LogoFresh Jobs Ahead
Securian Financial
Securian Financial
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
FedhaHuduma za afyaUshauri
Securian Financial ni kampuni ya huduma za kifedha inayolenga kuwasaidia watu binafsi, waajiri, wataalamu wa fedha na vikundi vya ushirika kupanga kwa ajili ya usalama mkubwa zaidi wa kifedha. Huduma zake zinajumuisha bima ya maisha, malipo ya mwaka, ulinzi wa mikopo, bima ya utunzaji wa muda mrefu, bidhaa za ziada za afya na suluhisho za kustaafu. Ikiwa na uzoefu wa zaidi ya miaka 140, kampuni hiyo inahudumia zaidi ya wateja milioni 22 kote Marekani na Kanada.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu Mwandamizi wa Aktuaria wa Ulemavu na Likizo za Kikundi

Jenga uwezo wa Securian Financial wa kupanga bei za Group Disability and Leave. Tengeneza makadirio, akiba, zana, nyaraka za uwasilishaji na uchanganuzi unaosaidia maamuzi ya biashara.

USMarekaniMNMinnesota
$ 111,300 – $ 207,800 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMtaalamu wa bima
VBA

Maelezo

  • Simamia makadirio, mbinu, zana, nyaraka na udhibiti wa bei za bidhaa za Group Disability and Leave.
  • Tengeneza zana za kupima uzoefu wa ulemavu, ikijumuisha akiba na makadirio ya kutathmini kesi za watu binafsi.
  • Changia uchanganuzi wa aktuaria katika kupanga bei za biashara mpya na mikakati ya kufanya upya mikataba.
  • Ongoza usaidizi wa aktuaria kwa nyaraka za uwasilishaji wa bidhaa na majibu kwa wadhibiti.
  • Shirikiana na washauri wa nje kuimarisha ujuzi na uwezo wa kupanga bei za ulemavu.
  • Ishauri Case Underwriting kuhusu muundo wa mpango na bei za kesi kubwa na tata.
  • Unda na udumishe zana za kutoa bei zinazowezesha kupanga bei za kesi kwa usahihi na ufanisi.
  • Fuatilia uzoefu wa madai, tambua mielekeo inayoibuka na kupendekeza mabadiliko ya makadirio au mbinu za kupanga bei.
  • Endelea kufuatilia sekta na kupata maarifa kutoka kwa tafiti na uchunguzi.
  • Tumia data na uchanganuzi kuzalisha maarifa ya aktuaria.
  • Ongoza mapitio ya kila robo mwaka ya matokeo ya maradhi ya Disability and Leave, vichocheo vikuu na matarajio ya siku zijazo.
  • Changia katika makadirio ya Goals and Plans.
  • Geuza uchanganuzi wa aktuaria na fedha kuwa mapendekezo kwa viongozi wa biashara.
  • Biashara inapokua, unaweza kujenga na kuongoza timu ya aktuaria ya Disability and Leave.

Mahitaji

  • Fahamu bidhaa za Group Disability and Leave, ikijumuisha PFML, STD ya kisheria na yenye bima kamili, ASO STD na LTD.
  • Uwe na uzoefu mkubwa wa kupanga bei za bidhaa na kuwasilisha viwango.
  • Uwe umewahi kutengeneza makadirio ya aktuaria, mbinu za kupanga bei, zana na uchanganuzi saidizi wa bidhaa za Disability and Leave.
  • Uwe na uzoefu wa kutengeneza na kujaribu akiba za Disability.
  • Uwe umehusisha kazi ya kupanga bei na uundaji wa mifano ya fedha, uthamini na matokeo ya kifedha.
  • Uwe na ujuzi wa Prophet, R, Excel au VBA.
  • Uwe na sifa za kitaaluma za aktuaria za FSA na MAAA.
  • Uonyeshe uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
  • Uwasiliane kwa ufanisi kwa maandishi, kwa mazungumzo na katika mahusiano na watu.
  • Uweze kufanya kazi kwa ufanisi na wasimamizi, wataalamu wa aktuaria, washirika wa teknolojia na timu nyingine za Employee Benefits Solutions.
  • Uonyeshe udadisi na juhudi binafsi unaposhughulikia mada zisizo wazi.
  • Uweze kuzoea mazingira yanayobadilika haraka.
  • Uweze kufanya kazi kwa kujitegemea na kwa kushirikiana na wengine.
  • Uwe na utaratibu mzuri wa nyaraka na upangaji, huku ukizingatia kwa makini maelezo.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa sekta wa angalau miaka 10 katika bidhaa za Disability.
  • Inapendelewa: Uzoefu katika soko la Group la kitaifa au kesi kubwa.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kuanzisha uwezo mpya wa kupanga bei au kusaidia uzinduzi wa bidhaa.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kufanya kazi na washauri wa aktuaria au washirika wengine wa nje.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kuajiri, kukuza na kuongoza timu zenye utendaji wa juu.

Manufaa

  • Likizo ya kulipwa inayoweza kubadilika, pamoja na siku za ziada kulingana na muda wa utumishi.
  • Likizo ya uzazi na ulezi wa watoto, ya walezi, ya msiba na ya huduma za kijeshi.
  • Siku tisa za mapumziko ya kampuni zenye malipo.
  • Mpango wa pensheni unaofadhiliwa na kampuni.
  • Mpango wa 401(k) wenye michango ya kampuni ya hadi 10% ya mapato yanayostahiki na lengo la 5%.
  • Bima ya afya, meno na macho kwa wafanyakazi na wanafamilia wanaostahiki, kuanzia siku ya kwanza ya kazi.
  • Muda wa kulipwa wa kujitolea.
  • Mpango wa kulinganisha michango ya zawadi, dola kwa dola.
  • Vikundi vya Rasilimali za Wafanyakazi.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa mfumo mseto ukiwa nyumbani na ofisini.