Securian Financial
Securian Financial
Securian Financial เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินที่มุ่งช่วยเหลือบุคคล นายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน และกลุ่มพันธมิตร วางแผนเพื่อความมั่นคงทางการเงินที่มากยิ่งขึ้น ผลิตภัณฑ์และโซลูชันของบริษัทครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การคุ้มครองสินเชื่อ ความคุ้มครองการดูแลระยะยาว ผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพเสริม และโซลูชันเพื่อการเกษียณอายุ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 140 ปี บริษัทให้บริการลูกค้ามากกว่า 22 ล้านรายทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

นักคณิตศาสตร์ประกันภัยอาวุโสด้านประกันทุพพลภาพและการลาแบบกลุ่ม

สร้างขีดความสามารถด้านการกำหนดราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ประกันทุพพลภาพและการลาแบบกลุ่มของ Securian Financial พัฒนาสมมติฐาน เงินสำรอง เครื่องมือ เอกสารยื่น และการวิเคราะห์เพื่อประกอบการตัดสินใจทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบสมมติฐาน วิธีการ เครื่องมือ เอกสาร และการควบคุมการกำหนดราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ประกันทุพพลภาพและการลาแบบกลุ่ม
  • พัฒนาเครื่องมือกำหนดราคาตามประสบการณ์ด้านการเรียกร้องสินไหมทุพพลภาพ รวมถึงเงินสำรองและสมมติฐานสำหรับประเมินแต่ละกรณี
  • จัดทำการวิเคราะห์ทางคณิตศาสตร์ประกันภัยเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์กำหนดราคาธุรกิจใหม่และการต่ออายุ
  • กำกับการสนับสนุนด้านคณิตศาสตร์ประกันภัยสำหรับเอกสารยื่นผลิตภัณฑ์และการตอบข้อซักถามจากหน่วยงานกำกับดูแล
  • ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาภายนอกเพื่อเสริมสร้างความรู้และขีดความสามารถด้านการกำหนดราคาประกันทุพพลภาพ
  • ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายพิจารณารับประกันรายกรณีเกี่ยวกับการออกแบบแผนและการกำหนดราคาสำหรับกรณีซับซ้อนและกรณีขนาดใหญ่
  • สร้างและดูแลเครื่องมือเสนอราคาเพื่อให้กำหนดราคากรณีต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
  • ติดตามประสบการณ์การเรียกร้องสินไหม ตรวจจับแนวโน้มที่กำลังก่อตัว และเสนอการปรับสมมติฐานหรือวิธีการกำหนดราคา
  • ติดตามความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรมและนำข้อมูลเชิงลึกจากงานศึกษาและแบบสำรวจมาใช้
  • ประยุกต์ใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกทางคณิตศาสตร์ประกันภัย
  • เป็นผู้นำการทบทวนผลการเจ็บป่วย ปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญ และแนวโน้มของธุรกิจทุพพลภาพและการลาเป็นรายไตรมาส
  • มีส่วนร่วมในการจัดทำประมาณการเป้าหมายและแผนงาน
  • แปลงการวิเคราะห์ทางคณิตศาสตร์ประกันภัยและการเงินเป็นข้อเสนอแนะสำหรับผู้นำธุรกิจ
  • เมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น อาจสร้างและนำทีมคณิตศาสตร์ประกันภัยด้านทุพพลภาพและการลา

คุณสมบัติ

  • มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ประกันทุพพลภาพและการลาแบบกลุ่ม รวมถึง PFML, STD ตามกฎหมายและแบบประกันภัยเต็มรูปแบบ, STD แบบ ASO และ LTD
  • มีประสบการณ์มากด้านการกำหนดราคาผลิตภัณฑ์และการยื่นอัตราเบี้ยประกัน
  • เคยพัฒนาสมมติฐาน วิธีการกำหนดราคา เครื่องมือ และการวิเคราะห์สนับสนุนสำหรับผลิตภัณฑ์ด้านทุพพลภาพและการลา
  • มีประสบการณ์พัฒนาและทดสอบเงินสำรองสำหรับประกันทุพพลภาพ
  • มีประสบการณ์เชื่อมโยงงานกำหนดราคากับแบบจำลองทางการเงิน การประเมินมูลค่า และผลประกอบการทางการเงิน
  • ใช้ Prophet, R, Excel หรือ VBA ได้อย่างชำนาญ
  • มีคุณวุฒิวิชาชีพนักคณิตศาสตร์ประกันภัย FSA และ MAAA
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการเขียน การพูด และการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหาร นักคณิตศาสตร์ประกันภัย พันธมิตรด้านเทคโนโลยี และทีมโซลูชันสวัสดิการพนักงานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • แสดงความใฝ่รู้และความคิดริเริ่มเมื่อต้องจัดการประเด็นที่ยังไม่ชัดเจน
  • ปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • ทำงานได้ทั้งอย่างอิสระและร่วมกับผู้อื่น
  • มีทักษะการจัดทำเอกสารและการจัดระเบียบที่ดี พร้อมใส่ใจรายละเอียดอย่างใกล้ชิด
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ทุพพลภาพอย่างน้อย 10 ปี
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์ในตลาดประกันกลุ่มระดับประเทศหรือตลาดกลุ่มลูกค้ารายใหญ่
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์จัดตั้งขีดความสามารถด้านการกำหนดราคาใหม่หรือสนับสนุนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์ทำงานกับที่ปรึกษาด้านคณิตศาสตร์ประกันภัยหรือพันธมิตรภายนอกรายอื่น
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์สรรหา พัฒนา และนำทีมที่มีผลงานสูง

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น พร้อมวันหยุดเพิ่มเติมตามอายุงาน
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ดูแลผู้พึ่งพิง ไว้อาลัย และปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร
  • วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 9 วัน
  • แผนบำนาญที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุนเงินทุน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 10% ของรายได้ที่เข้าเกณฑ์ และเป้าหมายเงินสมทบ 5%
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัวที่เข้าเกณฑ์ โดยเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานอาสาสมัคร
  • โครงการสมทบเงินบริจาคแบบสมทบเท่ากับจำนวนที่พนักงานบริจาค
  • กลุ่มทรัพยากรสำหรับพนักงาน
  • ความยืดหยุ่นในการทำงานแบบผสมผสาน ทั้งจากระยะไกลและในสำนักงาน