Securian Financial društvo je za financijske usluge usmjereno na pomaganje pojedincima, poslodavcima, financijskim stručnjacima i interesnim skupinama u planiranju veće financijske sigurnosti. Njegova ponuda uključuje životno osiguranje, rente, zaštitu kredita, osiguranje dugotrajne skrbi, dopunske zdravstvene proizvode i rješenja za mirovinu. S više od 140 godina iskustva, društvo pruža usluge za više od 22 milijuna korisnika u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi.
Viši aktuar za grupno invalidsko osiguranje i dopuste
Razvijajte Securian Financialovu sposobnost određivanja cijena grupnog invalidskog osiguranja i dopusta. Izrađujte pretpostavke, pričuve, alate, dokumentaciju za regulatorna tijela i analize koje podupiru poslovne odluke.
Sjedinjene Američke Države
Minnesota111.300 $ – 207.800 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiAktuarOpis
- Preuzmite odgovornost za cjenovne pretpostavke, metode, alate, dokumentaciju i kontrole za proizvode grupnog invalidskog osiguranja i dopusta.
- Izrađujte alate za određivanje cijena na temelju iskustva, uključujući pričuve i pretpostavke za procjenu pojedinačnih slučajeva.
- Doprinosite aktuarskim analizama određivanju cijena za nove poslove i strategijama obnove.
- Vodite aktuarsku podršku pri podnošenju dokumentacije o proizvodima i odgovaranju regulatornim tijelima.
- Surađujte s vanjskim savjetnicima kako biste unaprijedili znanja i mogućnosti određivanja cijena invalidskog osiguranja.
- Savjetujte tim za procjenu slučajeva o oblikovanju planova i određivanju cijena za složene i velike slučajeve.
- Izrađujte i održavajte alate za izradu ponuda koji omogućuju točno i učinkovito određivanje cijena slučajeva.
- Pratite iskustvo sa štetama, prepoznajte nove trendove i preporučujte izmjene cjenovnih pretpostavki ili metoda.
- Pratite zbivanja u industriji i koristite saznanja iz studija i anketa.
- Primjenjujte podatke i analitiku za dobivanje aktuarskih uvida.
- Vodite tromjesečne preglede rezultata pobola u području invalidskog osiguranja i dopusta, ključnih pokretača i izgleda.
- Doprinosite projekcijama ciljeva i planova.
- Pretvarajte aktuarske i financijske analize u preporuke za poslovne čelnike.
- Kako poslovanje bude raslo, možda ćete izgraditi i voditi aktuarski tim za invalidsko osiguranje i dopuste.
Zahtjevi
- Poznavati proizvode grupnog invalidskog osiguranja i dopusta, uključujući PFML, zakonsko i potpuno osigurano STD, ASO STD i LTD.
- Imati opsežno iskustvo u određivanju cijena proizvoda i podnošenju prijava stopa.
- Imati iskustvo u razvoju aktuarskih pretpostavki, metoda određivanja cijena, alata i pratećih analiza za proizvode invalidskog osiguranja i dopusta.
- Imati iskustvo u razvoju i testiranju pričuva za invalidsko osiguranje.
- Povezivati određivanje cijena s financijskim modeliranjem, vrednovanjem i financijskim rezultatima.
- Vladati alatima Prophet, R, Excel ili VBA.
- Imati aktuarske oznake FSA i MAAA.
- Pokazivati snažne analitičke sposobnosti i sposobnost rješavanja problema.
- Učinkovito komunicirati pisano, usmeno i u međuljudskim odnosima.
- Učinkovito surađivati s upravom, aktuarima, tehnološkim partnerima i drugim timovima Employee Benefits Solutions.
- Pokazivati znatiželju i inicijativu pri rješavanju nejasnih tema.
- Dobro se prilagođavati okruženju koje se brzo mijenja.
- Raditi samostalno i surađivati s drugima.
- Imati dobre navike dokumentiranja i organizacije te posvećivati veliku pozornost detaljima.
- Poželjno: najmanje 10 godina iskustva u industriji s proizvodima invalidskog osiguranja.
- Poželjno: iskustvo na nacionalnom tržištu ili tržištu velikih grupnih slučajeva.
- Poželjno: iskustvo u uspostavi nove sposobnosti određivanja cijena ili podršci pri lansiranju proizvoda.
- Poželjno: iskustvo u radu s aktuarskim savjetnicima ili drugim vanjskim partnerima.
- Poželjno: iskustvo u zapošljavanju, razvoju i vođenju visokoučinkovitih timova.
Pogodnosti
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme, uz dodatne dane ovisno o stažu.
- Dopusti za roditelje, skrbnike, slučaj smrti u obitelji i vojnu službu.
- Devet plaćenih neradnih dana koje određuje tvrtka.
- Mirovinski plan koji financira tvrtka.
- Plan 401(k) uz doprinose tvrtke do 10 % prihvatljive zarade i ciljanu stopu od 5 %.
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za zaposlenike i članove obitelji koji ispunjavaju uvjete, od prvog dana zaposlenja.
- Plaćeno slobodno vrijeme za volontiranje.
- Program u kojem tvrtka udvostručuje donacije zaposlenika.
- Resursne grupe zaposlenika.
- Mogućnost hibridnog rada od kuće i iz ureda.