Securian Financial on rahoituspalveluyritys, joka auttaa yksityishenkilöitä, työnantajia, rahoitusalan ammattilaisia ja jäsenyyteen perustuvia yhteisöjä suunnittelemaan taloudellisesti turvatumpaa tulevaisuutta. Sen palveluihin kuuluvat henkivakuutukset, annuiteetit, lainaturva, pitkäaikaishoidon vakuutusturva, täydentävät terveydenhuollon tuotteet ja eläkeratkaisut. Yli 140 vuoden kokemuksellaan yritys palvelee yli 22 miljoonaa asiakasta Yhdysvalloissa ja Kanadassa.
Ryhmätyökyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutusten johtava aktuaari
Kehitä Securian Financialin ryhmätyökyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutusten hinnoittelukykyä. Laadi oletuksia, vastuuvelkoja, työkaluja ja hakemuksia sekä analyysejä, jotka tukevat liiketoiminnan päätöksentekoa.
Yhdysvallat
Minnesota111 300 $ – 207 800 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiAktuaariKuvaus
- Vastaat ryhmätyökyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutustuotteiden hinnoitteluoletuksista, menetelmistä, työkaluista, dokumentaatiosta ja valvontakäytännöistä.
- Kehität työkyvyttömyysvakuutusten kokemushinnoittelun työkaluja, kuten yksittäisten tapausten arvioinnissa käytettäviä vastuuvelkoja ja oletuksia.
- Tuotat aktuaari-analyysejä uusien liiketoimintojen hinnoittelun ja uusimisstrategioiden tueksi.
- Ohjaat vakuutustuotteiden hakemuksiin ja viranomaisvastauksiin liittyvää aktuaaritukea.
- Teet yhteistyötä ulkopuolisten konsulttien kanssa työkyvyttömyysvakuutusten hinnoittelun osaamisen ja valmiuksien vahvistamiseksi.
- Neuvot tapauskohtaista vakuutusten myöntämistä suunnitelmien rakenteesta ja hinnoittelusta monimutkaisissa ja suurissa tapauksissa.
- Luot ja ylläpidät tarjouslaskennan työkaluja, jotka mahdollistavat tarkan ja tehokkaan tapauskohtaisen hinnoittelun.
- Seuraat korvauskokemusta, tunnistat kehittyviä suuntauksia ja suosittelet muutoksia hinnoitteluoletuksiin tai -menetelmiin.
- Pidät yhteyttä toimialaan ja hyödynnät tutkimuksista ja kyselyistä saatavia näkemyksiä.
- Hyödynnät dataa ja analytiikkaa aktuaari-ymmärryksen tuottamisessa.
- Johdat neljännesvuosittaisia katsauksia työkyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutusten sairastavuustuloksista, keskeisistä tekijöistä ja näkymistä.
- Osallistut Goals and Plans -ennusteiden laatimiseen.
- Muunnat aktuaari- ja talousanalyysit liiketoiminnan johtajille suunnatuiksi suosituksiksi.
- Liiketoiminnan kasvaessa voit mahdollisesti rakentaa ja johtaa työkyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutusten aktuaari-tiimiä.
Vaatimukset
- Tunnet ryhmätyökyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutustuotteet, kuten PFML:n, lakisääteiset ja täysin vakuutetut STD-tuotteet, ASO STD:n ja LTD:n.
- Sinulla on laaja kokemus tuotteiden hinnoittelusta ja hintahakemuksista.
- Olet kehittänyt aktuaari-oletuksia, hinnoittelumenetelmiä, työkaluja ja tukianalyysejä työkyvyttömyys- ja vapaa-ajan vakuutustuotteille.
- Sinulla on kokemusta työkyvyttömyysvakuutusten vastuuvelkojen kehittämisestä ja testaamisesta.
- Olet yhdistänyt hinnoittelutyön taloudelliseen mallintamiseen, arvonmääritykseen ja taloudellisiin tuloksiin.
- Hallitset Prophetin, R:n, Excelin tai VBAn.
- Sinulla on FSA- ja MAAA-aktuaari-pätevyydet.
- Osoitat vahvaa analyyttistä ja ongelmanratkaisukykyä.
- Viestit tehokkaasti kirjallisesti, suullisesti ja vuorovaikutustilanteissa.
- Työskentelet sujuvasti johdon, aktuaarien, teknologia-asiantuntijoiden ja muiden Employee Benefits Solutions -tiimien kanssa.
- Osoitat uteliaisuutta ja oma-aloitteisuutta epäselvien aiheiden selvittämisessä.
- Sopeudut hyvin nopeasti muuttuvaan ympäristöön.
- Työskentelet itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
- Sinulla on vahvat dokumentointi- ja organisointitaidot sekä tarkka ote yksityiskohtiin.
- Eduksi katsotaan vähintään 10 vuoden kokemus toimialalta työkyvyttömyystuotteista.
- Eduksi katsotaan kokemus valtakunnallisista tai suuryritysten ryhmävakuutusmarkkinoista.
- Eduksi katsotaan kokemus uuden hinnoittelukyvykkyyden luomisesta tai tuotteen lanseerauksen tukemisesta.
- Eduksi katsotaan kokemus aktuaari-konsulttien tai muiden ulkopuolisten kumppanien kanssa työskentelystä.
- Eduksi katsotaan kokemus huippusuoriutuvien tiimien rekrytoinnista, kehittämisestä ja johtamisesta.
Edut
- Joustava palkallinen vapaa, jonka määrä kasvaa palvelusajan mukaan.
- Vanhempain-, omaishoitaja-, suru- ja asepalvelusvapaa.
- Yhdeksän palkallista yrityksen vapaapäivää.
- Yrityksen rahoittama eläkejärjestely.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa enintään 10 % tukikelpoisista ansioista ja tavoitetaso on 5 %.
- Sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva työntekijöille ja tukikelpoisille perheenjäsenille työsuhteen ensimmäisestä päivästä alkaen.
- Palkallista vapaata vapaaehtoistyöhön.
- Lahjoitusten dollarimääräinen vastinrahaohjelma.
- Työntekijöiden resurssiryhmät.
- Hybridityömahdollisuus työskennellä etänä ja toimistolla.