A Securian Financial olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeknek, munkáltatóknak, pénzügyi szakembereknek és közös érdeklődésű csoportoknak segít nagyobb pénzügyi biztonságot tervezni. Kínálatába életbiztosítások, járadékbiztosítások, hitelvédelem, hosszú távú ápolási fedezet, kiegészítő egészségügyi termékek és nyugdíjmegoldások tartoznak. A több mint 140 éves tapasztalattal rendelkező vállalat az Egyesült Államokban és Kanadában több mint 22 millió ügyfelet szolgál ki.
Vezető csoportos rokkantsági és szabadságügyi aktuárius
Építse ki a Securian Financial csoportos rokkantsági és szabadságügyi árazási képességét. Dolgozzon ki az üzleti döntéseket segítő feltételezéseket, tartalékokat, eszközöket, beadványokat és elemzéseket.
Egyesült Államok
Minnesota111 300 $ – 207 800 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolAktuáriusLeírás
- Vállaljon felelősséget a csoportos rokkantsági és szabadságügyi termékek árazási feltételezéseiért, módszereiért, eszközeiért, dokumentációjáért és kontrolljaiért.
- Készítsen rokkantsági tapasztalati díjbesorolási eszközöket, beleértve az egyedi esetek értékelésére szolgáló tartalékokat és feltételezéseket.
- Aktuáriusi elemzésekkel járuljon hozzá az új üzletek árazásához és a megújítási stratégiákhoz.
- Irányítsa a termékbeadványokhoz és a szabályozói megkeresések megválaszolásához nyújtott aktuáriusi támogatást.
- Külső tanácsadókkal együttműködve erősítse a rokkantsági termékek árazásával kapcsolatos tudást és képességeket.
- Adjon tanácsot az esetek elbírálását végző csapatnak az összetett és nagy értékű esetek konstrukciójáról és árazásáról.
- Hozzon létre és tartson karban olyan ajánlatkészítő eszközöket, amelyek pontos és hatékony esetárazást támogatnak.
- Kövesse a kárigények tapasztalatait, ismerje fel a kibontakozó trendeket, és javasoljon változtatásokat az árazási feltételezésekben vagy módszerekben.
- Kövesse az iparági fejleményeket, és hasznosítsa a tanulmányokból és felmérésekből származó ismereteket.
- Adatok és elemzések segítségével készítsen aktuáriusi meglátásokat.
- Vezesse a rokkantsági és szabadságügyi megbetegedési eredmények, fő mozgatórugók és kilátások negyedéves áttekintését.
- Járuljon hozzá a Célok és Tervek előrejelzéseihez.
- Az aktuáriusi és pénzügyi elemzéseket alakítsa az üzleti vezetőknek szóló ajánlásokká.
- Az üzlet növekedésével adott esetben rokkantsági és szabadságügyi aktuáriusi csapatot építhet fel és vezethet.
Követelmények
- Ismerje a csoportos rokkantsági és szabadságügyi termékeket, köztük a PFML-t, a jogszabály szerinti és teljes körűen biztosított STD-t, az ASO STD-t és az LTD-t.
- Rendelkezzen jelentős termékárazási és díjbejelentési tapasztalattal.
- Dolgozott már ki aktuáriusi feltételezéseket, árazási módszereket, eszközöket és támogató elemzéseket rokkantsági és szabadságügyi termékekhez.
- Rendelkezzen tapasztalattal rokkantsági tartalékok kidolgozásában és tesztelésében.
- Kapcsolta már össze az árazási munkát pénzügyi modellezéssel, értékeléssel és pénzügyi eredményekkel.
- Legyen jártas a Prophet, R, Excel vagy VBA használatában.
- Rendelkezzen FSA és MAAA aktuáriusi minősítéssel.
- Mutasson erős elemző- és problémamegoldó készséget.
- Kommunikáljon hatékonyan írásban, szóban és személyes kapcsolataiban.
- Dolgozzon eredményesen a vezetőséggel, aktuáriusokkal, technológiai partnerekkel és a Munkavállalói Juttatási Megoldások többi csapatával.
- Mutasson kíváncsiságot és kezdeményezőkészséget bizonytalan témák kezelésében.
- Alkalmazkodjon jól a gyorsan változó környezethez.
- Dolgozzon önállóan és együttműködve.
- Legyenek erős dokumentációs és szervezési szokásai, valamint figyeljen a részletekre.
- Előny: Legalább 10 év iparági tapasztalat rokkantsági termékekkel.
- Előny: Tapasztalat az országos vagy nagyvállalati csoportos piacon.
- Előny: Tapasztalat új árazási képesség kialakításában vagy termékbevezetés támogatásában.
- Előny: Tapasztalat aktuáriusi tanácsadókkal vagy más külső partnerekkel való együttműködésben.
- Előny: Tapasztalat nagy teljesítményű csapatok felvételében, fejlesztésében és vezetésében.
Juttatások
- Rugalmas fizetett szabadság, a szolgálati idő alapján járó további napokkal.
- Szülői, gondozói, gyász- és katonai szabadság.
- Kilenc fizetett vállalati ünnepnap.
- A vállalat által finanszírozott nyugdíjprogram.
- 401(k) program, amelyben a vállalat a jogosult kereset legfeljebb 10%-áig járul hozzá, 5%-os célértékkel.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a munkaviszony első napjától a munkatársak és jogosult családtagjaik számára.
- Fizetett szabadidő önkéntes munkához.
- Dollárról dollárra történő adomány-egyeztetési program.
- Munkatársi erőforráscsoportok.
- Hibrid munkavégzési rugalmasság távoli és irodai munkával.