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Rocketship Public Schools
Rocketship Public Schools
501 – 1 000 Employés
À but non lucratifÉducationImpact social
Rocketship Public Schools est un réseau à but non lucratif d’écoles publiques élémentaires qui vise à élargir les possibilités éducatives dans les communautés mal desservies. Ses écoles associent apprentissage personnalisé, développement professionnel des enseignants et participation des parents, afin d’aider les élèves à progresser sur le plan scolaire. L’organisation est présente en Californie, dans le Wisconsin, le Tennessee, le Texas et à Washington, D.C., et ses équipes soutiennent à la fois le fonctionnement des écoles et les apprentissages des élèves.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la stratégie, Rocketship Public Schools

Piloter la stratégie régionale de Rocketship Public Schools, notamment la planification des écoles à charte, les inscriptions, la gouvernance et la conformité. Développer les activités, la communication et la réponse aux crises dans les écoles de Washington, DC.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
130 000 $ – 145 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur

Description

  • Piloter la planification régionale annuelle et la stratégie sur trois ans
  • Transformer les priorités régionales en plans concrets, calendriers et structures de projet
  • Suivre les objectifs, initiatives, risques et retards régionaux
  • Préparer des documents et des mises à jour pour la direction générale et contribuer aux revues d’avancement
  • Gérer les stratégies d’assiduité qui améliorent la rétention et luttent contre l’absentéisme chronique
  • Superviser les initiatives d’implication des familles et accompagner les responsables des opérations
  • Diriger la stratégie d’inscription, les campagnes de recrutement, les actions auprès de la communauté et la performance de l’équipe chargée des inscriptions
  • Suivre les données d’inscription et gérer les systèmes HubSpot, SchoolMint et PowerSchool
  • Piloter la communication interne régionale et préparer les communications de la direction
  • Gérer le conseil d’administration régional, notamment les réunions, les calendriers, la documentation, l’intégration et la gouvernance
  • Superviser les demandes d’agrément des écoles à charte, les renouvellements, les modifications, la conformité auprès des autorités de tutelle et les rapports réglementaires
  • Mettre en place des systèmes de conformité et entretenir les relations avec les autorités de tutelle et les organismes de réglementation
  • Planifier et réaliser l’expansion régionale, y compris l’ouverture d’écoles et le développement des niveaux scolaires
  • Étudier les possibilités d’expansion et coordonner la préparation des locaux, des inscriptions, des effectifs, des opérations et de l’implication de la communauté
  • Coordonner la réponse régionale aux crises et maintenir des protocoles qui donnent la priorité à la sécurité des élèves, à la continuité scolaire et à la conformité réglementaire
  • Conseiller les responsables d’établissement et le personnel régional sur les sujets sensibles ou à haut risque

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience professionnelle en stratégie, opérations, conseil, direction du secteur public ou gestion de l’éducation
  • Expérience avérée de la gestion de projets complexes ou de volets opérationnels impliquant plusieurs parties prenantes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour préparer des documents destinés aux cadres et aux conseils d’administration
  • Solides compétences organisationnelles et analytiques, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives à la fois
  • Bon jugement et discrétion dans le traitement de sujets sensibles touchant les écoles et les communautés
  • Engagement profond en faveur de l’équité éducative et de l’amélioration des résultats des élèves des écoles Rocketship
  • Licence requise
  • Expérience des opérations avec HubSpot, SchoolMint et PowerSchool
  • Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 50 livres et à monter à des échelles
  • Capacité à accomplir les tâches requises de communication, de station debout, de marche, de position assise, d’extension des bras et de vision de près et de loin

Avantages

  • Avantages liés à la santé et au bien-être
  • Régime de retraite 403(b)
  • Compte de dépenses flexible (FSA)
  • Congés rémunérés

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HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur
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