단체 장애 및 휴직 보험 선임 계리사
Securian Financial의 단체 장애 및 휴직 보험 요율 산정 역량을 구축합니다. 사업 의사결정을 뒷받침하는 가정, 준비금, 도구, 신고 자료를 개발하고 분석을 수행합니다.
설명
- 단체 장애 및 휴직 보험 상품의 요율 산정 가정, 방법, 도구, 문서 및 관리 체계를 총괄합니다.
- 개별 사례 평가에 필요한 준비금과 가정을 포함해 장애 보험 경험 요율 산정 도구를 개발합니다.
- 신규 사업 요율 산정과 갱신 전략에 계리 분석을 제공합니다.
- 상품 신고 및 규제기관 대응을 위한 계리 지원을 주도합니다.
- 외부 컨설턴트와 협력해 장애 보험 요율 산정 지식과 역량을 강화합니다.
- 복잡하고 규모가 큰 사례의 플랜 설계와 요율 산정에 관해 사례 인수심사팀에 조언합니다.
- 정확하고 효율적인 사례별 요율 산정을 지원하는 견적 도구를 만들고 유지합니다.
- 보험금 청구 경험을 추적하고 새롭게 나타나는 추세를 포착해 요율 산정 가정이나 방법의 변경을 제안합니다.
- 업계 동향을 파악하고 연구 및 설문조사에서 통찰을 얻습니다.
- 데이터와 분석을 활용해 계리 인사이트를 도출합니다.
- 장애 및 휴직 보험의 발생률 실적, 주요 요인, 전망에 대한 분기별 검토를 이끕니다.
- 목표 및 계획 전망 수립에 기여합니다.
- 계리 및 재무 분석을 사업 리더를 위한 권고안으로 전환합니다.
- 사업이 성장함에 따라 장애 및 휴직 보험 계리팀을 구성하고 이끌 수 있습니다.
지원 자격
- PFML, 법정 및 전액보험형 단기 장애보험(STD), ASO형 단기 장애보험(ASO STD), 장기 장애보험(LTD)을 포함한 단체 장애 및 휴직 보험 상품을 알고 있어야 합니다.
- 상품 요율 산정 및 요율 신고 경험이 풍부해야 합니다.
- 장애 및 휴직 보험 상품의 계리 가정, 요율 산정 방법, 도구 및 관련 분석을 개발한 경험이 있어야 합니다.
- 장애 준비금을 개발하고 테스트한 경험이 있어야 합니다.
- 요율 산정 업무를 재무 모델링, 가치 평가 및 재무 실적과 연계한 경험이 있어야 합니다.
- Prophet, R, Excel 또는 VBA 활용 능력이 있어야 합니다.
- FSA 및 MAAA 계리 자격을 보유해야 합니다.
- 뛰어난 분석력과 문제 해결 능력이 있어야 합니다.
- 문서, 구두 및 대인 관계 측면에서 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 경영진, 계리사, 기술 파트너 및 기타 직원 복리후생 솔루션 팀과 효과적으로 협업할 수 있어야 합니다.
- 모호한 주제를 다룰 때 호기심과 주도성을 보여야 합니다.
- 빠르게 변화하는 환경에 잘 적응해야 합니다.
- 독립적으로 일하는 동시에 협업할 수 있어야 합니다.
- 문서화와 정리 능력이 뛰어나고 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다.
- 우대 사항: 장애 보험 업계 경력이 10년 이상인 경우.
- 우대 사항: 전국 단위 또는 대형 단체 시장 경험이 있는 경우.
- 우대 사항: 신규 요율 산정 역량을 구축하거나 상품 출시를 지원한 경험이 있는 경우.
- 우대 사항: 계리 컨설턴트 또는 기타 외부 파트너와 협업한 경험이 있는 경우.
- 우대 사항: 성과가 뛰어난 팀을 채용하고 육성하며 이끈 경험이 있는 경우.
복리후생
- 유연한 유급 휴가를 제공하며 근속 기간에 따라 휴가 일수가 추가됩니다.
- 출산·육아, 간병, 사별 및 군 복무 휴가.
- 연간 유급 회사 휴일 9일.
- 회사가 재원을 부담하는 연금 제도.
- 401(k) 제도에서 회사가 적격 소득의 최대 10%를 납입하며 목표 납입률은 5%입니다.
- 입사 첫날부터 직원과 자격을 갖춘 가족에게 의료, 치과 및 안과 보험을 제공합니다.
- 자원봉사를 위한 유급 휴가.
- 기부액과 동일한 금액을 회사가 지원하는 매칭 기부 프로그램.
- 직원 리소스 그룹.
- 재택근무와 사무실 근무를 조합할 수 있는 하이브리드 근무 유연성.
