La sua offerta comprende assicurazioni sulla vita, rendite, protezione dei prestiti, coperture per l’assistenza a lungo termine, prodotti sanitari integrativi e soluzioni previdenziali. Con oltre 140 anni di esperienza, la società serve più di 22 milioni di clienti negli Stati Uniti e in Canada.
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Offerte dell’azienda

Attuario senior per invalidità e congedi collettivi

Sviluppa la capacità di tariffazione di Securian Financial per invalidità e congedi collettivi. Elabora ipotesi, riserve, strumenti, pratiche regolamentari e analisi a supporto delle decisioni aziendali.

USStati UnitiMNMinnesota
111.300 $ – 207.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAttuario
VBA

Descrizione

  • Gestisci ipotesi, metodi, strumenti, documentazione e controlli di tariffazione per i prodotti collettivi di invalidità e congedo.
  • Sviluppa strumenti di tariffazione basati sull’esperienza di invalidità, comprese riserve e ipotesi per valutare i singoli casi.
  • Contribuisci alle analisi attuariali per le strategie di tariffazione di nuovi affari e rinnovi.
  • Coordina il supporto attuariale per le pratiche di prodotto e le risposte alle autorità di regolamentazione.
  • Collabora con consulenti esterni per rafforzare le conoscenze e le capacità di tariffazione dell’invalidità.
  • Fornisci consulenza alla valutazione dei casi sulla progettazione dei piani e sulla tariffazione dei casi complessi e di grandi dimensioni.
  • Crea e mantieni strumenti di preventivazione che consentano una tariffazione dei casi accurata ed efficiente.
  • Monitora l’esperienza dei sinistri, individua le tendenze emergenti e raccomanda modifiche alle ipotesi o ai metodi di tariffazione.
  • Mantieni i contatti con il settore e ricava indicazioni da studi e indagini.
  • Applica dati e analisi per generare approfondimenti attuariali.
  • Coordina le revisioni trimestrali dei risultati di morbilità di invalidità e congedi, dei fattori chiave e delle prospettive.
  • Contribuisci alle proiezioni di obiettivi e piani.
  • Trasforma le analisi attuariali e finanziarie in raccomandazioni per i responsabili aziendali.
  • Con la crescita dell’attività, potresti creare e guidare un team attuariale per invalidità e congedi.

Requisiti

  • Conoscere i prodotti collettivi di invalidità e congedo, compresi PFML, STD previsto dalla legge e interamente assicurato, STD con soli servizi amministrativi (ASO) e LTD.
  • Avere una vasta esperienza nella tariffazione dei prodotti e nel deposito delle tariffe.
  • Aver sviluppato ipotesi attuariali, metodi di tariffazione, strumenti e analisi di supporto per prodotti di invalidità e congedo.
  • Avere esperienza nello sviluppo e nella verifica delle riserve per invalidità.
  • Aver collegato il lavoro di tariffazione alla modellizzazione finanziaria, alla valutazione e ai risultati finanziari.
  • Avere padronanza di Prophet, R, Excel o VBA.
  • Possedere le qualifiche attuariali FSA e MAAA.
  • Dimostrare solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Comunicare efficacemente per iscritto, a voce e nelle relazioni interpersonali.
  • Collaborare efficacemente con la direzione, gli attuari, i partner tecnologici e gli altri team di Employee Benefits Solutions.
  • Dimostrare curiosità e iniziativa nell’affrontare argomenti ambigui.
  • Adattarsi bene a un ambiente in rapido cambiamento.
  • Lavorare in autonomia e in collaborazione.
  • Avere solide abitudini di documentazione e organizzazione, con grande attenzione ai dettagli.
  • Preferibile: almeno 10 anni di esperienza nel settore dei prodotti di invalidità.
  • Preferibile: esperienza nel mercato collettivo nazionale o dei grandi casi.
  • Preferibile: esperienza nella creazione di una nuova capacità di tariffazione o nel supporto al lancio di un prodotto.
  • Preferibile: esperienza di collaborazione con consulenti attuariali o altri partner esterni.
  • Preferibile: esperienza nell’assunzione, nella crescita e nella guida di team ad alte prestazioni.

Benefit

  • Ferie retribuite flessibili, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità.
  • Congedi parentali, per assistenza familiare, per lutto e militari.
  • Nove festività aziendali retribuite.
  • Piano pensionistico finanziato dall’azienda.
  • Piano 401(k) con contributi aziendali fino al 10% dei compensi ammissibili e un obiettivo del 5%.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica per i collaboratori e i familiari aventi diritto a partire dal primo giorno di lavoro.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Programma di donazioni con contributo aziendale pari a quello versato, dollaro per dollaro.
  • Gruppi di risorse per i collaboratori.
  • Flessibilità ibrida per lavorare da remoto e in ufficio.

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