Securian Financial to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga osobom prywatnym, pracodawcom, specjalistom ds. finansów i grupom afiliacyjnym planować większe bezpieczeństwo finansowe. Jej oferta obejmuje ubezpieczenia na życie, renty, ochronę pożyczek, ubezpieczenia na wypadek konieczności długoterminowej opieki, dodatkowe produkty zdrowotne oraz rozwiązania emerytalne. Dzięki ponad 140-letniemu doświadczeniu firma obsługuje ponad 22 miliony klientów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
Starszy aktuariusz ds. grupowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy i urlopów
Rozwijaj w Securian Financial kompetencje w zakresie wyceny grupowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy i urlopów. Opracowuj założenia, rezerwy, narzędzia, dokumentację regulacyjną i analizy wspierające decyzje biznesowe.
Stany Zjednoczone
Minnesota111 300 $ – 207 800 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAktuariuszOpis
- Odpowiadaj za założenia, metody, narzędzia, dokumentację i mechanizmy kontroli wyceny grupowych produktów ubezpieczenia od niezdolności do pracy i urlopów.
- Twórz narzędzia do oceny doświadczeń ubezpieczeniowych związanych z niezdolnością do pracy, w tym rezerwy i założenia do oceny poszczególnych przypadków.
- Wnoś wkład w analizy aktuarialne dotyczące wyceny nowej działalności i strategii odnowień.
- Kieruj wsparciem aktuarialnym przy składaniu dokumentacji produktowej do organów regulacyjnych i przygotowywaniu odpowiedzi na ich zapytania.
- Współpracuj z zewnętrznymi konsultantami, aby rozwijać wiedzę i kompetencje w zakresie wyceny ubezpieczeń od niezdolności do pracy.
- Doradzaj zespołowi oceny ryzyka w sprawach dotyczących konstrukcji planów i wyceny złożonych oraz dużych przypadków.
- Twórz i utrzymuj narzędzia ofertowe wspierające dokładną i sprawną wycenę poszczególnych przypadków.
- Monitoruj doświadczenia szkodowe, identyfikuj pojawiające się trendy i rekomenduj zmiany założeń lub metod wyceny.
- Śledź sytuację w branży i korzystaj z wniosków z badań oraz ankiet.
- Wykorzystuj dane i analitykę, aby formułować wnioski aktuarialne.
- Prowadź kwartalne przeglądy wyników zachorowalności w ubezpieczeniach od niezdolności do pracy i urlopów, ich kluczowych czynników oraz prognoz.
- Wnoś wkład w prognozy dotyczące celów i planów.
- Przekładaj analizy aktuarialne i finansowe na rekomendacje dla liderów biznesowych.
- Wraz z rozwojem działalności możesz utworzyć i poprowadzić zespół aktuarialny ds. ubezpieczeń od niezdolności do pracy i urlopów.
Wymagania
- Znać grupowe produkty ubezpieczenia od niezdolności do pracy i urlopów, w tym PFML, ustawowe i w pełni ubezpieczone krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy (STD), STD w modelu ASO oraz długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy (LTD).
- Mieć bogate doświadczenie w wycenie produktów i składaniu taryf do zatwierdzenia przez organy regulacyjne.
- Opracowywać założenia aktuarialne, metody wyceny, narzędzia i analizy pomocnicze dla produktów ubezpieczenia od niezdolności do pracy i urlopów.
- Mieć doświadczenie w opracowywaniu i testowaniu rezerw na ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Łączyć prace nad wyceną z modelowaniem finansowym, wyceną zobowiązań i wynikami finansowymi.
- Biegle posługiwać się Prophet, R, Excel lub VBA.
- Posiadać kwalifikacje aktuarialne FSA i MAAA.
- Wykazywać się silnymi umiejętnościami analitycznymi i rozwiązywania problemów.
- Skutecznie komunikować się na piśmie, ustnie i w kontaktach interpersonalnych.
- Efektywnie współpracować z kadrą kierowniczą, aktuariuszami, partnerami technologicznymi i innymi zespołami Employee Benefits Solutions.
- Wykazywać ciekawość i inicjatywę w pracy nad niejednoznacznymi zagadnieniami.
- Dobrze odnajdywać się w szybko zmieniającym się środowisku.
- Pracować samodzielnie i zespołowo.
- Dbać o dokumentację i organizację pracy oraz zwracać szczególną uwagę na szczegóły.
- Mile widziane: co najmniej 10 lat doświadczenia w branży i pracy z produktami ubezpieczenia od niezdolności do pracy.
- Mile widziane: doświadczenie na krajowym rynku grupowym lub w obsłudze dużych klientów.
- Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu nowych kompetencji cenowych lub wspieraniu wprowadzania produktu na rynek.
- Mile widziane: doświadczenie we współpracy z konsultantami aktuarialnymi lub innymi partnerami zewnętrznymi.
- Mile widziane: doświadczenie w rekrutowaniu, rozwijaniu i prowadzeniu zespołów osiągających wysokie wyniki.
Benefity
- Elastyczny płatny urlop oraz dodatkowe dni zależne od stażu pracy.
- Urlopy rodzicielskie, opiekuńcze, okolicznościowe po stracie bliskiej osoby i wojskowe.
- Dziewięć płatnych dni świątecznych w firmie.
- Firmowy plan emerytalny finansowany przez pracodawcę.
- Plan 401(k) z wpłatami firmy do 10% kwalifikujących się zarobków i celem na poziomie 5%.
- Opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna dla pracowników oraz uprawnionych członków rodzin od pierwszego dnia zatrudnienia.
- Płatny czas na wolontariat.
- Program dopasowywania darowizn w proporcji jeden do jednego.
- Grupy zasobów pracowniczych.
- Elastyczna praca hybrydowa z domu i biura.