Honeywell on mitmekesine tehnoloogia- ja tootmisettevõte, mis teenindab lennundus- ja kosmosetööstust, tööstust, kaubandussektorit, tervishoidu, logistikat, kommunaalteenuseid ja teisi turge. Ettevõtte portfelli kuuluvad lennukisüsteemid ja avioonika, hoonete ja tööstuse automatiseerimine, energia- ja kestlikkuslahendused, ohutus- ja tootlikkustehnoloogiad ning tarkvaraplatvormid, nagu Honeywell Forge. Ettevõte tegeleb digimuutuse, tegevuse optimeerimise, OT-küberturvalisuse, automatiseerimise ja energiaülemineku algatustega keerukates tegevuskeskkondades.
Vanem personalitöö spetsialist
Juhi Honeywelli personalitööd, talentide arendamist, tasustamist, nõuetele vastavust ja töötajatega seotud suhteid Punes. Toeta tööjõu kasvu ülemaailmses automaatikaettevõttes.
Kirjeldus
- Juhid personalitööd, sealhulgas töötajatega seotud suhteid, töö tulemuslikkuse juhtimist, värbamist ja personalipoliitika haldamist.
- Seod organisatsiooni protsessid, süsteemid ja kultuuri äriliste prioriteetidega.
- Kujundad tõhusaid organisatsioonistruktuure ja juhid muudatusi.
- Kavandad ja koordineerid koostööd ülikoolide ja partnerkolledžitega.
- Juhid värbamist algusest lõpuni, sisseelamisprogramme ja praktikantide värbamist ning tagad seadusest tulenevate nõuete täitmise.
- Juhid talentide algatusi, mis hõlmavad töötajate hoidmist ja arendamist, tööle asumist, sisseelamist ning uute juhtide toetamist.
- Nõustad töötajaid ja ärijuhte tulemusvestluste, arengukavade, võtmetalentide tuvastamise ja töötajate juhtimise küsimustes.
- Jälgid ja analüüsid tööjõuandmeid ning kontrollid ametikohtade ja tasustamise andmeid.
- Nõustad juhte tasustamise muudatustes ning võrdled tööpakkumisi ja edutamisi turutasemega.
- Toetad värbamist, ühiseid personalilahendusi ja kandidaatide valikut.
- Selgitad töötajate hüvitiste põhimõtteid ning haldad personaliprotsesse, -poliitikat ja -protseduure.
- Jälgid tulemustasu-, karjääriarengu- ning tunnustusprogrammide tingimustele vastavust ja haldamist.
- Koostad ja edastad ärialast teavet ning selgitad personalipoliitikat.
- Panustad strateegilise personalitöö vaatega kogu organisatsiooni plaanidesse ja eesmärkidesse.
- Juhid personalikulude optimeerimist ning hindad personaliprogramme ja -protsesse.
- Jälgid tööõiguse ja tegevuskoha nõuete täitmist.
Nõuded
- Personalijuhtimise suunaga MBA-kraad tunnustatud õppeasutusest tuleb kasuks.
- Vähemalt 5–8 aastat personalitöö kogemust, sealhulgas asjakohane personalitöö üldist roll stabiilsetes rahvusvahelistes ettevõtetes.
- Kogemus organisatsiooni tõhususe suurendamisel.
- Kogemus muudatuste juhtimisel.
- Kogemus talentide juhtimisel.
- Oskus luua suhteid ja koordineerida teenuseid.
- Oskus tegutseda coach'i ja usaldusväärse nõustajana.
- Haldustoe kogemus.
- Kogemus koolituse ja arendustegevuse juhtimisel.
- Personalitöö kogemus.
- Tugev suhtlemisoskus.
- Oskus mõjutada organisatsiooni eri tasanditel töötavaid inimesi.
- Oskus seada prioriteete ja neid hallata keerukas maatriksorganisatsioonis.
- Oled motiveeritud ja suudad töötada vähese juhendamisega.
- Oskus edastada nüansirohkeid või keerukaid sõnumeid selgelt.
- Põhjalikud personalitöö alased teadmised organisatsiooni arendamise, värbamise, tasustamise ja hüvitiste, töötajasuhete, koolituse ning seadusest tulenevate nõuete täitmise valdkonnas.
- Algteadmised tööõigusest ja tegevuskoha nõuetest ning kohalikest seadustest ja määrustest.
- PeS-i kasutamise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Riigisisene kolimispakett neile, kes kolivad väljastpoolt USA-d ja Kanadat.
- Töötajate hüvitiste põhimõtted ja vajaduse korral spetsialistide tugi.
- Tulemustasu-, karjääriarengu ning tasustamise ja tunnustamise programmid.