Edison Electric Institute
Edison Electric Institute
51 – 200 Mga Empleyado
EnerhiyaLogisticsPagkonsulta
Ang Edison Electric Institute ay isang tagapagbigay ng mga serbisyong elektrikal para sa mga tirahan sa Minneapolis at sa metropolitanong rehiyon ng Twin Cities. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagkukumpuni ng mga kable, pag-upgrade ng electrical panel, pagtukoy at paglutas ng mga problema, pag-install ng generator, at paglalagay ng istasyon ng pag-charge para sa de-kuryenteng sasakyan. Ayon sa kumpanya, nagbibigay ito ng propesyonal na serbisyong elektrikal mula pa noong 2007, na nakatuon sa maagap na paggawa at kaligtasan ng kliyente.

Managing Director ng Ugnayan sa mga Miyembro

Pangungunahan ang pagpapanatili at pakikilahok ng mga miyembro ng EEI, ang samahan ng mga kumpanyang elektrikal sa U.S. na pag-aari ng mga mamumuhunan. Pangangasiwaan ang ugnayan sa mga ehekutibo, serbisyo sa customer, outreach, at pangkat ng ugnayan sa mga miyembro.

Paglalarawan

  • Bumuo at magsagawa ng estratehiya para mapanatili ang mga miyembrong kumpanyang elektrikal na pag-aari ng mga mamumuhunan.
  • Subaybayan ang kalagayan ng pagiging miyembro, tukuyin ang mga account na nanganganib, at magplano ng pakikilahok upang masuportahan ang mga renewal.
  • Pamahalaan ang matataas na antas na ugnayan sa mga kumpanyang miyembro, kabilang ang kanilang mga CEO, ehekutibo, at pangunahing kawani.
  • Pangasiwaan ang serbisyo sa customer sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga pamantayan sa serbisyo, pamamaraan ng pagtugon, at mga paraan ng pagbibigay ng puna.
  • Pangasiwaan ang outreach at pakikilahok ng mga miyembro, kabilang ang mga plano sa account, pagbisita sa mga kumpanya, at onboarding ng mga bagong ehekutibo ng miyembro.
  • Pamahalaan, gabayan, at paunlarin ang kawani para sa pakikilahok ng mga miyembro.
  • Makipagtulungan sa Chief Member Engagement Officer sa estratehiya, pagpaplano, at badyet ng dibisyon.
  • Kinatawanin ang dibisyon sa pamunuan ng EEI at sa mga kumpanyang miyembro kung kinakailangan.
  • Iugnay ang mga pakikisalamuha sa mga miyembro sa buong EEI upang matiyak ang pare-parehong karanasan.
  • Gamitin ang mga kumperensya, pagpupulong ng mga ehekutibo, at iba pang kaganapan upang hikayatin ang pakikilahok, pagpapanatili, at pagdalo.
  • Mangolekta, magsuri, at mag-ulat ng puna ng mga miyembro at datos ng pakikilahok mula sa mga survey, sukatan ng paglahok, at CRM system.
  • Subaybayan ang mga pag-unlad sa industriya at pagbabago sa mga kumpanyang miyembro, kabilang ang mga pagsasanib, pagkuha, at pagpapalit ng pamunuan, at bumuo ng mga plano ng pagtugon.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa pangangasiwa ng negosyo, komunikasyon, marketing, pampublikong patakaran, o kaugnay na larangan; tinatanggap ang katumbas na karanasan sa trabaho.
  • Hindi bababa sa 15 taon ng karanasang may unti-unting lumalaking responsibilidad sa ugnayan sa mga miyembro, pamamahala ng account, serbisyo sa kliyente, o pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
  • Malawak na karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng mga pangkat.
  • Karanasan sa pagpapanatili at pagpapalago ng portfolio ng mga account ng miyembrong korporasyon o kliyenteng nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar.
  • Kakayahang bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga nakatataas na ehekutibo at gawing mga estratehiya sa pagpapanatili, kasiyahan, at pakikilahok ang mga pangangailangan ng miyembro.
  • Matibay na kaalaman sa negosyo at mahusay na pagpapasya.
  • Kakayahang pamahalaan ang magkakatunggaling prayoridad sa mabilis na kapaligiran sa trabaho.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, presentasyon, at pakikitungo sa kapwa.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office Suite at mga CRM o sistema ng pamamahala ng samahan gaya ng Salesforce.
  • Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 25%, kabilang ang pagbisita sa mga kumpanyang miyembro at pagdalo sa mga pulong at kumperensya ng EEI.
  • Kakayahang pumasa sa mga pagsusuri sa background at mga reperensiya.

Mga Benepisyo

  • Taunang insentibo batay sa performance, karaniwang hanggang 15% ng pangunahing suweldo.
  • Medikal na seguro.
  • Seguro sa ngipin.
  • Seguro sa paningin.
  • 401(k).
  • Bayad na leave.
  • Tulong sa matrikula.
  • Mga insentibo at programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Subsidiya sa transportasyon.
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.

Mga Kaugnay na Trabaho

Rocketship Public Schools

Direktor ng Estratehiya, Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools

Pangunahan ang panrehiyong estratehiya sa Rocketship Public Schools, kabilang ang pagpaplano para sa charter school, pagpapatala, pamamahala, at pagsunod sa mga regulasyon. Isulong ang paglago, komunikasyon, at pagtugon sa krisis sa mga paaralan sa Washington, DC.

Buksan
Grok Global Services

Pinuno ng Pamamahala ng Engagement

Grok Global Services
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang mga Engagement Manager na sumusuporta sa mga programang pang-internasyonal na edukasyon ng mga unibersidad sa buong mundo. Magtakda ng magkakatulad na pamantayan, gumabay sa mga manager, at patibayin ang kapakanan ng mga Program Officer at paghahatid ng serbisyo sa kliyente.

Buksan
Edison Electric Institute

Direktor ng Pandaigdigang Pagiging Miyembro

Edison Electric Institute
51 – 200 Mga Empleyado
EnerhiyaLogisticsPagkonsulta

Pangunahan ang pagkuha, pagpapanatili, at pakikilahok ng mga miyembro sa mga programa para sa associate at internasyonal na miyembro ng isang samahan ng mga electric utility. Pangasiwaan ang ugnayan sa mga miyembro, kita, pagtanggap sa mga bagong miyembro, at mga kaganapan sa industriya.

Buksan
Equinix

Direktor ng Paglikha ng Kuryente sa Lugar

Equinix

Pangunahan ang estratehiya ng Equinix para sa paglikha ng kuryente sa lugar sa mga data center nito sa buong mundo. Bumuo ng mga modelo ng operasyon, pakikipagsosyo, at proyektong pang-enerhiya na maaaring palawakin upang madagdagan ang kapasidad, patatagin ang serbisyo, at suportahan ang pagpapanatili.

Buksan