Securian Financial — компанія, що надає фінансові послуги та допомагає приватним особам, роботодавцям, фінансовим фахівцям і афініті-групам планувати більш надійне фінансове майбутнє. Компанія пропонує страхування життя, ануїтети, захист позик, покриття витрат на довготривалий догляд, додаткові медичні продукти та рішення для пенсійного планування. Маючи понад 140 років досвіду, компанія обслуговує більш як 22 мільйони клієнтів у США та Канаді.
Старший актуарій із групового страхування інвалідності та відпусток
Розвивайте напрям ціноутворення групового страхування інвалідності та відпусток у Securian Financial. Розробляйте припущення, резерви, інструменти, документи для подання регуляторам та аналітику для бізнес-рішень.
Сполучені Штати
Міннесота111 300 $ – 207 800 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАктуарійОпис
- Відповідайте за припущення, методи, інструменти, документацію та контроль ціноутворення продуктів групового страхування інвалідності та відпусток.
- Розробляйте інструменти оцінювання страхового досвіду щодо інвалідності, зокрема резерви й припущення для оцінювання окремих випадків.
- Долучайтеся до актуарного аналізу ціноутворення нових договорів і стратегій поновлення.
- Керуйте актуарною підтримкою під час підготовки документів щодо продуктів для регуляторів і відповідей на їхні запити.
- Співпрацюйте із зовнішніми консультантами, щоб поглиблювати знання та спроможності у сфері ціноутворення страхування інвалідності.
- Консультуйте фахівців з андеррайтингу окремих випадків щодо структури планів і ціноутворення складних та великих випадків.
- Створюйте й підтримуйте інструменти розрахунку пропозицій для точного й ефективного ціноутворення окремих випадків.
- Відстежуйте страхові випадки, помічайте тенденції, що формуються, і рекомендуйте зміни припущень або методів ціноутворення.
- Стежте за галуззю та використовуйте висновки досліджень і опитувань.
- Застосовуйте дані й аналітику для отримання актуарних висновків.
- Керуйте щоквартальним аналізом результатів захворюваності у страхуванні інвалідності та відпусток, основних чинників і прогнозів.
- Долучайтеся до підготовки прогнозів цілей і планів.
- Перетворюйте актуарний і фінансовий аналіз на рекомендації для бізнес-керівників.
- У міру зростання бізнесу, за потреби, створіть актуарну команду зі страхування інвалідності та відпусток і очольте її.
Вимоги
- Знати продукти групового страхування інвалідності та відпусток, зокрема PFML, короткострокове страхування інвалідності (STD) за законом і з повним страховим покриттям, STD з адміністративними послугами (ASO) та довгострокове страхування інвалідності (LTD).
- Мати значний досвід ціноутворення продуктів і подання тарифних документів регуляторам.
- Розробляти актуарні припущення, методи ціноутворення, інструменти й супровідний аналіз для продуктів страхування інвалідності та відпусток.
- Мати досвід розроблення та тестування резервів зі страхування інвалідності.
- Пов'язувати роботу з ціноутворення з фінансовим моделюванням, оцінюванням зобов'язань і фінансовими результатами.
- Впевнено працювати з Prophet, R, Excel або VBA.
- Мати актуарні кваліфікації FSA та MAAA.
- Демонструвати сильні аналітичні навички й уміння розв'язувати проблеми.
- Ефективно спілкуватися письмово, усно та в міжособистісній взаємодії.
- Ефективно співпрацювати з керівниками, актуаріями, технологічними партнерами та іншими командами Employee Benefits Solutions.
- Виявляти допитливість та ініціативність, працюючи з неоднозначними темами.
- Добре адаптуватися до середовища, що швидко змінюється.
- Працювати самостійно та спільно з колегами.
- Мати сильні навички документування й організації роботи та уважно ставитися до деталей.
- Бажано: щонайменше 10 років досвіду роботи в галузі з продуктами страхування інвалідності.
- Бажано: досвід роботи на національному ринку групового страхування або з великими клієнтами.
- Бажано: досвід створення нового напряму ціноутворення або підтримки запуску продукту.
- Бажано: досвід співпраці з актуарними консультантами чи іншими зовнішніми партнерами.
- Бажано: досвід найму, розвитку та керівництва високоефективними командами.
Переваги
- Гнучка оплачувана відпустка та додаткові дні залежно від стажу.
- Відпустки для батьків, догляду за близькими, у зв'язку з втратою та для проходження військової служби.
- Дев'ять оплачуваних святкових днів компанії.
- Пенсійний план коштом компанії.
- План 401(k) зі внесками компанії до 10% відповідного заробітку та цільовим рівнем 5%.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників і членів їхніх сімей, які мають на це право, з першого робочого дня.
- Оплачуваний час для волонтерства.
- Програма подвоєння благодійних внесків: компанія додає суму, що дорівнює пожертві.
- Ресурсні групи працівників.
- Гнучкий гібридний формат роботи з офісу та віддалено.