Edison Electric Institute
Edison Electric Institute
51 – 200 Alkalmazottak
EnergiaLogisztikaTanácsadás
Az Edison Electric Institute lakossági villanyszerelési szolgáltatásokat nyújt Minneapolisban és a Twin Cities nagyvárosi térségében. Munkái közé tartozik a vezetékek javítása, az elektromos elosztótáblák korszerűsítése, a hibakeresés, a generátorok telepítése és az elektromosautó-töltőállomások kialakítása. A vállalat közlése szerint 2007 óta végez professzionális villanyszerelést, a gyors munkavégzésre és az ügyfelek biztonságára összpontosítva.

Tagkapcsolati vezérigazgató

Irányítsa a tagok megtartását és bevonását az EEI-nél, az amerikai, befektetői tulajdonban lévő villamosenergia-vállalatok szövetségénél. Felügyelje a vezetői kapcsolatokat, az ügyfélszolgálatot, a megkereséseket és a tagkapcsolati csapatot.

Leírás

  • Dolgozzon ki és valósítson meg megtartási stratégiát a befektetői tulajdonban lévő villamosenergia-vállalatok tagjai számára.
  • Kövesse nyomon a tagság helyzetét, azonosítsa a veszélyeztetett ügyfélkapcsolatokat, és tervezzen bevonási intézkedéseket a megújítások támogatására.
  • Gondozza a tagvállalatok felső vezetőivel fennálló kapcsolatokat, beleértve a vezérigazgatókat, a vezetőket és a kulcsfontosságú munkatársakat.
  • Felügyelje az ügyfélszolgálatot, határozza meg a szolgáltatási normákat, a válaszadási eljárásokat és a visszajelzési csatornákat.
  • Irányítsa a tagok megkeresését és bevonását, beleértve az ügyfélkapcsolati terveket, a vállalati látogatásokat és az új tagvállalati vezetők beillesztését.
  • Vezesse, mentorálja és fejlessze a tagok bevonásával foglalkozó munkatársakat.
  • Működjön együtt a tagi bevonásért felelős vezetővel a részleg stratégiáján, tervezésén és költségvetésén.
  • Szükség szerint képviselje a részleget az EEI vezetősége és a tagvállalatok előtt.
  • Hangolja össze az EEI különböző egységeinél zajló tagi kapcsolattartást az egységes élmény érdekében.
  • Használja a konferenciákat, a vezetői találkozókat és más rendezvényeket a bevonás, a megtartás és a részvétel ösztönzésére.
  • Gyűjtse, elemezze és jelentse a felmérésekből, részvételi mutatókból és CRM-rendszerekből származó tagi visszajelzéseket és bevonási adatokat.
  • Kövesse nyomon az iparági fejleményeket és a tagvállalatok változásait, beleértve az egyesüléseket, felvásárlásokat és vezetőváltásokat, és dolgozzon ki választerveket.

Követelmények

  • Üzleti igazgatás, kommunikáció, marketing, közpolitika vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma; azzal egyenértékű szakmai tapasztalat is elfogadható.
  • Legalább 15 év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó tapasztalat tagkapcsolatok, ügyfélkapcsolat-kezelés, ügyfélszolgálat vagy érintetti bevonás területén.
  • Jelentős tapasztalat csapatok vezetésében és fejlesztésében.
  • Tapasztalat több millió dollár értékű vállalati tagi vagy ügyfélportfólió megtartásában és bővítésében.
  • Képesség megbízható kapcsolatot kialakítani felső vezetőkkel, és a tagok igényeit megtartási, elégedettségi és bevonási stratégiákká alakítani.
  • Erős üzleti érzék és megalapozott ítélőképesség.
  • Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére gyors tempójú környezetben.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, prezentációs és interperszonális készségek.
  • Magas szintű jártasság a Microsoft Office Suite, valamint a Salesforce-hoz hasonló CRM- vagy egyesületkezelő rendszerek használatában.
  • Hajlandóság körülbelül 25%-os utazásra, beleértve a tagvállalatok felkeresését, valamint az EEI ülésein és konferenciáin való részvételt.
  • Képesség a háttér- és referenciaellenőrzés teljesítésére.

Juttatások

  • Éves teljesítményösztönző, jellemzően az alapfizetés legfeljebb 15%-áig.
  • Egészségbiztosítás.
  • Fogászati biztosítás.
  • Látásbiztosítás.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
  • Fizetett szabadság.
  • Tandíjtámogatás.
  • Jólléti ösztönzők és programok.
  • Közlekedési támogatás.
  • Szakmai fejlődési lehetőségek.

Kapcsolódó állások

Rocketship Public Schools

Stratégiai igazgató – Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools
501 – 1000 Alkalmazottak
NonprofitOktatásTársadalmi hatás

Irányítsa a Rocketship Public Schools regionális stratégiáját, beleértve a charteriskolák tervezését, a beiratkozást, az irányítást és a szabályozási megfelelést. Segítse a növekedést, a kommunikációt és a válságkezelést a washingtoni iskolákban.

Megnyitás
Grok Global Services

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

Megnyitás
Edison Electric Institute

Nemzetközi tagsági igazgató

Edison Electric Institute
51 – 200 Alkalmazottak
EnergiaLogisztikaTanácsadás

Vezeti az elektromos közműszolgáltatók szövetségének társult és nemzetközi tagsági programjaihoz kapcsolódó tagtoborzást, tagmegtartást és részvételt. Felügyeli a tagkapcsolatokat, a bevételeket, a beléptetést és az iparági rendezvényeket.

Megnyitás
Equinix

Helyszíni energiatermelésért felelős igazgató

Equinix

Irányítsa az Equinix globális adatközpontjainak helyszíni energiatermelési stratégiáját. Működési modelleket, partnerségeket és skálázható energetikai projekteket alakítson ki a kapacitás bővítésére, az üzembiztonság növelésére és a fenntarthatóság támogatására.

Megnyitás