Honeywell
Honeywell
A Honeywell diverzifikált technológiai és gyártóvállalat, amely a repülőgépipar, az ipar, a kereskedelem, az egészségügy, a logisztika, a közműszolgáltatások és más piacok számára nyújt megoldásokat. Portfóliója a repülőgéprendszereket és avionikai megoldásokat épület- és ipari automatizálással, energia- és fenntarthatósági megoldásokkal, biztonsági és termelékenységi technológiákkal, valamint olyan szoftverplatformokkal, mint a Honeywell Forge, ötvözi. A vállalat digitális transzformációval, működési optimalizálással, OT-kiberbiztonsággal, automatizálással és energetikai átállási kezdeményezésekkel foglalkozik összetett működési környezetekben.

Senior HR generalista

Vezesse a Honeywell pune-i HR-működését, a tehetségfejlesztést, a javadalmazást, a megfelelőséget és a munkavállalói kapcsolatokat. Támogassa a munkaerő bővülését egy globális automatizálási vállalatnál.

Leírás

  • Felügyelje a HR-működést, beleértve a munkavállalói kapcsolatokat, a teljesítménymenedzsmentet, a tehetségek felvételét és a szabályzatok kezelését.
  • Hangolja össze a szervezeti folyamatokat, rendszereket és kultúrát az üzleti prioritásokkal.
  • Alakítson ki hatékony szervezeti struktúrákat, és vezesse a változási kezdeményezéseket.
  • Tervezze meg és koordinálja az egyetemi kapcsolatokat a partnerfőiskolákkal.
  • Irányítsa a teljes felvételi folyamatot, a beléptetési programokat, a gyakornokok felvételét és a jogszabályi megfelelést.
  • Vezesse a tehetségprogramokat, beleértve a megtartást, a fejlesztést, a beillesztést, az orientációt és az új vezetők integrációját.
  • Adjon tanácsot a munkavállalóknak és az üzleti vezetőknek a teljesítményértékelésről, a fejlesztési tervekről, a kulcstehetségek azonosításáról és a munkavállalók kezeléséről.
  • Kövesse nyomon és elemezze a munkaerő-adatokat, valamint ellenőrizze a munkaköri és javadalmazási nyilvántartásokat.
  • Adjon tanácsot a vezetőknek a javadalmazás változásairól, és hasonlítsa össze az ajánlatokat és előléptetéseket.
  • Támogassa a létszámigények teljesítését, a közös munkaerő-felvételi megoldásokat és a jelöltek kiválasztását.
  • Magyarázza el a juttatási szabályzatokat, és kezelje a HR-folyamatokat, szabályzatokat és eljárásokat.
  • Felügyelje az ösztönző, karrierfejlesztési, valamint elismerési programok jogosultsági feltételeit és adminisztrációját.
  • Készítsen és közvetítsen üzleti tájékoztatókat, és ismertesse a HR-szabályzatokat.
  • Nyújtson stratégiai HR-szempontokat a szervezeti szintű tervekhez és célkitűzésekhez.
  • Irányítsa a HR-költségek racionalizálását, és értékelje a HR-programokat és folyamatokat.
  • Felügyelje a munkaügyi és telephelyi megfelelést.

Követelmények

  • Előny a neves intézményben szerzett, HR-szakirányú MBA-végzettség.
  • Legalább 5–8 év HR-tapasztalat, beleértve a releváns generalista munkaköröket elismert multinacionális vállalatoknál.
  • Tapasztalat a szervezeti hatékonyság javításában.
  • Változások vezetésében szerzett tapasztalat.
  • Tehetségmenedzsment-tapasztalat.
  • Kapcsolatépítési és szolgáltatáskoordinációs készség.
  • Képesség coachként és megbízható tanácsadóként működni.
  • Adminisztratív támogatásban szerzett tapasztalat.
  • Képzési és fejlesztési tevékenységek vezetésében szerzett tapasztalat.
  • Humánerőforrás-tapasztalat.
  • Kiváló kommunikációs készség.
  • Képesség a szervezet különböző szintjein dolgozók befolyásolására.
  • Egymással versengő prioritások kezelésének képessége összetett, mátrixszervezetű környezetben.
  • Önállóan motivált, és korlátozott felügyelet mellett is képes dolgozni.
  • Képesség árnyalt vagy összetett üzenetek világos megfogalmazására.
  • Alapos HR-ismeretek a szervezetfejlesztés, a munkaerő-felvétel, a javadalmazás és juttatások, a munkavállalói kapcsolatok, a képzés és a jogszabályi megfelelés terén.
  • Alapvető ismeretek a munkaügyi és telephelyi megfelelésről, valamint a helyi törvényekről és előírásokról.
  • A PeS terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Belföldi költözési csomag az Egyesült Államokon és Kanadán kívüli áthelyezés esetén.
  • Munkavállalói juttatási szabályzatok és szükség esetén szakértői támogatás.
  • Ösztönző, karrierfejlesztési, jutalmazási és elismerési programok.

