Honeywell은 항공우주, 산업, 상업, 헬스케어, 물류, 유틸리티 및 기타 시장에 서비스를 제공하는 다각화된 기술·제조 기업입니다. 항공기 시스템과 항공전자장비를 비롯해 빌딩 및 산업 자동화, 에너지·지속가능성 솔루션, 안전·생산성 기술, Honeywell Forge와 같은 소프트웨어 플랫폼을 아우르는 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 복잡한 운영 환경에서 디지털 전환, 운영 최적화, OT 사이버보안, 자동화, 에너지 전환 관련 활동을 추진합니다.
시니어 인사 제너럴리스트
푸네의 하니웰에서 인사 운영, 인재 개발, 보상, 컴플라이언스 및 직원 관계를 총괄합니다. 글로벌 자동화 기업의 인력 성장을 지원합니다.
설명
- 직원 관계, 성과 관리, 인재 채용 및 정책 운영을 포함한 인사 업무를 총괄합니다.
- 조직의 프로세스, 시스템 및 문화를 사업 우선순위에 맞춥니다.
- 효과적인 조직 구조를 설계하고 변화 추진을 이끕니다.
- 협력 대학과의 연계를 계획하고 조정합니다.
- 채용 전 과정, 입사 프로그램, 견습생 채용 및 법정 컴플라이언스를 관리합니다.
- 유지, 개발, 온보딩, 오리엔테이션 및 신임 관리자 적응을 포함한 인재 과제를 주도합니다.
- 성과 평가, 개선 계획, 핵심 인재 발굴 및 직원 관리에 관해 직원과 사업 리더에게 조언합니다.
- 인력 데이터를 추적·분석하고 직무 및 보상 기록을 검증합니다.
- 보상 변경에 대해 관리자에게 조언하고 채용 제안과 승진을 벤치마킹합니다.
- 인력 배치 실행, 공동 인력 배치 솔루션 및 후보자 선정을 지원합니다.
- 복리후생 정책을 설명하고 인사 프로세스, 정책 및 절차를 운영합니다.
- 인센티브, 경력 개발 및 인정 프로그램의 자격과 운영을 감독합니다.
- 사업 관련 커뮤니케이션을 작성·전달하고 인사 정책을 설명합니다.
- 전사 계획과 목표에 전략적 인사 의견을 제공합니다.
- 인사 비용 합리화를 관리하고 인사 프로그램과 프로세스를 평가합니다.
- 노동 및 사업장 컴플라이언스를 감독합니다.
지원 자격
- 평판이 좋은 교육기관에서 인사 전공 MBA를 취득한 지원자를 우대합니다.
- 인사 경력 5~8년 이상이며, 탄탄한 다국적 기업에서 관련 제너럴리스트 업무를 수행한 경험이 필요합니다.
- 조직 효과성을 높인 경험.
- 변화를 이끈 경험.
- 인재 관리 경험.
- 관계를 구축하고 서비스를 조정하는 능력.
- 코치이자 신뢰받는 조언자로서의 역량.
- 행정 지원 경험.
- 교육 및 개발을 이끈 경험.
- 인사 업무 경험.
- 뛰어난 의사소통 능력.
- 조직 내 다양한 직급의 사람들에게 영향력을 발휘하는 능력.
- 복잡한 매트릭스 환경에서 서로 경쟁하는 우선순위를 관리하는 능력.
- 주도적으로 일하고 제한적인 감독 아래서 업무를 수행하는 능력.
- 미묘하거나 복잡한 메시지를 명확하게 전달하는 능력.
- 조직 개발, 인력 배치, 보상 및 복리후생, 직원 관계, 교육, 법정 컴플라이언스 전반에 대한 폭넓은 인사 지식.
- 노동 및 사업장 컴플라이언스, 현지 법률과 규정에 대한 기본 지식.
- PeS 관련 경험을 우대합니다.
복리후생
- 미국과 캐나다 외 지역의 국내 이주 지원 패키지.
- 직원 복리후생 정책 및 필요에 따른 전문가 지원.
- 인센티브, 경력 개발, 보상 및 인정 프로그램.