Securian Financial er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der hjælper privatpersoner, arbejdsgivere, finansielle rådgivere og interessegrupper med at planlægge større økonomisk tryghed. Tilbuddet omfatter livsforsikring, livrenter, lånebeskyttelse, langtidsplejedækning, supplerende sundhedsprodukter og pensionsløsninger. Med mere end 140 års erfaring betjener virksomheden over 22 millioner kunder i USA og Canada.
Senior aktuar inden for gruppedækning ved invaliditet og orlov
Opbyg Securian Financials kompetence inden for prissætning af gruppedækning ved invaliditet og orlov. Udarbejd forudsætninger, reserver, værktøjer, ansøgninger og analyser, der understøtter forretningsbeslutninger.
Beskrivelse
- Eje prissætningsforudsætninger, metoder, værktøjer, dokumentation og kontroller for produkter inden for gruppedækning ved invaliditet og orlov.
- Udvikle værktøjer til erfaringsbaseret prissætning af invaliditetsdækning, herunder reserver og forudsætninger til vurdering af individuelle sager.
- Bidrage med aktuarmæssige analyser til prissætning af nye forretninger og strategier for fornyelse.
- Lede aktuarmæssig støtte til produktansøgninger og myndighedssvar.
- Samarbejde med eksterne konsulenter om at styrke viden og kompetencer inden for prissætning af invaliditetsdækning.
- Rådgive Case Underwriting om plandesign og prissætning af komplekse sager og storkunder.
- Udarbejde og vedligeholde tilbudsværktøjer, der understøtter præcis og effektiv sagsprissætning.
- Følge skadeerfaringer, identificere nye tendenser og anbefale ændringer af prissætningsforudsætninger eller metoder.
- Holde sig orienteret om branchen og hente indsigt fra undersøgelser og analyser.
- Anvende data og analyser til at skabe aktuarmæssig indsigt.
- Lede kvartalsvise gennemgange af sygelighedsresultater, væsentlige drivkræfter og udsigter for invaliditet og orlov.
- Bidrage til fremskrivninger for mål og planer.
- Omsætte aktuarmæssige og finansielle analyser til anbefalinger for virksomhedens ledere.
- Efterhånden som forretningen vokser, kan du få mulighed for at opbygge og lede et aktuarmæssigt team for invaliditet og orlov.
Krav
- Have kendskab til gruppedækninger ved invaliditet og orlov, herunder PFML, lovpligtig og fuldt forsikret korttidsinvaliditet (STD), STD efter ASO-modellen og langtidsinvaliditet (LTD).
- Have omfattende erfaring med produktprissætning og takstansøgninger.
- Have udviklet aktuarmæssige forudsætninger, prissætningsmetoder, værktøjer og tilhørende analyser for produkter inden for invaliditet og orlov.
- Have erfaring med at udvikle og teste reserver for invaliditet.
- Have koblet prissætningsarbejde sammen med finansiel modellering, værdiansættelse og finansielle resultater.
- Være fortrolig med Prophet, R, Excel eller VBA.
- Have de aktuarmæssige betegnelser FSA og MAAA.
- Demonstrere stærke analytiske evner og evne til at løse problemer.
- Kommunikere effektivt skriftligt, mundtligt og i samarbejdet med andre.
- Samarbejde effektivt med ledelsen, aktuarer, teknologipartnere og andre teams i Employee Benefits Solutions.
- Udvise nysgerrighed og initiativ, når du håndterer uklare emner.
- Tilpasse dig et miljø i hurtig forandring.
- Arbejde selvstændigt og sammen med andre.
- Have gode vaner inden for dokumentation og organisering samt stor sans for detaljer.
- En fordel: Mindst 10 års brancheerfaring med invaliditetsprodukter.
- En fordel: Erfaring fra det nationale gruppemarked eller markedet for store sager.
- En fordel: Erfaring med at etablere en ny prissætningsfunktion eller understøtte en produktlancering.
- En fordel: Erfaring med aktuarkonsulenter eller andre eksterne samarbejdspartnere.
- En fordel: Erfaring med at ansætte, udvikle og lede højtydende teams.
Fordele
- Fleksibel betalt frihed med ekstra dage efter anciennitet.
- Orlov ved forældreskab, omsorg for pårørende, dødsfald og militærtjeneste.
- Ni betalte helligdage fastlagt af virksomheden.
- Pensionsordning finansieret af virksomheden.
- 401(k)-ordning med virksomhedsindbetalinger på op til 10 % af den støtteberettigede indkomst og et mål på 5 %.
- Sundheds-, tand- og synsdækning for medarbejdere og berettigede familiemedlemmer fra første ansættelsesdag.
- Betalt frihed til frivilligt arbejde.
- Dobbelt donationsmatch: Virksomheden matcher donationer krone for krone.
- Medarbejderressourcegrupper.
- Hybrid fleksibilitet med mulighed for at arbejde hjemmefra og på kontoret.