Rocketship Public Schools
Rocketship Public Schools
Ang Rocketship Public Schools ay isang nonprofit na network ng mga pampublikong paaralang elementarya na nakatuon sa pagpapalawak ng mga oportunidad sa edukasyon sa mga komunidad na kulang sa serbisyo. Pinagsasama ng mga paaralan nito ang personalized na pagkatuto, pagpapaunlad ng mga guro, at pakikilahok ng mga magulang, habang nakatuon sa pagtulong sa mga mag-aaral na umunlad sa akademya. Nagpapatakbo ang organisasyon sa California, Wisconsin, Tennessee, Texas, at Washington, D.C., at sinusuportahan ng mga team nito ang operasyon ng paaralan at pagkatuto ng mga mag-aaral.

Direktor ng Estratehiya, Rocketship Public Schools

Pangunahan ang panrehiyong estratehiya sa Rocketship Public Schools, kabilang ang pagpaplano para sa charter school, pagpapatala, pamamahala, at pagsunod sa mga regulasyon. Isulong ang paglago, komunikasyon, at pagtugon sa krisis sa mga paaralan sa Washington, DC.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang taunang pagpaplanong panrehiyon at estratehiya para sa tatlong taon
  • Gawing mga maisasagawang plano, iskedyul, at istruktura ng proyekto ang mga prayoridad ng rehiyon
  • Subaybayan ang mga layunin, inisyatiba, panganib, at pagkaantala sa rehiyon
  • Maghanda ng mga materyal at update para sa Executive Director at tumulong sa mga pagsusuri ng progreso
  • Pamahalaan ang mga estratehiya sa pagpasok na nagpapahusay ng pananatili ng mga mag-aaral at tumutugon sa palagiang pagliban
  • Pangasiwaan ang mga inisyatiba sa pakikilahok ng pamilya at suportahan ang mga Operations Manager
  • Pangunahan ang estratehiya sa pagpapatala, mga kampanya sa pangangalap, pakikipag-ugnayan sa komunidad, at pagganap ng pangkat sa pagpapatala
  • Subaybayan ang datos ng pagpapatala at pamahalaan ang mga sistema ng HubSpot, SchoolMint, at PowerSchool
  • Pangunahan ang panloob na komunikasyong panrehiyon at maghanda ng mga komunikasyong pang-ehekutibo
  • Pamahalaan ang panrehiyong Board of Directors, kabilang ang mga pulong, kalendaryo, dokumentasyon, oryentasyon, at pamamahala
  • Pangasiwaan ang mga aplikasyon para sa charter, pag-renew, pagbabago, pagsunod sa mga awtorisador, at pag-uulat sa mga regulasyon
  • Bumuo ng mga sistema para sa pagsunod at panatilihin ang ugnayan sa mga awtorisador at ahensiyang tagapagpatupad ng regulasyon
  • Planuhin at isakatuparan ang pagpapalawak sa rehiyon, kabilang ang pagbubukas ng paaralan at pagdaragdag ng mga baitang
  • Magsaliksik ng mga pagkakataon para sa pagpapalawak at iugnay ang kahandaan sa pasilidad, pagpapatala, kawani, operasyon, at pakikilahok ng komunidad
  • Iugnay ang pagtugon sa krisis sa rehiyon at panatilihin ang mga protokol na inuuna ang kaligtasan ng mag-aaral, pagpapatuloy ng paaralan, at pagsunod sa mga regulasyon
  • Magpayo sa mga pinuno ng paaralan at kawani ng rehiyon tungkol sa mga sensitibo o mataas ang panganib na usapin

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa pitong taong propesyonal na karanasan sa estratehiya, operasyon, pagkonsulta, pamumuno sa pampublikong sektor, o pamamahala sa edukasyon
  • May karanasan sa pamamahala ng masalimuot na proyekto o daloy ng gawaing operasyonal na kinasasangkutan ng maraming stakeholder
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang paghahanda ng mga materyal para sa mga ehekutibo at lupon
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pagsusuri, at kakayahang mamahala ng maraming inisyatiba nang sabay-sabay
  • Mahusay na pagpapasya at pagiging maingat sa paghawak ng mga sensitibong usaping nakaaapekto sa mga paaralan at komunidad
  • Matibay na paninindigan sa pagkakapantay-pantay sa edukasyon at pagpapabuti ng mga resulta para sa mga mag-aaral na pinaglilingkuran ng mga paaralan ng Rocketship
  • Kinakailangan ang bachelor's degree
  • Karanasan sa operasyon ng HubSpot, SchoolMint, at PowerSchool
  • Kakayahang paminsan-minsang magbuhat o maglipat ng hanggang 50 libra at umakyat sa hagdan
  • Kakayahang isagawa ang mga kinakailangang gawain sa komunikasyon, pagtayo, paglalakad, pag-upo, pag-abot, at paningin sa malapit at malayo

Mga Benepisyo

  • Mga benepisyo sa kalusugan at kapakanan
  • Plano sa pagreretiro na 403(b)
  • Flexible spending account (FSA)
  • Bayad na leave

Mga Kaugnay na Trabaho

Grok Global Services

Pinuno ng Pamamahala ng Engagement

Grok Global Services
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang mga Engagement Manager na sumusuporta sa mga programang pang-internasyonal na edukasyon ng mga unibersidad sa buong mundo. Magtakda ng magkakatulad na pamantayan, gumabay sa mga manager, at patibayin ang kapakanan ng mga Program Officer at paghahatid ng serbisyo sa kliyente.

Buksan
Edison Electric Institute

Managing Director ng Ugnayan sa mga Miyembro

Edison Electric Institute
51 – 200 Mga Empleyado
EnerhiyaLogisticsPagkonsulta

Pangungunahan ang pagpapanatili at pakikilahok ng mga miyembro ng EEI, ang samahan ng mga kumpanyang elektrikal sa U.S. na pag-aari ng mga mamumuhunan. Pangangasiwaan ang ugnayan sa mga ehekutibo, serbisyo sa customer, outreach, at pangkat ng ugnayan sa mga miyembro.

Buksan
Edison Electric Institute

Direktor ng Pandaigdigang Pagiging Miyembro

Edison Electric Institute
51 – 200 Mga Empleyado
EnerhiyaLogisticsPagkonsulta

Pangunahan ang pagkuha, pagpapanatili, at pakikilahok ng mga miyembro sa mga programa para sa associate at internasyonal na miyembro ng isang samahan ng mga electric utility. Pangasiwaan ang ugnayan sa mga miyembro, kita, pagtanggap sa mga bagong miyembro, at mga kaganapan sa industriya.

Buksan
Equinix

Direktor ng Paglikha ng Kuryente sa Lugar

Equinix

Pangunahan ang estratehiya ng Equinix para sa paglikha ng kuryente sa lugar sa mga data center nito sa buong mundo. Bumuo ng mga modelo ng operasyon, pakikipagsosyo, at proyektong pang-enerhiya na maaaring palawakin upang madagdagan ang kapasidad, patatagin ang serbisyo, at suportahan ang pagpapanatili.

Buksan