LogoFresh Jobs Ahead
Honeywell
Honeywell
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
Honeywell is een gediversifieerd technologie- en productiebedrijf dat actief is in markten zoals lucht- en ruimtevaart, industrie, commerciële dienstverlening, gezondheidszorg, logistiek en nutsbedrijven. Het portfolio omvat vliegtuigsystemen en avionica, gebouw- en industriële automatisering, oplossingen voor energie en duurzaamheid, technologieën voor veiligheid en productiviteit en softwareplatforms zoals Honeywell Forge. Het bedrijf werkt in complexe operationele omgevingen aan digitale transformatie, operationele optimalisatie, OT-cybersecurity, automatisering en de energietransitie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior HR-generalist

Leid HR-processen, talentontwikkeling, beloning, compliance en werknemersrelaties voor Honeywell in Pune. Ondersteun de groei van het personeelsbestand bij een wereldwijd automatiseringsbedrijf.

INIndiaHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Geef leiding aan HR-processen, waaronder werknemersrelaties, prestatiemanagement, talentwerving en beleidsbeheer.
  • Stem organisatieprocessen, systemen en cultuur af op de bedrijfsprioriteiten.
  • Ontwikkel effectieve organisatiestructuren en leid veranderingsinitiatieven.
  • Plan en coördineer contacten met universiteiten en partnerhogescholen.
  • Beheer het volledige wervingsproces, introductieprogramma's, de werving van leerlingen en de naleving van wettelijke voorschriften.
  • Leid talentinitiatieven voor behoud, ontwikkeling, onboarding, introductie en integratie van nieuwe managers.
  • Adviseer werknemers en bedrijfsleiders over beoordelingsgesprekken, verbeterplannen, het identificeren van belangrijk talent en personeelsmanagement.
  • Volg personeelsgegevens en analyseer deze; controleer functie- en beloningsgegevens.
  • Adviseer managers over wijzigingen in beloning en vergelijk aanbiedingen en promoties met marktbenchmarks.
  • Ondersteun de personeelsvoorziening, gedeelde oplossingen voor personeelsbezetting en de selectie van kandidaten.
  • Licht beleid rond arbeidsvoorwaarden toe en beheer HR-processen, beleidsregels en procedures.
  • Houd toezicht op de voorwaarden voor deelname aan en het beheer van stimulerings-, loopbaanontwikkelings- en erkenningsprogramma's.
  • Stel bedrijfscommunicatie op en verzorg deze; licht HR-beleid toe.
  • Lever strategische HR-inbreng voor plannen en doelstellingen voor de hele organisatie.
  • Beheer de optimalisatie van HR-kosten en beoordeel HR-programma's en -processen.
  • Houd toezicht op naleving van arbeidsvoorschriften en locatiegebonden regels.

Vereisten

  • Een MBA met een specialisatie in HR van een gerenommeerd instituut heeft de voorkeur.
  • Minimaal 5–8 jaar ervaring in HR, waaronder relevante generalistische ervaring bij gevestigde multinationals.
  • Ervaring met het bevorderen van organisatie-effectiviteit.
  • Ervaring met het leiden van veranderingen.
  • Ervaring met talentmanagement.
  • Vermogen om relaties op te bouwen en dienstverlening te coördineren.
  • Vermogen om als coach en vertrouwde adviseur op te treden.
  • Ervaring met administratieve ondersteuning.
  • Ervaring met het leiden van opleidingen en ontwikkeling.
  • Ervaring op het gebied van human resources.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie te beïnvloeden.
  • Vermogen om concurrerende prioriteiten te beheren in een sterk matrixgestuurde omgeving.
  • Zelfstandig en in staat met beperkte begeleiding te werken.
  • Vermogen om genuanceerde of complexe boodschappen helder over te brengen.
  • Sterke HR-kennis van organisatieontwikkeling, personeelswerving, beloning en arbeidsvoorwaarden, werknemersrelaties, opleiding en wettelijke naleving.
  • Basiskennis van arbeids- en locatiegebonden voorschriften, lokale wetten en regelgeving.
  • Ervaring met PeS heeft de voorkeur.

Voordelen

  • Binnenlands relocatiepakket voor verhuizing buiten de VS en Canada.
  • Beleid voor werknemersvoorzieningen en waar nodig specialistische ondersteuning.
  • Programma's voor stimulansen, loopbaanontwikkeling, beloning en erkenning.

Gerelateerde vacatures