LogoFresh Jobs Ahead
Edison Electric Institute
Edison Electric Institute
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka
Edison Electric Institute świadczy usługi elektryczne dla gospodarstw domowych w Minneapolis i aglomeracji Twin Cities. Firma zajmuje się naprawą instalacji elektrycznych, modernizacją rozdzielnic, diagnozowaniem usterek, montażem generatorów oraz instalacją stacji ładowania pojazdów elektrycznych. Według firmy profesjonalne usługi elektryczne świadczy od 2007 roku, koncentrując się na terminowej realizacji prac i bezpieczeństwie klientów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. relacji z członkami

Kieruj działaniami na rzecz utrzymania i zaangażowania członków EEI, stowarzyszenia amerykańskich przedsiębiorstw elektroenergetycznych należących do inwestorów. Nadzoruj relacje z kadrą kierowniczą, obsługę członków, działania informacyjne oraz zespół ds. relacji z członkami.

USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
190 000 $ – 290 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Opis

  • Opracowuj i realizuj strategię utrzymania członków stowarzyszenia — należących do inwestorów przedsiębiorstw elektroenergetycznych.
  • Monitoruj kondycję członkostwa, identyfikuj konta zagrożone odejściem i planuj działania wspierające odnowienie członkostwa.
  • Zarządzaj relacjami z kadrą kierowniczą firm członkowskich, w tym z prezesami, dyrektorami i kluczowymi pracownikami.
  • Nadzoruj obsługę członków, ustalając standardy obsługi, procedury reagowania i kanały przekazywania opinii.
  • Kieruj kontaktami i zaangażowaniem członków, w tym planami obsługi kont, wizytami w firmach oraz wdrażaniem nowych osób z kadry kierowniczej firm członkowskich.
  • Zarządzaj zespołem ds. zaangażowania członków, wspieraj jego pracowników i rozwijaj ich kompetencje.
  • Współpracuj z dyrektorem ds. zaangażowania członków nad strategią, planowaniem i budżetem działu.
  • W razie potrzeby reprezentuj dział przed kierownictwem EEI i firmami członkowskimi.
  • Koordynuj kontakty członków z różnymi zespołami EEI, aby zapewnić spójne doświadczenie.
  • Wykorzystuj konferencje, spotkania kadry kierowniczej i inne wydarzenia, aby wspierać zaangażowanie, utrzymanie członków i ich udział.
  • Zbieraj, analizuj i przedstawiaj opinie członków oraz dane dotyczące zaangażowania pochodzące z ankiet, wskaźników uczestnictwa i systemów CRM.
  • Monitoruj zmiany w branży i firmach członkowskich, w tym fuzje, przejęcia i zmiany na stanowiskach kierowniczych, oraz opracowuj plany reagowania.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania, komunikacji, marketingu, polityki publicznej lub pokrewnej dziedziny; akceptowane jest równoważne doświadczenie zawodowe.
  • Co najmniej 15 lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w obszarze relacji z członkami, zarządzania kontami, obsługi klienta lub współpracy z interesariuszami.
  • Znaczące doświadczenie w kierowaniu zespołami i rozwijaniu ich kompetencji.
  • Doświadczenie w utrzymywaniu i rozwijaniu portfela korporacyjnych kont członkowskich lub klientów o wartości wielu milionów dolarów.
  • Umiejętność budowania zaufanych relacji z kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz przekładania potrzeb członków na strategie utrzymania, satysfakcji i zaangażowania.
  • Dobra znajomość biznesu i umiejętność podejmowania trafnych decyzji.
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku pracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, prezentacji oraz współpracy interpersonalnej.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz systemów CRM lub systemów zarządzania stowarzyszeniami, takich jak Salesforce.
  • Gotowość do podróży służbowych przez około 25% czasu, w tym wizyt w firmach członkowskich oraz udziału w spotkaniach i konferencjach EEI.
  • Możliwość pomyślnego przejścia weryfikacji danych osobowych i referencji.

Benefity

  • Roczna premia za wyniki, zazwyczaj do 15% wynagrodzenia podstawowego.
  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Plan 401(k).
  • Płatny urlop.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Programy i premie wspierające dobrostan.
  • Dopłata do kosztów transportu.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

Powiązane oferty pracy

Rocketship Public Schools

Dyrektor ds. strategii, Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools
501 – 1000 Pracownicy
EdukacjaOrganizacje non-profitWpływ społeczny
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
130 000 $ – 145 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj strategią regionalną Rocketship Public Schools, obejmującą planowanie szkół czarterowych, rekrutację uczniów, zarządzanie i zgodność z przepisami. Wspieraj rozwój, komunikację i reagowanie kryzysowe w szkołach w Waszyngtonie, DC.

Otwórz
Edison Electric Institute

Dyrektor ds. członkostwa międzynarodowego

Edison Electric Institute
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
130 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj pozyskiwaniem, utrzymywaniem i angażowaniem członków stowarzyszenia przedsiębiorstw energetycznych w programach dla członków stowarzyszonych i międzynarodowych. Odpowiadaj za relacje z członkami, przychody, wdrażanie nowych członków i wydarzenia branżowe.

Otwórz
Equinix

Dyrektor ds. lokalnej produkcji energii

Equinix
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaCOKoloradoFLFlorydaILIllinoisNYNowy JorkTXTeksasWAWaszyngton
177 000 $ – 319 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor
Chmura

Kieruj strategią Equinix w zakresie lokalnej produkcji energii w globalnej sieci centrów danych firmy. Rozwijaj modele operacyjne, partnerstwa i skalowalne projekty energetyczne, aby zwiększać moce, poprawiać odporność i wspierać zrównoważony rozwój.

Otwórz