Kapcsolódó állások

Lloyds Banking Group

Személyi asszisztens, csoportszintű vállalati treasury (12 hónapos kiküldetés)

Lloyds Banking Group

Támogassa a Lloyds Banking Group csoportszintű vállalati treasury vezetőit az összetett naptárak, az érintetti kapcsolatok, az adminisztráció és a vezetői anyagok kezelésével. A munkakör hibrid munkavégzésű.

Megnyitás
Exploring

Távmunka értékesítési ügyfélkapcsolati menedzser – Brumark padlóburkolatok

Exploring
51 – 200 Alkalmazottak
B2BGyártásMarketing

Kezelje az ügyfélfiókokat, az árajánlatokat és a megrendeléseket, valamint támogassa az értékesítés növekedését a Brumark speciális padlóburkolati megoldásaihoz. Segítse az ügyfeleket szakkiállításokon, bemutatókon és rendezvények lebonyolításakor.

Megnyitás
GXO Logistics, Inc.

Szállítási adminisztrátor – GXO Logistics, Waltham Abbey

GXO Logistics, Inc.

A GXO Logistics Sainsbury’s telephelyén támogatja a járművek és a járművezetők mozgásának szervezését, valamint a szállítási rendszerek és nyilvántartások pontosságának fenntartását. A munkarend 4 nap munka, 4 nap pihenő, 06:00–18:00 között.

Megnyitás
Edwards Lifesciences

Vezetői asszisztens, Valencia campus

Edwards Lifesciences

Adminisztratív támogatást nyújt az Edwards Lifesciences valenciai campusán, beleértve a fórum koordinálását és a vezetői adminisztrációt. Naptárakat, megbeszéléseket, rendezvényeket, dokumentumokat és beszállítói kapcsolatokat kezel.

Megnyitás
Implico Group

SAP felhőökoszisztéma-partnermenedzser

Implico Group
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyGyártásLogisztika

Építse az Implico SAP Private és Public Cloud partnerökoszisztémáját partnerek toborzásával, támogatásával és fejlesztésével. A pozíció Észak-Amerikára, valamint Latin-Amerikára és a Karib-térségre összpontosít.

Megnyitás
equada GmbH

Partnerkapcsolati menedzser, Németország

equada GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
B2BSaaSTávközlés

Bővítse a siptelecom németországi értékesítési partnerhálózatát új partnerek megszerzésével és betanításával, valamint a meglévő kapcsolatok fejlesztésével. Támogassa partnereit a távközlési és felhőalapú kommunikációs megoldások értékesítésében.

Megnyitás
Just Group plc

Senior átállási kapcsolattartó, egyszerűsített szolgáltatások

Just Group plc
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyPénzügyTanácsadás

Nyugdíjkonstrukciók átállását, adattisztítását és az érintettek közötti együttműködést irányítja a Just Group élet- és nyugdíjüzletágában. Támogatja az egyszerűsített szolgáltatásokat és a meghatározott szolgáltatású nyugdíjprogramok kockázatcsökkentési ügyleteit.

Megnyitás
EPIC Health - Exclusive Physicians | Integrated & Comprehensive

Helyszíni orvosi recepciós

EPIC Health - Exclusive Physicians | Integrated & Comprehensive
51 – 200 Alkalmazottak
B2CEgészségügyJóllét

Fogadja a betegeket, és kezelje a bejelentkezést, valamint a recepción felmerülő feladatokat az EPIC Healthnél. Helyszíni munkájával segítse a gördülékeny, betegközpontú ellátási élményt.

Megnyitás
Salute

Pénzügyi műveleti ügyfélkoordinátor

Salute

Koordinálja a pénzügyi, operatív és ügyfélmunkát a Salute adatközponti szolgáltatási ügyfeleinél. Felügyelje a számlázást, a jelentéseket, a beszállítói folyamatokat és az ügyfélfiókok teljesítményét.

Megnyitás
Thermo Fisher Scientific

Vezető ügyfélkapcsolati menedzser, kromatográfia és tömegspektrometria — Veneto, Olaszország

Thermo Fisher Scientific

A Thermo Fisher Scientific kromatográfiai és tömegspektrometriai ügyfélkapcsolatait kezeli Venetóban. Megújításokkal, előrejelzésekkel és erős ügyfélkapcsolatokkal bővíti az üzletet.

Megnyitás