団体障害・休業保険シニアアクチュアリー
Securian Financial の団体障害・休業保険の料率算定機能を構築します。 事業判断に役立つ前提、準備金、ツール、届出資料を整え、分析を行います。
仕事内容
- 団体障害・休業保険商品の料率算定に関する前提、手法、ツール、文書、管理体制を統括します。
- 個別案件の評価に用いる準備金や前提を含む、障害保険の経験料率算定ツールを開発します。
- 新契約の料率算定や更新戦略に精算分析を提供します。
- 商品届出や規制当局への回答に関する精算支援を主導します。
- 外部コンサルタントと協力し、障害保険の料率算定に関する知識と能力を高めます。
- 複雑な大型案件のプラン設計と料率算定について、案件引受チームに助言します。
- 正確で効率的な案件料率算定を支援する見積もりツールを作成・維持します。
- 保険金請求の実績を追跡し、傾向の兆候を捉え、料率算定の前提や手法の変更を提案します。
- 業界とのつながりを保ち、調査やアンケートから知見を得ます。
- データと分析を活用して精算上の知見を生み出します。
- 障害・休業保険の発生率実績、主要因、見通しに関する四半期レビューを主導します。
- 目標・計画の予測業務に貢献します。
- 精算・財務分析を事業リーダー向けの提案にまとめます。
- 事業の成長に応じて、障害・休業保険の精算チームを立ち上げ、率いる可能性があります。
応募要件
- PFML、法定および全額保険の短期障害保険（STD）、ASO方式の短期障害保険（ASO STD）、長期障害保険（LTD）を含む団体障害・休業保険商品に関する知識があること。
- 商品料率算定および料率届出に関する豊富な経験があること。
- 障害・休業保険商品の精算前提、料率算定手法、ツール、関連分析を開発した経験があること。
- 障害保険の準備金を開発・検証した経験があること。
- 料率算定業務を財務モデリング、評価、財務実績に結び付けた経験があること。
- Prophet、R、Excel、または VBA に習熟していること。
- FSA および MAAA の資格を保有していること。
- 優れた分析力と問題解決能力があること。
- 文書、口頭、対人の各面で効果的にコミュニケーションできること。
- 経営陣、アクチュアリー、技術パートナー、その他の従業員福利厚生ソリューション部門と効果的に協働できること。
- 曖昧な課題に好奇心と主体性を持って取り組めること。
- 変化の速い環境に柔軟に対応できること。
- 自立して業務を進めるとともに、協力して働けること。
- 文書管理と整理整頓に優れ、細部に注意を払えること。
- 歓迎条件：障害保険分野で 10 年以上の業界経験があること。
- 歓迎条件：全国規模または大口団体市場での経験があること。
- 歓迎条件：新たな料率算定機能の立ち上げ、または商品投入を支援した経験があること。
- 歓迎条件：精算コンサルタントなど外部パートナーと協業した経験があること。
- 歓迎条件：高い成果を上げるチームの採用、育成、マネジメント経験があること。
福利厚生
- 柔軟な有給休暇制度があり、勤続年数に応じて休暇日数が追加されます。
- 育児、介護、忌引き、兵役に関する休暇。
- 会社指定の有給休日が年 9 日あります。
- 会社拠出の年金制度。
- 401(k) 制度があり、会社拠出は対象報酬の最大 10%、目標拠出率は 5% です。
- 入社初日から、本人および対象となる家族に医療、歯科、眼科の保険を提供します。
- ボランティア活動のための有給休暇。
- 寄付額と同額を会社が拠出するマッチングギフト制度。
- 従業員リソースグループ。
- 在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせられる柔軟なハイブリッド勤務。